【関西・東海】ごみ処理プラントの施工管理|年収450~550万・年休121日・夜勤原則なし/請負比率7割超・配属エリア確約可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
大型プラント機器の施工管理業務を担当します。ごみ処理プラントにおいて、施工管理者のサポートを行います。

■主な業務内容
管理業務が中心となり、手を動かす作業は基本的にありません。
・工事に関する写真撮影、報告書作成
・工程管理業務
・安全管理業務

■担当エリア
岡山から三重までの関西・東海エリアを中心に、現場ごとに勤務地が変更になります。配属エリアは内定時に確約可能です。
※突発的な応援業務として、担当エリア外の勤務をお願いする可能性があります。

■施工期間
1ヶ月から3年程度(担当する現場ごとに異なります)。

■夜勤について
原則として夜勤はありません。

■入社後のフォロー体制
配属後は、顧客の事業内容や主力製品の基礎知識を学ぶことからスタートします。実務を通じて必要な知識・スキルを習得し、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施されます。

■業務概要
大型プラント機器の施工管理業務を担当します。ごみ処理プラントにおいて、施工管理者のサポートを行います。

■主な業務内容
管理業務が中心となり、手を動かす作業は基本的にありません。
・工事に関する写真撮影、報告書作成
・工程管理業務
・安全管理業務

■担当エリア
岡山から三重までの関西・東海エリアを中心に、現場ごとに勤務地が変更になります。配属エリアは内定時に確約可能です。
※突発的な応援業務として、担当エリア外の勤務をお願いする可能性があります。

■施工期間
1ヶ月から3年程度(担当する現場ごとに異なります)。

■夜勤について
原則として夜勤はありません。

■入社後のフォロー体制
配属後は、顧客の事業内容や主力製品の基礎知識を学ぶことからスタートします。実務を通じて必要な知識・スキルを習得し、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施されます。
未経験からでも、市場価値の高い「ロボットメンテナンス+ティーチング」の専門技術を習得できる環境です。入社後は技術研修、現場研修で基礎を固め、OJTを通じて実践スキルを磨きます。通信教育補助制度や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)も充実しており、あなたの意欲に応じたスキルアップを会社が全面的にバックアップ。さらに、年に4回の先輩社員との面談など、手厚いフォロー体制で着実な成長をサポートします。将来的には、より高度な技術領域やマネジメントへのキャリアパスも開かれています。

1974年設立の技術サービス集団で、請負比率7割超の施工管理。配属エリア確約可。
当社(マイスターグループ中核)のフィールドエンジニアリング事業。受配電設備の保守メンテナンスを九州エリアで担う。寮・社宅制度が充実。
1974年設立、従業員1,375名(連結2,663名/2024年3月末)の技術サービス集団。半導体製造装置・各種メカトロ機器・建築設備のメンテナンス&エンジニアリングを主軸に、太陽光発電システムの施工・保守、省エネ・環境関連の技術サービスやコンサルティングまで手がける。

応募資格

プラント・設備工事等の施工管理経験(管理者サポートからのスタート可)。
【歓迎】
プラント・設備工事等の施工管理経験をお持ちの方(管理者サポートからのスタートも可能です)。現場作業ではなく管理業務に集中したい方、年間休日121日・夜勤原則なしで働き方を整えたい方、内定時に配属エリアを確定させて安心して入社したい方、関西・東海エリアでの勤務を希望される方を歓迎します。

就業場所

大阪府
8:00~17:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年間休日121日・完全週休2日制。夜勤原則なし

賃金

年2回(6月・12月)
年1回(4月)
有
残業手当(残業時間に応じて別途全額支給)・住宅手当・家族手当・寮/社宅制度・資格取得奨励金
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
残業手当(残業時間に応じて別途全額支給)・住宅手当・家族手当・寮/社宅制度・資格取得奨励金
社会保険完備、賞与年2回(6・12月)、昇給年1回(4月)、資格取得支援、各種手当。
寮・社宅制度あり(費用の一部を会社が負担し、社員負担は月20,000円)。
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)、昼食代補助制度(3,500円/月)、慶弔金制度、定年後の再雇用制度(65歳まで)。伊藤忠連合健康保険組合加入(星野リゾート、エクシブ等宿泊、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安利用可)。寮・社宅制度(独身者・同居家族ありで補助規定あり)、転居時の引越費用負担、提携保養所。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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