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営業 / 宮城県

【宮城・仙台/東日本営業所】安全管理(土木工事現場・専任)|水処理施設・河川補強など公共案件|年収650〜850万・年休125日・転勤なし

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 650万円〜850万円
勤務地
宮城県
雇用形態
正社員

  • 仕事各種土木工事現場において、安全管理業務を専門に担当していただきます。現場の安全水準向上と災害ゼロを目指し、施工管理担当者
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 650万円〜850万円

この仕事について

各種土木工事現場において、安全管理業務を専門に担当していただきます。現場の安全水準向上と災害ゼロを目指し、施工管理担当者や協力会社と連携しながら、安全体制の構築・運用を行うポジションです。土木の工事現場をメインに、建築工

この求人のポイント

勤務地
宮城県
年収の目安
初年度 650万円〜850万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

宮城県のイメージ
宮城県
994件宮城県の掲載求人
1,149円宮城県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
各種土木工事現場において、安全管理業務を専門に担当していただきます。現場の安全水準向上と災害ゼロを目指し、施工管理担当者や協力会社と連携しながら、安全体制の構築・運用を行うポジションです。土木の工事現場をメインに、建築工事の現場も担当します。

■具体的な業務内容
・土木工事現場、建築工事現場の安全パトロールの実施
・危険箇所の把握、是正指示および改善提案
・各工事における安全計画書・安全施工計画の確認
・新規入場者教育、安全教育の実施
・KY活動(危険予知活動)の指導・確認
・安全大会、安全ミーティングの企画・運営
・災害・事故発生時の対応および再発防止策の立案
・協力会社への安全指導、是正対応
・安全関係書類の作成・管理

■担当案件
水処理施設・ポンプ場、河川補強、水道局案件ほか多数。公共性の高いインフラ工事が中心です。

■働き方
・年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)
・実働8時間/残業10〜20時間程度
・転勤なし/出張なし/自宅から直行直帰可
※案件は関東中心(一部東北エリア)のため、転勤はございません。

■勤務地
宮城県仙台市青葉区二日町(東日本営業所)が就業場所です。仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」/「勾当台公園駅」/「北仙台駅」が最寄りです。就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所。

■雇用形態
正社員採用です。退職金制度と65歳までの再雇用制度があります。管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません。業務の変更の範囲:会社の定める業務。

■業務概要
各種土木工事現場において、安全管理業務を専門に担当していただきます。現場の安全水準向上と災害ゼロを目指し、施工管理担当者や協力会社と連携しながら、安全体制の構築・運用を行うポジションです。土木の工事現場をメインに、建築工事の現場も担当します。

■具体的な業務内容
・土木工事現場、建築工事現場の安全パトロールの実施
・危険箇所の把握、是正指示および改善提案
・各工事における安全計画書・安全施工計画の確認
・新規入場者教育、安全教育の実施
・KY活動(危険予知活動)の指導・確認
・安全大会、安全ミーティングの企画・運営
・災害・事故発生時の対応および再発防止策の立案
・協力会社への安全指導、是正対応
・安全関係書類の作成・管理

■担当案件
水処理施設・ポンプ場、河川補強、水道局案件ほか多数。公共性の高いインフラ工事が中心です。

■働き方
・年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)
・実働8時間/残業10〜20時間程度
・転勤なし/出張なし/自宅から直行直帰可
※案件は関東中心(一部東北エリア)のため、転勤はございません。

■勤務地
宮城県仙台市青葉区二日町(東日本営業所)が就業場所です。仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」/「勾当台公園駅」/「北仙台駅」が最寄りです。就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所。

■雇用形態
正社員採用です。退職金制度と65歳までの再雇用制度があります。管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません。業務の変更の範囲:会社の定める業務。
個別案件の積算・購買にとどまらず、TOYO GROUP全体の「標準化」という仕組みづくりに関われます。設計・工法・材料・製品の標準化に伴う発注単価の精査、メーカーの絞り込みという意思決定に関わるため、コストへの影響範囲が非常に大きい仕事です。設計部、特建木造グループ、リニューアル事業部、福島トーヨーといったグループ各所と横断的に連携するため、社内のネットワークと全体最適の視点が身につきます。積算か購買のどちらか一方の経験からスタートし、もう一方の領域まで担当範囲を広げていけます。

創業79年の総合建設会社で公共土木案件の安全管理専任。転勤なし、残業月10〜20時間。
創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行う当社の一員となり、経営はさらに安定しています。

財務面では自己資本比率が60%を超えており、「40%以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

手がける案件は5億〜20億円規模(一部50億円規模)の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。
応募資格
・土木施工管理または安全管理のご経験
【必須】
・土木施工管理または安全管理のご経験
【学歴】
・学歴不問
【歓迎】
・安全管理業務の専任経験
・水処理施設、ポンプ場、河川補強、水道局案件の施工実績
・1級/2級土木施工管理技士
【その他】
・土木の工事現場をメインに、建築工事の現場も担当していただきます
・案件は関東中心(一部東北エリア)のため、転勤はありません
・退職金制度、65歳までの再雇用制度があります
・管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
【歓迎】
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
・安全管理業務の専任経験
・水処理施設、ポンプ場、河川補強、水道局案件の施工実績
・1級/2級土木施工管理技士
・安全大会・安全ミーティングの企画運営経験
・新規入場者教育、KY活動指導のご経験
必須要件として、土木施工管理または安全管理のご経験をお持ちの方を求めています。学歴は不問です。歓迎要件として、1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎します。土木施工管理のご経験を安全管理の専門職で活かしたい方、現場の施工ではなく安全水準の向上に軸足を置きたい方に適しています。水処理施設・ポンプ場・河川補強など公共インフラ案件に携わりたい方、安全パトロールやKY活動指導、安全教育など人と現場を動かす仕事に関心のある方を歓迎します。仙台を拠点に転勤なしで腰を据えて働きたい方、セカンドキャリアとして長く働ける環境を探している方(65歳まで再雇用制度あり)にもおすすめです。
就業場所
宮城県 仙台市青葉区
8:30~17:30(所定労働時間8時間・休憩60分)
10〜20時間程度/月
仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」/「勾当台公園駅」/「北仙台駅」が最寄りです。案件は関東中心(一部東北エリア)のため転勤はありません。自宅から直行直帰が可能です。就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所。
就業時間・休憩
08:30〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度(有給取得を推奨)
賃金
年2回(7月・12月)
年1回(4月)
あり
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません
※月給は固定手当を含めた表記です
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・住宅手当・退職金制度
住宅手当/退職金制度あり/65歳までの再雇用制度あり
※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません
※月給は固定手当を含めた表記です
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
・完全週休2日制(土日祝)
・退職金制度あり
・65歳までの再雇用制度あり(定年後も年収帯を維持)
・住宅手当
・各種社会保険完備
・計画有給制度(有給取得を推奨)
・転勤なし/出張なし
・自宅から直行直帰可(現場系ポジション)
・昇給年1回/賞与年2回(7月・12月)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1書類選考 21次面接(基本は対面。地方の方はWeb可) 3最終面接(対面実施が必須) 4内定 ※交通費は基本支給されません)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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