【名古屋】安全管理|年収600〜850万・年休125日/名証メイン上場・労働災害ゼロを担う

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
名証メイン市場上場の当社にて、工事現場の安全巡回や指導、安全書類作成などを行う安全管理職をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
労働災害ゼロをミッションとし、各施工現場の安全点検や不安全箇所の是正指導、安全衛生教育の実施を担います。現場監督や職人と協力し、安全な環境づくりを目指す活動が必要です。

■ミッションとキャリアパス
目標は事故率の低減であり、実績は昇給・賞与へ反映されます。将来は全社の安全基準策定や後進育成などの統括業務への挑戦も可能です。

■勤務地・出張
名古屋本社勤務となります。各施工現場への安全巡回・指導のため出張があります。

■採用背景
受注拡大に伴う現場管理体制の強化のための募集です。

■業務概要
名証メイン市場上場の当社にて、工事現場の安全巡回や指導、安全書類作成などを行う安全管理職をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
労働災害ゼロをミッションとし、各施工現場の安全点検や不安全箇所の是正指導、安全衛生教育の実施を担います。現場監督や職人と協力し、安全な環境づくりを目指す活動が必要です。

■ミッションとキャリアパス
目標は事故率の低減であり、実績は昇給・賞与へ反映されます。将来は全社の安全基準策定や後進育成などの統括業務への挑戦も可能です。

■勤務地・出張
名古屋本社勤務となります。各施工現場への安全巡回・指導のため出張があります。

■採用背景
受注拡大に伴う現場管理体制の強化のための募集です。
設備設計として基本計画から設計監理まで一貫して担当。マンション・学校・病院・オフィスビル(700〜7,000m2/S造・RC造)を手がけ、上流から関与できる。
階層別教育・OJT制度・社外講習会・管理職研修・社内資格研修と教育体系が整備。資格取得のための通学費用は会社が貸し付け、合格後は返済免除となる支援制度がある。

愛知御三家の一角、名証メイン上場の総合建設会社で、施工管理経験を活かし全社の安全を守る内勤ポジション。
愛知御三家・名証メイン市場上場の総合建設会社(当社)。国内外で建築・土木を手がけ、残業月平均30h・年休124日と働きやすさも両立。
創業75年以上・名古屋証券取引所メイン市場に単独上場する総合建設会社。中部地域を中心に東京・福岡など全国、さらに海外にも拠点を持ち、土木は一般土木から海洋土木まで、建築は集合住宅・医療福祉施設・公共施設の新築および改築を手がける。

応募資格

建設業界での施工管理経験
【必須】建設業界での施工管理経験 【歓迎】安全管理の実務経験
【歓迎】
安全管理者、衛生管理者
建設業界での施工管理経験が必須です。安全管理の実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。施工管理経験を活かして現場を離れ、内勤で建設業に関わりたい方、安全管理の専門性を高めてキャリアを築きたい方に適しています。労働災害ゼロをミッションに、安全な環境づくりに貢献したい意欲のある方を求めています。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
08:00〜17:00(1日あたり所定労働時間8時間/休憩60分)
平均約32.9時間/月
名古屋本社勤務。各施工現場への安全巡回・指導のため出張あり。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
年間休日125日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/創立記念日・GW・夏季・年末年始休暇/有給休暇10〜40日/特別休暇(会社規定による)

賃金

賞与は常に右肩上がりで、社員への還元も高水準です。
昇給は常に右肩上がりです。
あり
通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/家族手当/資格手当/地域手当/別居手当/帰省手当/特殊勤務手当

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/家族手当/資格手当/地域手当/別居手当/帰省手当/特殊勤務手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/退職金制度あり/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可)/社員寮・社宅・保養所/社内預金制度・社内融資制度・財形貯蓄・社員持株会/資格取得の助成金制度・報奨金制度/家族手当・資格手当・地域手当・別居手当・帰省手当・特殊勤務手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/退職金制度あり/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可)/社員寮・社宅・保養所/社内預金制度・社内融資制度・財形貯蓄・社員持株会/資格取得の助成金制度・報奨金制度/家族手当・資格手当・地域手当・別居手当・帰省手当・特殊勤務手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度(目安)/筆記試験なし ※WEB面接も相談可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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