【東京・芝公園】新規事業の事業開発(BizDev)|当社|東証プライム上場・営業経験不要・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

介護事業者が毎月行う介護報酬の請求。書類のわずかな不備で国から請求が差し戻される「返戻(へんれい)」をなくし、事業者の経営を底上げする新規事業のコアメンバーを募集します。

【現在のフェーズ:0→1から、1→10への成長期】
AIを活用した独自のデータ分析手法と自社ツールの土台は完成。初期のお客様からは「諦めていた売金が戻ってきた」と反響をいただき、事業の勝ち筋(PMF)が見えつつあります。今向き合っているのは「どう仕組み化し、全国へスケールさせるか」という、事業開発において最も重要なフェーズです。

【お任せしたいミッション】
事業責任者の右腕として、現場の最前線で顧客の「生の声」を拾いながら、ビジネスモデルの進化を牛引していただきます。

◆ビジネスモデルの再定義
・単発の支援から、月次の継続(サブスク)モデルへどう転換するか
・返戻対応だけでなく、毎月の請求業務全体を丸ごと代行するBPOモデルへの拡張
◆ターゲットの拡大
・AIの効率化を極め、リソースの限られた小規模事業者までどう支援を届けるか

これらはすべて「現場の手触り感」から生まれます。顧客と直接対峙し、得られたインサイトを即座に事業計画に反映させる、企画から実行までの距離が近い環境です。

【配属部署】
介護経営支援事業本部 事業企画グループ 事業開発
事業責任者1名、メンバー1名の少数精鋭体制です。

【11兆円市場の未開拓領域】
介護報酬請求の「返戻」という、これまで誰も解決できなかった課題に挑みます。業界に眠る「隠れ負債」を掘り起こす仕事です。

【事業責任者の右腕ポジション】
少数精鋭体制のコアメンバーとして、ビジネスモデルの再定義からスケールまでを任されます。

【営業経験は不要】
業務設計・プロジェクトマネジメントの経験があれば応募可能。現場の業務をヒアリングして業務フロー図や手順書に落とし込んだ経験が活きます。

【AIを前提にした事業づくり】
AIを活用した独自のデータ分析手法を土台に、売上回収サイクルの自動化を進めています。

【安定基盤の上での新規事業】
東証プライム上場・22期連続増収の企業のリソースを使いながら、ゼロイチの事業を育てられます。

応募資格

【必須条件】
・業務設計またはプロジェクトマネジメント(PM)の実務経阓2年以上
—現場の業務をヒアリングし、業務フロー図やマニュアル、手順書へ落とし込んだ経験
—**営業経験は不要です**
・AIやITツールを用いた業務プロセスの改善・運用経験
・データや証憑(原本・元データ)に基づく実務・検証の経験

【歓迎条件】
・経営層と現場担当者、双方とのコミュニケーション・合意形成の経験
・介護・福祉業界の事業者に対する実務・折衝経験
・介護報酬請求(レセプト)まわりの実務知識
【歓迎】
・正解のない曖昧な状況を楽しみ、自律的に動けるマインドをお持ちの方
・思い込みで直さず、根拠(原本・元データ)を確認してから手を動かせる方
・机上の空論ではなく、自ら現場に入って実務を回し、そこで得たリアルな顧客の反応や数字をもとに議論したい方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制。出社頻度は部署等により異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

[想定年収]560万円〜810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:34万6,742円〜50万1,525円
・職務手当:11万9,925円〜17万3,475円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は別途支給
※試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3万5,000円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【昇給・賞与】
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果、在籍期間に基づく)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(2〜3回予定) 3. オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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