【東京・芝公園】インサイドセールス管理職(医療キャリア)|当社|年収512万〜773万・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

総勢約70名のインサイドセールス組織の「脳」となり、データとロジックを用いて組織の生産性を最大化させることがミッションです。
現在は「人の力」に強みを持つ組織ですが、そこに「科学的な視点」を加え、再現性のある勝てる組織へとアップデートしていただくことを期待しています。

【キャリアステップ】
入社後の1年間は、現場の解像度を高めるための「インプット期間」と位置づけています。
・1年目:インサイドセールス職(メンバーまたはユニットリーダー)として、実務を通じて顧客特性や業務フロー、データの発生源を深く理解
・2年目以降:本人の適性と志向に合わせ、トレーナーまたはスーパーバイザーとして組織改善をリード

【具体的業務内容】
1トレーナー(「個」の成長をデータで科学する)
・ExcelやSpreadsheet、CTIのログを分析し、組織・個人の成長を阻んでいるボトルネックを特定
・マニュアル作成、研修の企画、業務フローの改善を実施し、誰もが成果を出せる「再現性」を構築

2スーパーバイザー(「組織」の成果を仕組みで創る)
・アプローチリストの選定やシステムの運用ルールを設計。「誰が・いつ・どこに」アプローチするのが最も効率的かを数値から導き出す
・日々の数字をモニタリングし、目標との乖離がある場合は即座に原因を分析し対策を打ち出す
・難易度の高い顧客・他部門との折衝を行い、現場がスムーズに動けるよう環境を整える

【配属部署】
総勢70名程度のインサイドセールス組織。セールス職は3〜5人で同じ職種・エリアを担当し、顧客対応を行います。

【募集背景】
医療従事者のキャリア支援という社会貢献度の高い事業において、22期連続増収を支える中核組織です。現場を支えるリーダー陣は対人スキルや顧客折衝のスペシャリストが多く、膨大なデータを読み解き業務フローを再設計する「戦略的・構造的アプローチ」にはまだ伸び代がある状態。そこで今回、データドリブンな視点を持つ方を「変革のキーマン」としてお迎えします。

【「人の力」の組織に「科学」を持ち込む】
既に成果を出している70名組織に、データとロジックで再現性を与える変革のキーマンポジションです。

【分析スキルは「伸ばしたい」でOK】
集計・分析能力は現時点でのスキルをあまり重視せず、データをもとに成果を最大化することを志向しているかを重視します。

【段階的なステップアップ】
1年目は現場でインプット、適性に合わせて2年目から管理職へ。いきなり放り込まれることはありません。

【社会貢献性の高い事業】
医療従事者のキャリア支援という、社会課題の解消につながる業務です。

【働き方】
10:30〜19:30(休憩1時間)。完全週休二日制(原則土日祝)・年末年始休暇。超過勤務手当は1分単位で毎月支給。

応募資格

【必須条件】
「医療」「人材」「インサイドセールス」いずれかでの管理職※経験1年以上
※管理職とは、部門の予算や目標を達成する役割を担った職種を指します
1業務管理:部門業績達成に向けた戦略策定、進捗管理、業務改善など
2人材管理:部下の育成・指導、評価、士気の向上、労働時間の管理など

【歓迎条件】※下記のいずれかに強みを持った人材を歓迎
・集計・分析能力、仕組み化能力
・組織を成績で牽引する営業能力/営業成績
・育成能力
※集計・分析能力、仕組み化能力については、現時点で経験やスキルを有しているかはあまり重視せず、データをもとに成果を最大化することを志向しており、かつご自身でもこの能力を伸ばしていきたいとお考えになっているかどうかを重視しています。
【歓迎】
・外部環境に左右されず、試行錯誤を続けながら粘り強く成果をやり遂げた経験がある方
・担当業務の範囲外にも自発的に関与し、新たな取り組みを推進した経験がある方
・組織変更、担当替え、新制度導入など変化のある環境下でも目標を達成した経験がある方
・前例の少ない業務や曖昧な状況下で、自ら判断しながら成果を出した経験がある方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制。出社頻度は部署等により異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年次有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休業/産前産後休業/育児休業/子の看護休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇

賃金

[想定年収]511万6,720円〜773万3,200円
(月絩12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)
・賃金形態:月給制
・基本給(月給):31万9,000円〜50万8,000円
・超過勤務手当:別途1分単位で毎月支給
※試用期間 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
【昇給・賞与】
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果または在籍期間に基づく)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(2〜3回予定) 3. オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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