【東証プライム/M&A案件も担当】リスクマネジメント部の事業法務リーダー◆年収850〜1100万円/フレックス勤務

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

リモートワークOK
転勤なし
フレックス勤務
土日休み

給与: 年収 850万円〜1100万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事東証プライム上場グループの本社で、事業法務とM&A案件の両方を担うリーダーポジションです。
時間07:30〜18:00
給与年収 850万円〜1100万円

この仕事について

東証プライム上場グループの本社で、事業法務とM&A案件の両方を担うリーダーポジションです。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 850万円〜1100万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ◆東証プライム上場グループの本社で、事業法務とM&A案件の両方を担うリーダーポジションです。

【会社概要】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。東証プライム上場、17期連続で増収増益を達成し、海外17ヵ国でも事業を展開しています。

【募集背景】
事業成長に伴い各部門の組織規模も拡張する中で、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値を高め続ける必要があります。
また現在は3代目の経営者の下、事業ポートフォリオの見直しにも着手しており、国内外を問わず潜在的なM&A案件(売却および買収の双方)の機会が数多くあります。

【仕事内容】
当社の縦領域のいずれかの担当として、下記に対応いただきます。

・契約相談
・職安法を始めとする規制対応
・許認可対応
・紛争案件(債権回収等)への対応

単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。また、M&Aを始めとするプロジェクト案件にも主体的に参与いただきます。

【縦領域×横領域のマトリックス】
グローバルで4,000名を超えるグループの本社において、事業領域ごとの「縦領域」を受け持つチームと、全社横断的な業務を領域化した「横領域」を受け持つチームに分かれ、相互にマトリックス的に連携しています。

・縦領域の例:キャリア事業(国内)/介護事業者経営支援事業/シニアライフ事業/ウェルビーイング支援事業/海外事業(キャリア事業他)
・横領域の例:契約法務/紛争対応/許認可・規制法対応/情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)/機関法務(株主総会・取締役会・監査等委員会)/子会社管理/内部統制

横領域では、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や、法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当いただく場合もあります。
※海外業務を希望される場合は、海外責任者または責任者候補として海外案件への関与が多くなる見込みです。

【配属部署】
経営管理本部リスクマネジメント部
正社員16名(兼務・産休中の方を含む)。事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者が在籍しています。

【将来のキャリアパス】
いずれかの縦領域の担当と、発生ベースでのM&A案件からスタートし、ローテーションや役割の拡張を通じて多岐にわたる領域の事業法務を担当。複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩や部下の育成・マネジメントに携わるキャリアも想定されます。
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)、海外業務を希望される場合はMIMSの法務責任者などの海外キャリアもあります。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。職安法については職業紹介責任者講習を受講し、基礎知識を習得した上で業務に取り組んでいただきます。それ以外にも随時外部研修を受講し、研鑽を積むことが可能です。

【契約期間】
期間の定めなし

◆事業法務とM&Aの両方を担うポジション
当社の縦領域のいずれかの担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応いただきます。単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。
さらに、M&Aを始めとするプロジェクト案件にも主体的に参与いただきます。3代目の経営者の下で事業ポートフォリオの見直しに着手しており、国内外を問わず潜在的なM&A案件(売却・買収の双方)の機会が数多くあります。

◆縦領域×横領域のマトリックス
リスクマネジメント部は、事業ごとの「縦領域」と専門機能ごとの「横領域」のマトリックスで業務を進めています。
・縦領域の例:キャリア事業(国内)/介護事業者経営支援事業/シニアライフ事業/ウェルビーイング支援事業/海外事業(キャリア事業他)
・横領域の例:契約法務/紛争対応/許認可・規制法対応/情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)/機関法務(株主総会・取締役会・監査等委員会)/子会社管理/内部統制
横領域では、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や、法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当いただく場合もあります。

◆仕事のやりがい・働く魅力
・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数です。経営陣や事業に近い立場で、当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます
・キャリアが若いうちであっても、ご自身が担当するプロジェクトや領域において、部門の垣根を超えた全社的な意思決定や課題解決に向けて、広範な裁量を持って業務に当たっていただけます
・意思決定においては、前例の有無や整合性に必ずしも囚われる必要はなく、将来に向けたあるべき姿とその実現性を捉えていけばよい文化が定着しており、納得感を以って意思決定に携わっていけます…
応募資格: 【必須条件】
■ご経験
・事業会社等において、M&A案件を含む事業法務の経験があること
・事業会社等において、横断的なプロジェクト案件を能動的に担当した経験があること

■価値観
同社の「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方
(例)
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい

【歓迎条件】
・M&Aなどのプロジェクト案件において、法務面以外の側面(ビジネス/会計/税務/労務/IT等)も含めて、関係者の利害を調整し、会社としての意思決定に貢献した経験のある方
・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方

【学歴】大学卒・大学院卒
【歓迎】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
就業場所: 東京都港区
・勤務時間 7:30〜18:00の間で実働8時間(休憩時間1時間)の簡易フレックス勤務。7:30〜9:00の間に出勤していただきます。
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。
・残業あり。
・出社とリモートワークのハイブリッド体制です。企業に確認したところ、リモートは変動ある前提で週2回前後が目安で、基本フルリモートは不可とのことです。
・受動喫煙対策:東京本社・大阪事業所は屋内禁煙(上記以外の拠点は屋内原則禁煙・喫煙室あり)
・試用期間は最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
・転勤はありません。
就業時間・休憩: 07:30〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
アニバーサリー休暇、子の看護休暇、妊婦特別休暇
【休日】
・完全週休2日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
賃金: 【想定年収】850万円〜1100万円

【賃金形態】月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:70万8,334円〜91万6,667円※
※基本給70万8,334円〜116万6,667円は管理監督者とする

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円を上限に支給(業務上必要な交通費は全額支給)

【昇給・賞与】
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

【試用期間】最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)

※給与はご経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・通勤手当(月3.5万円上限)
・スキルアップ手当(15万円/年1度)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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