【未経験歓迎 土日祝休み】営業事務/年間休日120日・残業月15~18時間・研修あり・上場企業・大量採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
国や自治体が進める経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなどのプロジェクトを支援し、業務構築や改善を行うバックオフィス担当です。民間団体や企業と連携し、プロジェクト推進に必要な業務運営を支援します。

支援対象は、国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業です。各省庁、地方自治体、業界を代表する企業と関わりながら、現場の業務フローや組織状況に合わせた対応を行います。

担当する業務は、制度設計、業務構築、業務改善、事務局運営などです。プロジェクトの工程や役割に応じてチームへ配属され、数名~数十名規模のチームで業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・構築する:プロジェクト運営に必要な業務フローや運用体制を整備する
・設計する:制度に伴う業務内容や事務局運営の仕組みを組み立てる
・管理する:プロジェクトの進捗状況を確認し、関係者と連携して推進する
・対応する:関連省庁や業界団体などの関係者とのやり取りを行う
・整備する:Webや各種ツール、業務に必要なドキュメントを作成・管理する
・改善する:運用状況を確認し、業務効率化や品質向上に向けた改善を行う

国や自治体に関わるプロジェクトの運営支援として、制度設計から業務改善まで担当します。チーム内で役割分担を行い、関係者と連携しながらプロジェクトの進行を支えます。

【このポジションの特徴】
・国や自治体が進める政策関連プロジェクトを担当
・数名~数十名規模のチームで業務を推進
・プロジェクトは原則年単位で進行
・東京都23区近郊の顧客先で勤務する場合あり

担当するプロジェクトは、エネルギーや経済対策に関連するものです。工程や役割に応じて配属され、顧客先で業務構築や改善に取り組みます。

【研修制度】
・Eラーニングによる学習機会
・OJTや研修を通じた知識習得
・資格取得支援制度

講義形式やオンデマンド型のEラーニングなど、個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。OJTや研修、資格取得支援を通じて業務に必要な知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・担当プロジェクトの業務構築や改善業務を経験
・制度設計や業務運用に関する知識を習得
・プロジェクトごとの役割に応じた業務領域を担当

入社後は、担当するプロジェクトで制度設計、業務構築、業務改善などに携わります。経験や適性を考慮したうえで、プロジェクトの工程や役割に応じた業務を担当します。

【仕事・事業】
当社は、企業や自治体が進めるプロジェクトに対して、BPOを活用した業務支援や業務改善を提供しています。
国や自治体の施策を推進する民間団体や企業と連携し、制度設計、業務構築、運用改善などを通じてプロジェクトの実行を支えています。

同社の強みは、単なる業務代行ではなく、業務全体を見直して再設計する「業務デザイン力」にあります。
クライアント先の現場に入り、業務フローや組織状況を把握した上で、プロセス運営力やテクノロジーを活用しながら課題解決まで伴走しています。

同社は、プロセスデザイン力、組織・人材マネジメント力、人材育成力を活用し、顧客の業務課題に対応するサービスを提供しています。
今回の募集ポジションでは、経済対策や省エネ、再生可能エネルギーなどに関するプロジェクトで、事務局運営や業務構築、各種業務改善などを担当します。

【PRポイント】
【政策関連プロジェクト】国や自治体の施策推進を支える業務領域
国や自治体が進める経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなどのプロジェクトを、民間団体や企業と連携しながら支援します。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と関わり、制度設計や業務構築を担当します。

社会政策に関わるプロジェクトの運営支援を通じて、行政関連の業務設計や改善に携わる経験を積むことができます。

【業務改善】業務フロー設計から品質改善まで担当
担当業務は、制度に伴う業務構築、事務関連業務、運用改善、ドキュメント整備などです。現場の業務フローや組織状況を確認し、必要な業務設計や改善を行います。

バックオフィス業務だけでなく、業務プロセスの構築や効率化に関わるため、業務改善に関する実務経験を活かせるポジションです。

【チーム体制】数名〜数十名規模でプロジェクトを推進
プロジェクトごとに数名〜数十名規模のチームを構成し、役割分担を行いながら業務を進めます。工程や役割に応じて配属され、チーム内で連携してミッション達成を目指します。

複数メンバーと協力しながら、プロジェクト運営や関係者調整に関わる経験を得られます。

【働き方】年間休日120日・残業月15〜18時間程度
勤務時間は9:00〜18:00で、残業は月15〜18時間程度です。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。

土日祝休みや残業時間を重視する方が、業務と生活のバランスを取りながら働ける勤務条件です。

【未経験歓迎】オフィスワーク経験を活かせるポテンシャル採用
応募条件はオフィスワーク経験で、職種未経験・業界未経験から応募可能です。Eラーニング、OJT、研修、資格取得支援を通じて業務に必要な知識を身につけます。

事務経験を活かして、制度設計や業務改善に関わるバックオフィス業務へ挑戦できる求人です。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・オフィスワークのご経験
【社会人経験年数】
3年~20年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・バックオフィス業務や事務業務で、業務フローに沿った処理や運用を担当した経験
・業務改善や手順整理に関わり、作業効率化に取り組んだ経験
・資料作成や各種ツールを活用した業務管理の経験

バックオフィス業務では、決められた業務を進めるだけでなく、制度や運用に合わせて業務を構築・改善することが求められます。事務処理経験を活かして、業務手順の整理や効率化まで関われる方は、プロジェクト業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけながら進行した経験
・業務手順や運用ルールを確認し、正確に業務を進めた経験
・プロジェクトの進捗管理や業務改善に関わった経験

担当プロジェクトでは、制度設計、業務構築、業務改善、各種事務関連業務など幅広い業務を進めます。複数の業務を整理しながら、決められた工程に沿って運用できる方は、チームで進めるプロジェクト業務で経験を活かしやすいです。

■対人調整力
・顧客や社内関係者と確認事項を整理しながら業務を進めた経験
・関係者への説明や進捗共有を行い、業務を推進した経験
・複数名のチームで役割分担しながら業務を進めた経験

プロジェクトでは、国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業と連携しながら業務を進めます。関係者間で情報を整理し、必要な確認や共有を行える方は、顧客先での業務構築や運用改善に活かしやすいです。

■志向性
・事務処理だけでなく、業務フローの設計や改善にも関わりたい方
・顧客先で業務課題を把握し、解決に向けた取り組みに携わりたい方
・行政や企業が進めるプロジェクトの運営支援に関心がある方

本ポジションでは、提案だけで終わらず、クライアント先で伴走しながら業務構築や課題解決まで担当します。決められた業務を行うだけでなく、現場状況に合わせて運用改善まで関わりたい方は、業務内容との親和性があります。

就業場所

埼玉県 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂の本社、または東京都23区近郊・一部埼玉県、千葉県、神奈川県の顧客先
・勤務形態:プロジェクト内容に応じて顧客先で勤務する場合あり
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業時間:月平均15〜18時間
・休日:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社に加え、東京都23区近郊や一部埼玉県、千葉県、神奈川県のプロジェクト先となります。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、顧客先で勤務する場合があります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
残業時間は月平均15〜18時間です。担当するプロジェクトでは、国や自治体に関連する業務支援として制度設計や業務構築、業務改善などに携わります。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:457万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:457万円〜800万円
・月給:265,000円〜459,000円
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年2回(4月・10月)※G4グレード以上は昇給年1回
・インセンティブ:なし
・手当:拠出手当(月1万円〜2万円)、地域手当(月3万円)

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回や昇給制度があり、経験・スキル・評価に応じて収入形成を目指せる給与制度です。
想定年収は457万円〜800万円の範囲で設定されており、具体的な給与条件は経験や選考評価により決定されます。
【補足事項】
・想定年収:457万円〜800万円
・想定月収:265,000円〜459,000円
・基本給:225,000円〜409,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は457万円〜800万円、想定月収は265,000円〜459,000円です。基本給は225,000円〜409,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:退職金制度、企業型確定拠出年金、延長雇用制度あり
・教育制度:講義形式・オンデマンド型のEラーニング、OJT、研修、資格取得支援あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・拠出手当:月1万円~2万円
・地域手当:月3万円
・給与補足:想定年収457万円~800万円、月給265,000円~459,000円、基本給225,000円~409,000円
・固定残業代:みなし残業代なし
・昇給:給与改定 年2回(4月・10月)※G4グレード以上は昇給年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他待遇:定年60歳

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(10日~20日)
・長期休暇:年末年始休暇、フレックス休暇(最高5日/年)
・特別休暇:産前特別休暇、慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・確定拠出年金:退職金制度として企業型確定拠出年金を導入
・拠出手当:月1万円〜2万円を支給
・地域手当:月3万円を支給
・教育制度:講義形式・オンデマンド型のEラーニング、OJT、研修、資格取得支援を実施
・休日休暇:有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日付与、フレックス休暇は年間最高5日

【詳細説明】
福利厚生として企業型確定拠出年金を導入しており、給与面では拠出手当(月1万円〜2万円)や地域手当(月3万円)が支給されます。教育面では、講義形式やオンデマンド型のEラーニング、OJT、研修、資格取得支援を通じて知識習得を行います。

休日休暇は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は120日です。有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日付与され、フレックス休暇は最高5日まで取得できます。退職金制度は企業型確定拠出年金による運用となります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 1次面接 適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程) 最終面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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