【未経験歓迎 年間休日123日】事務/大学事務プロジェクトリーダー・土日祝休み・残業月20h程度・研修充実・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大学から受託する事務プロジェクトを運営し、学生や大学関係者が利用する各種手続きや情報提供を支えるプロジェクトリーダーです。実務対応とチーム運営を担い、業務品質の維持や効率化を推進します。

支援対象は、事務プロジェクトを委託する大学と、手続きや説明対応を利用する学生です。学生向けの面談や説明対応、大学関係者との連携を通じて、プロジェクト運営を進めます。

担当する業務は、書類対応、データ作成・精査、説明会運営、メンバー管理、クライアントへの進捗報告などです。プロジェクト状況に応じて、運用ルールの策定や業務改善提案にも関わります。

【具体的な業務内容】
・受領する:大学から届く書類を受領し、配付や手続き対応を行う
・対応する:学生からの面談や説明に関する問い合わせへ対応する
・作成する:業務に必要なデータや資料を作成し、内容を精査する
・運営する:説明会や配付会の準備・進行を担当する
・管理する:メンバーの業務分担、シフト作成、勤怠管理、日常フォローを行う
・確認する:メンバーからのエスカレーション内容を確認し、承認対応を行う
・報告する:クライアントへプロジェクトの進捗状況を共有する
・改善する:運用ルールの策定や業務改善提案を行う

大学事務プロジェクトのリーダーとして、担当業務の実行だけでなく、チームメンバーの管理やクライアントとの進捗共有まで担当します。プロジェクト全体が円滑に進むよう、業務運営と改善活動を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・大学から受託する事務プロジェクトを担当
・数名〜十数名規模のチームを運営
・学生や大学関係者と連携して業務を推進
・将来的に複数チームをまとめる役割も担当可能

大学の事務プロジェクトにおいて、実務対応とチーム運営の両面に関わるポジションです。プロジェクト状況に応じて配属先や担当キャンパスが変更となる場合があります。

【研修制度】
・入社直後約9日間の研修
・プロジェクト配属後のOJT制度
・定期研修や事例共有会の実施

入社後は約9日間の研修を受講し、リーダーの役割やスタッフマネジメントなどの知識を学びます。プロジェクト配属後もOJT制度や定期的な研修を通じて、業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・大学事務プロジェクトの運営を担当
・プロジェクトリーダーとしてチーム管理を担当
・複数チームをまとめるユニット長を目指せる

経験を積むことで、他プロジェクトのリーダーやマネージャーなど、担当範囲を広げることができます。大学事務プロジェクトの運営経験を活かし、より大きなチーム運営に関わることが可能です。

【仕事・事業】
同社は、企業や事業の課題に対して、プロセスデザイン力やテクノロジーを活用したBPOサービスを提供しています。単なる業務代行ではなく、業務全体を見直し、品質向上や業務効率化につなげるサービスを展開しています。

同社の強みは、プロセス運営力と組織・人材マネジメント力を組み合わせ、顧客ごとの業務課題に合わせた改善を進める点です。これまで培った技術力や運営ノウハウを活用し、業務プロセスの変革や継続的な改善を支援しています。

今回のポジションは、大学から受託する事務プロジェクトの運営を担い、書類対応や学生対応、データ作成、業務改善などを進める役割です。メンバー管理や進捗確認、クライアントへの報告も担当し、BPO事業における業務品質向上や運用改善に関わります。

【PRポイント】

【大学運営支援】学生対応からプロジェクト運営まで担う業務
大学から受託する事務プロジェクトで、書類対応、学生向け面談や説明対応、説明会運営などを担当します。数名〜十数名のチーム体制で、メンバー管理やクライアントへの進捗報告も行います。
大学関係者や学生と連携しながら、事務手続きや情報提供に関わる業務を推進します。大学事務領域でプロジェクト運営経験を積めるポジションです。

【業務改善】運用ルール策定や改善提案に関われる環境
担当業務には、データ作成・精査、KPI進捗管理、運用ルールの策定、クライアントへの業務改善提案が含まれます。日々の業務運営だけでなく、プロジェクト品質向上に向けた取り組みも担当します。
事務処理経験や業務改善経験を活かし、チーム運営や業務プロセスの見直しに関わりたい方に適した業務内容です。

【リーダー業務】メンバー管理を含むチーム運営ポジション
プロジェクトリーダーとして、業務分担、シフト作成、勤怠管理、メンバーの日常フォローを担当します。実務対応とチーム運営の両面からプロジェクトを支えます。
後輩育成や新人指導の経験を活かし、チームをまとめる役割に挑戦できるポジションです。

【研修体制】約9日間の入社時研修と継続的な学習機会
入社直後に約9日間の研修を受講し、リーダーの役割やスタッフマネジメントについて学びます。配属後もOJT制度や定期研修、事例共有会が実施されます。
大学事務プロジェクトの運営に必要な知識を、研修と実務を通じて身につけながら業務を進めます。

【休日制度】年間休日123日と土日祝休みの勤務体系
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日です。年末年始休暇やフレックス休暇(5日/年)、育児休暇、介護休暇などの制度があります。
プライベートとの両立を考えながら、事務プロジェクト運営の仕事に取り組める勤務条件です。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件
・後輩育成や新人育成などなにかしらの指導やリーダー経験
・Excelの業務の使用経験がある方(VLOOKUP、IF関数の使用経験だとなお可)
※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています!
■歓迎条件
・チームのマネジメント経験
・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方
【社会人経験年数】
2年~35年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・後輩育成や新人育成など、メンバーへの指導を担当した経験
・Excelを使用したデータ作成や集計業務の経験
・事務職、総務、人事、経理などで業務フローや管理業務に携わった経験

大学向け事務プロジェクトでは、実務対応に加えてメンバーへの指導や業務管理を行うため、育成経験やExcelを使った業務経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。事務領域での経験がある方は、書類作成やデータ管理などの業務理解をプロジェクト運営に活かせます。

■業務遂行力
・書類受領、データ作成・精査、資料作成など複数の事務業務を並行して進めた経験
・業務手順や運用ルールを整理し、チーム内で共有した経験
・進捗管理や数値管理を行い、業務状況を確認した経験

本ポジションでは、大学から受託した事務業務を進めながら、KPI進捗管理や運用ルール策定も担当します。担当業務を整理し、複数の業務を計画的に進めた経験がある方は、プロジェクトリーダー業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・学生や大学関係者からの問い合わせ対応や手続き案内を行った経験
・社内メンバーへの業務指示や確認、エスカレーション対応を行った経験
・クライアントへの進捗報告や改善提案に関わった経験

大学関係者や学生、チームメンバーなど複数の関係者と連携しながら業務を進めるため、相手に合わせた説明や確認を行った経験が活かせます。業務状況を整理して関係者へ共有した経験がある方は、プロジェクト運営で役割を発揮しやすいです。

■志向性
・事務業務の実務対応だけでなく、チーム運営やメンバー管理にも関わりたい方
・業務改善や運用ルールの見直しに携わりたい方
・将来的に複数チームをまとめるユニット長などの役割を目指したい方

本ポジションでは、実務対応に加えて業務改善提案やメンバーの採用・教育・業務分担なども担当します。個人で業務を完結するだけでなく、プロジェクト全体の運営や改善に関わる経験を広げたい方は、業務内容との親和性が高いです。

就業場所

京都府
【補足事項】
・勤務地:大阪府内または京都府内の配属先で勤務
・勤務場所:初回配属先はプロジェクト状況により変更となる可能性あり
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分、所定労働時間8時間)
・残業:月平均20時間程度。常駐先により就業時間・残業時間が異なる場合あり

【詳細説明】
勤務地は大阪府内または京都府内となり、大学から受託する事務プロジェクトへの配属となります。初回配属先はプロジェクト状況によって変更となる可能性があります。
勤務時間は9:00〜18:00で、休憩60分の勤務です。残業は月平均20時間程度ですが、常駐先によって就業時間や残業時間が異なる点を確認してください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:408万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜480万円
・入社5年目:480万円〜497万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:408万円〜497万円
・月給:25万円〜30万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・手当:地域手当、拠出手当(月1万円)

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回や昇給年2回の制度があり、経験や評価に応じて収入が決定される給与体系です。拠出手当は月1万円が設定されており、受け取り方法を選択できます。
【補足事項】
・想定年収:408万円〜497万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・基本給:220,000円〜270,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は408万円〜497万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。基本給は220,000円〜270,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり(会社規定あり)
・拠出手当あり(月1万円/月々の給与受け取りまたは拠出を選択可)
・入社直後約9日間の研修あり
・プロジェクト配属後もOJT制度、定期研修、事例共有会を実施
・リーダーの役割、スタッフマネジメント、セルフマネジメント手法などの研修あり

▼その他待遇条件・手当
・昇給・昇格年2回
・賞与年2回
・想定年収408万円〜497万円
・月給250,000円〜300,000円
・基本給220,000円〜270,000円
・その他固定手当30,000円
・予定年収には固定手当(地域手当)、拠出手当、賞与、残業20時間分を含む
・残業代は別途支給(みなし残業代なし)
・試用期間3ヶ月

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間有給休暇10日〜20日(入社半年経過後付与)
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前・産後休暇取得実績あり
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇あり
・フレックス休暇あり(5日/年)
・5日以上の連続休暇取得可
【福利厚生・諸手当の補足】
・拠出手当:月1万円を支給。給与受け取りまたは拠出への選択が可能
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・教育制度:入社直後に約9日間の研修を実施。配属後もOJTや定期研修あり
・休暇制度:年次有給休暇は入社半年経過後に10日付与。フレックス休暇は年間5日取得可能

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、通勤手当、拠出手当などを用意しています。拠出手当は月1万円が設定されており、月々の給与受け取りまたは拠出する方法を選択できます。
入社後は約9日間の研修があり、配属後もOJTや定期研修を受けられます。休日面では完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年末年始休暇やフレックス休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 一次面接 適性検査受検+最終面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 京都支店 ドライバー(運輸サービス)京都府 南丹市 ／ 月給 235,820円〜 ／ 正社員
• 京都支店 ドライバー(運輸サービス)京都府 南丹市 ／ 月給 210,735円〜 ／ 正社員