【人事採用・マネージャー候補】年収500万〜/完全週休2日(水日祝)/年間休日125日以上/残業20h以下/売上1000億を目指す急成長総合不動産企業/丸の内オフィス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・広報・ブランディング:当社独特の熱量やカルチャーを外部へ発信する活動

【ゆくゆくお任せする業務】
・新卒採用活動(説明会企画・運営、インターンシップ等のイベント運営)
・新人育成業務・研修講師(“稼げる営業”を育てる教育プログラムの構築)
・評価制度や組織開発の仕組み化

不動産売買・リノベーション・鑑定・メディア運営と多角化に成功し、売上80億から120億、さらには1,000億規模を目指す急成長フェーズです。会社の核となる「人材」を育てる最前線で活躍できます。

【(圧倒的な活気・成長意欲)あふれるカルチャー!】
「Challenge(挑戦)」を掲げ、20代・30代が中心となって活発に意見を出し合うフラットで熱い環境です。社内イベントや運動で汗を流すアクティブさもあり、前向きでエネルギッシュな仲間とともに成長できます。

【年間休日125日以上・残業20h以下・水日祝休みでメリハリ抜群】
パッションあふれる環境でありながら、完全週休2日制(水・日・祝休み)で残業は月20時間以下。メリハリを持って仕事もプライベートも全力で楽しめます。

応募資格

1人事としての実務経験(中途・新卒問わず採用業務等)が3年以上ある方

2チームや組織でのマネジメント経験(リーダー格含む)をお持ちの方
【歓迎】
・成長企業や拡大フェーズの企業で、スピード感を持って主体的に業務を動かしてきた方

・採用だけでなく、将来的に教育・研修や組織開発・マネジメント領域へキャリアを広げたい意欲のある方

・社内外とのコミュニケーションが円滑で、チームワークや協調性を大切にできる方

就業場所

東京都 千代田区
フィスは東京の中心地・丸の内に位置し、駅直結のためアクセス抜群です。
原則定時退社を推奨しており、残業はほとんど発生しません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(水曜・日曜)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・バースデー休暇(本人・配偶者・お子様が対象)
・子の看護休暇
・有給休暇は入社半年経過後に10日付与、以降法定通り付与します。
・長期休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
・固定休(水曜・日曜)のため、予定も立てやすい勤務体系です。

賃金

給与形態:月給制
想定年収:500万円 〜(経験・能力・前職給与を考慮し決定)
月給:357,000円 〜
賃金内訳:基本給 308,000円 〜、固定残業手当 49,000円 〜(月20時間分含む。超過分は全額追加支給)
年間賞与回数:2回
昇給:年1回

インセンティブ:なし(評価制度に基づき昇給・賞与へ反映)
給与条件に関する補足情報:年功序列ではなく実力主義の評価体制です。実績に応じて早期の昇格・大幅な昇給が可能です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・資格取得制度・役職手当
・通勤手当(月3万円まで)
・各種社会保険完備
・健康診断
・社員旅行
・指定保養所利用可
・表彰制度
・キックボクシングジム利用可
・宅地建物取引士登録費補助
・OJT研修
・座学研修
・通勤交通費は月額3万円を上限に支給します
・表彰制度では、高級ホテルでの食事会・レストラン利用・海外旅行などの特典実績があります。
・資格取得やキャリア形成を支援する制度が整っており、未経験から専門知識を身につけられます。
・研修制度が充実しているため、不動産業界未経験の方でも安心してスタートできます。
・社員同士の交流機会も多く、活気ある組織風土です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ご応募内容をもとに、これまでのご経験や志望動機、成長意欲などを確認します。 ▼ 一次面接 採用担当または現場責任者との面接です。人物面・コミュニケ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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