
建設・設備管理 / 東京都
【建築施工管理】東京◆前田建設Gの元請け企業/年間休日124日・平均勤続年数12.8年
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 520万円〜830万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集しま
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 520万円〜830万円
この仕事について
改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 520万円〜830万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
■改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っています。
■当社の建築部門は元請けとしての立場で建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。
【施工実績】
■大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。物件実績は、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日は124日以上を確保しており、休日出勤が発生した場合も振替休日を取得できるよう調整しています。一都三県がメインエリアのため、出張は基本的にありません。
■安定した経営基盤とキャリアパス
当社は創業から40年間黒字経営を継続しており、無借金経営を維持しています。前田建設グループ企業として、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。中途入社者が50%以上を占める組織で、実力に応じた評価とキャリアアップが可能です。3~4年での昇格実績も多く、本人の適性に応じて年一回の人事委員会で昇進昇格を検討します。
■柔軟な働き方とリフレッシュ
元請け案件が大半のため、工期に合わせて現場ごとにスケジュール管理が可能です。現場終了後は、次の現場まで代休や有給休暇を取得し、リフレッシュしてから次の業務を担当していただきます。70代の方もサポート業務として就業しており、長く働ける環境です。 - 応募資格
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
■RC、S造の建築施工管理
■建築設備に係る電気・管工事の施工管理
【歓迎】
【歓迎】
■内装施工管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 - 就業場所
- 東京都 中央区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■作業所は8時~17時勤務が主となります。 - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
■継続雇用制度あり
■完全週休2日制
■年末年始休暇(6日)
■年間休日日数124日
■産休・育休取得・復職実績あり
■年間有給休暇:14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■例年、土日祝日含め年末年始・GW・夏季休暇は有給奨励日含み9連休となります
■定年:60歳 - 賃金
- 50歳 年収800万円
40歳 年収650万円
【給与補足】
■経験・スキルを考慮して金額を決定します。
■残業代は全額支給します(管理職は管理職手当支給)。
■賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
■昇給有無:有
【試用期間】
■なし
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・資格手当
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■株式給付制度
■通勤手当:全額支給
■家族手当:子1人につき月6,000円
■住宅手当:月5,000円~45,000円
■寮社宅:社宅あり
■退職金制度:2年以上勤務で支給対象
■資格取得支援:資格取得一時金を支給 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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