【自社SaaS「DEECH」×エリアマーケティング】ソリューション営業|週3リモート×/週2フレックス出社

仕事内容と労働条件

仕事内容

COO直下で立ち上げる新設営業部隊の一期生として、多店舗・多拠点企業(不動産・教育・フィットネス・介護・小売など)に対し、自社SaaS「DEECH」を軸としたソリューション営業をお任せします。商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案し、商談相手は企業の経営層やマーケ・DX推進責任者です。

■新規商談
・インバウンドリード(セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由)へのアプローチ+戦略的アウトバウンド
・商圏/競合分析のデモで課題を可視化 → 提案 → クロージング

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携した施策実行、毎月の効果検証・報告会
・エリア戦略コンサル&実行支援、さらにAI実装・業務改革支援へと提案領域を拡張

■慣れてきたら
・商談化率/受注率の数値管理

※ゼロからの丸投げではありません。COOと部長が1年かけて商談から受注まで回し、勝ち筋の再現性を検証済み。それを一緒に拡張していく増員採用です。

エリアマーケティング特化のバーティカルSaaS「DEECH」+実行支援。分析と発注の両方を自社で持つのは実質DEECHだけで、デモを見せた瞬間に経営者の反応が変わります。総務省後援ASPICクラウドアワード受賞。
主な取引先は三井不動産レジデンシャル/住友不動産/積水ハウス/学研グループ/明光義塾/ニトリ/日本KFC/タリーズなど、日本を代表する多店舗企業。取引の約9割が事業会社との直取引のため、若手から決裁者と事業の話ができます。

・若手から決裁者と話せる:取引の約9割が事業会社との直取引。代理店の下で見積りを作る仕事ではありません。
・テレアポから始まらない:セミナー100回超・記事110本超の蓄積で商談の約9割がインバウンド化。攻めたい業界は経営陣と一緒にリスト設計します。
・唯一無二のプロダクトを自信を持って売れる:商圏分析と実行(Web広告・ポスティング・制作)の両方を自社で持つのは実質DEECHだけ。デモを見せた瞬間に経営者の反応が変わります。
・成果が数字と顧客の言葉で返る:「2ヶ月で会員5,000人」「問い合わせ2倍・成約単価25%アップ」など。受注そのものより、成果が出た瞬間が嬉しい営業です。
・AIと分業する次世代スタイル:レポート等はAIで自動化済み。全員にGemini、一部にClaude Code Maxを支給し、空いた時間を上流提案と関係構築へ。
・時間も場所も自分でデザインできる:リモート最大週3日×フレックス(コアタイム10:00〜15:00)。8::00の時短勤務者や、17時から映画を観るために早く上がるメンバーもいます。
・構造的に報われる:「受注に貢献する人」を評価制度上も明確に評価。将来の営業責任者への最短距離のポジションです。
・創業24年・取引実績1,300社超(約9割が直取引)の地盤の上で、2024年のMBO独立を機に「第二創業期」へ。総務省後援ASPICクラウドアワード受賞。

応募資格

【必須】
・対人折衝経験 2年以上
・自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験

【歓迎】
・BtoBの法人営業/新規開拓(アプローチ設計から受注までを組み立てた経験)
・経営層・決裁者への提案経験
・無形商材/課題解決型の提案営業(SaaS・IT・広告・マーケ支援領域なら尚可)
・営業活動を構造化して設計した経験、複数部門を巻き込んで進めた経験

【学歴】大学・高専卒以上(高卒可)
【歓迎】
・経営者と対等に構造化した対話ができる(これから目指したい方も歓迎)
・ヒアリングから仮説を立ててぶつけ、商談を設計し、周囲を巻き込める
・変化を知的好奇心と学習意欲で乗り越えられる
・御用聞きではなく、企画志向で提案できる
・数値分析→仮説→改善提案→実績というPDCAを回すこと自体を面白がれる

※「一度覚えたスキルで仕事をしたい方」「決まったことを正確にこなすことだけに強みがある方」には向きません。

就業場所

東京都 千代田区
■勤務形態
・ハイブリッド勤務:リモート最大週3日/週2日出社(試用期間3ヶ月経過後より・全社員一律。部署による差はありません)
・フレックスタイム制:コアタイム10:00〜15:00、7:00〜19:00の間で勤務。時間と場所を組み合わせて自分でデザインできます。
・残業は月平均20時間程度(みなし残業10時間分を含み、超過分は別途全額支給)

■リモートでも滞らない仕組み
・Slackハドルは役員相手でもアポなしでOK
・対面で集まる時間は目的ドリブン。情報共有ではなくディスカッションで結論を出します。

■勤務地
東京都千代田区内幸町(内幸町駅直結で雨に濡れずに出社できます)/転勤なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇

・年間休日125日(完全週休2日+祝日+年末年始)
・有給取得率72.3%。5日連続で取得して旅行に行くメンバーもいるほど取得しやすい環境です。
・産休・育休は男性の取得実績あり

賃金

月給28.5万円〜43万円+賞与年2回(9月・3月)
※経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定(BtoB法人営業・新規開拓経験を想定したレンジ)
・賞与年2回(9月・3月)
・SaaS「DEECH」1件受注につき1万円のインセンティブ
・みなし残業は月10時間分。超過分は別途全額支給
・成果を出した場合、半期単位で等級・給与を見直した実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
生成AIツール全社支給(全員にGemini、一部メンバーにClaude Code Max)/年1回の全社ワーケーション/フレックスタイム制/リモートワーク制度(最大週3日)
福利厚生ではなく「成果に集中するための設計」。顧客への価値提供に全員の時間を集中させるため、形骸化した会議や社内向け資料を徹底的に削ぎ落としています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(COO 佐藤)→ 適性検査 → 二次面接(部長 古谷ほか現場)→ 最終面接(CEO 小菅)→ オファー面談 ・所要2〜4週間 ・各選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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