【未経験歓迎 賞与年3回】営業事務/転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり・退職金制度あり・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
老人クラブ向け広報紙の制作を支える営業事務として、既存顧客への対応や営業部の業務サポートを担当するポジションです。資料送付や電話対応、申込処理などを通じて、広報紙発行サービスの運営を支えます。

支援対象は、全国385地区以上で広報紙を利用する老人クラブ連合会です。既存顧客への架電営業や営業メンバーとの連携を行い、顧客との継続的な関係づくりに関わります。

扱うサービスは、老人クラブ広報紙の編集・制作・印刷サービスです。営業事務業務に加えて、経理関連業務や来客対応、電話応対など本社営業課の幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・送付する:既存顧客へ資料を発送し、広報紙制作に関するやり取りを行う
・架電する:既存顧客へ電話連絡を行い、営業活動を支援する
・起票する:伝票を作成し、弥生会計へ入力する
・管理する:売掛金や請求書、領収書を管理する
・入力する:申込書の内容をシステムへ登録する
・発行する:営業活動で使用する営業先リストを作成する
・対応する:来客対応や電話応対を行い、社内外の連絡を担う

営業課の事務担当として、顧客対応に関わる業務から会計関連業務、営業サポートまで担当します。既存顧客との連絡や社内業務を通じて、広報紙制作サービスの運営を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・全国385地区以上の広報紙制作に関わる
・営業課10名の組織で業務を担当する
・既存顧客への架電営業も担当する
・経理関連業務にも携わる

営業事務として事務処理だけでなく、既存顧客との電話対応や管理会計関連業務にも関わるポジションです。業務を通じて営業部門の運営を支えます。

【研修制度】
・導入研修を実施
・ビジネスマナー研修を実施
・拠点での研修後に合同研修を実施

入社後は導入研修を拠点で3日〜1週間程度実施し、3〜4か月後には合同で研修を行います。ビジネスマナー研修も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・営業事務業務を担当
・経理関連業務に関わる
・将来的に人事業務を担当する可能性がある

営業事務として既存顧客対応や管理業務を担当し、将来的には人事などの業務にも関わる可能性があります。幅広い業務領域に挑戦できるポジションです。

【仕事・事業】

同社は、全国の老人クラブ向け広報紙の編集・制作・印刷を行い、地域団体の情報発信を支えるサービスを提供しています。広報紙はオーダーメイドで制作され、無料発行の仕組みにより顧客の編集作業やコスト面を支援しています。

同社の強みは、老人クラブとの継続的なつながりを基盤に、広報紙制作から顧客サポートまで一貫して対応している点です。また、広告営業では宣伝広告を目的とするのではなく、老人クラブを応援したい企業や団体の思いを集める形で事業を展開しています。

現在は、広報紙発行に加えて物品販売流通サービスや通販サイト運営にも取り組んでいます。本ポジションでは、資料送付や請求関連業務、営業サポートなどを通じて、顧客対応やサービス提供を支える役割を担います。

【PRポイント】

【地域貢献】全国385地区以上の老人クラブを支える広報紙サービス
老人クラブ連合会向けに、広報紙の編集・制作・印刷サービスを提供し、全国385地区以上の発行を支えています。シニア向け広報紙という専門性のあるサービスを扱う事業です。

高齢社会に関わるサービス運営に携わり、地域団体向けの広報活動を支える業務に関われます。社会に向けたサービス提供に関心がある方が、担当業務を通じて事業理解を深められる環境です。

【未経験歓迎】学歴・職歴不問で事務職へ挑戦可能
学歴や職歴を問わず応募でき、販売職や正社員未経験から入社したメンバーも在籍しています。入社後は導入研修やビジネスマナー研修が用意されています。

異業界・異職種から事務職へ転向したい方が、営業事務や顧客対応業務に挑戦できる求人です。これまでの経験に関わらず、新しい職種に取り組める機会があります。

【業務領域】営業事務から経理関連業務まで担当
既存顧客への資料送付や電話対応、申込書入力、請求書発行、売掛金管理など営業課の業務を担当します。事務処理だけでなく、管理会計関連業務にも携わります。

営業部門を支える事務業務と会計関連業務を経験できるため、複数の事務領域に関わりながら業務知識を広げられます。

【事業基盤】創業以来増収を続ける広報紙発行事業
全国の老人クラブ向け広報紙を専門に発行し、発行地域の拡大とともにサービスを展開しています。広報紙の無料発行を実現する独自のサービスを提供しています。

積み上げ型のビジネスモデルを持つ企業で、営業事務としてサービス運営を支える役割を担えます。長く提供されているサービスに関わりながら業務経験を積めます。

【企業のアピールポイント】
・元気な挨拶・徹底した掃除を大事にしています。
・「誰もが、いつまでも活躍できる社会の実現」を理念に掲げ、シニア向け広報紙の発行サービス・物販サービスを提供しています。
・広報紙は「オーダーメイド・無料発行」が特徴で、これまでに385地区の道県・市区町で発行しています。

応募資格

【必要業務経験】
■当社の経営理念に共感し、共に歩んでいただける方 ■地域貢献に熱い思いを持つ方、また興味関心のある方 ■自己成長したい方
■学歴・職歴不問/未経験・第二新卒歓迎!
当社の経営理念や「地域貢献への想い」に共感していただける方であれば、これまでの経験は一切問いません。前職がアパレル等の販売職、正社員に初挑戦したフリーター等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。入社後の研修やサポート体制が整っているため、異業界・異職種からのスタートでも安心できる環境です。
【社会人経験年数】
3年~20年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業事務として資料送付、電話対応、請求書発行などの事務業務を担当した経験がある方
・売掛金管理や伝票起票など、数字を扱う業務に携わった経験がある方
・経理業務や管理会計に関する知識を身につけながら業務領域を広げたい方

営業部のサポート業務では、顧客対応から請求関連業務まで幅広い事務業務を担当します。事務処理だけでなく、数字管理や経理関連業務に関わった経験がある方は、担当業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・複数の事務業務を並行して進め、優先順位を整理しながら対応した経験がある方
・申込書入力、営業先リスト作成、請求書発行など正確性が求められる業務を担当した経験がある方
・既存顧客への資料送付や電話対応など、継続的な顧客サポート業務を経験した方

営業課の事務担当として、社内処理だけでなく既存顧客への対応も行うため、複数業務を整理して進めた経験が活かせます。決められた業務を正確に処理するだけでなく、営業を支える役割を担ってきた方は業務理解を示しやすくなります。

■対人調整力
・既存顧客への電話対応や問い合わせ対応を担当した経験がある方
・営業担当や社内メンバーと確認を行いながら業務を進めた経験がある方
・来客対応や社外とのやり取りを含む事務業務を経験した方

本ポジションでは、営業課の一員として顧客対応や営業サポートを行います。社内外の関係者と確認を取りながら業務を進めた経験がある方は、日々の業務に活かしやすいです。

■志向性
・事務業務に加えて、人事など将来的に幅広い業務へ関わりたい方
・地域貢献やシニア向けサービスに関わる事業に興味を持てる方
・新しい業務領域を担当しながら担当範囲を広げたい方

本求人では、営業事務業務に加えて、将来的に人事業務を任せる可能性があります。特定の事務業務だけでなく、会社運営に関わる幅広い業務に携わりたい方は、長期的な活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
【補足事項】
・勤務地:兵庫県神戸市中央区栄町通大同生命神戸ビル7階の本社勤務
・配属先:営業課で営業事務業務を担当
・勤務時間:8:25〜17:30(所定労働時間8時間、休憩65分)
・勤務制度:固定勤務時間制。時短勤務はなし
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は神戸市中央区の本社で、営業課に配属され営業事務業務を担当します。勤務時間は8:25〜17:30で、所定労働時間は8時間、休憩時間は65分です。
時間外労働がある勤務形態で、業務内容には既存顧客への電話対応や営業サポート、請求関連業務などが含まれます。応募前に、事務業務だけでなく営業部門のサポート業務も担当する点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

08:25〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日110日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:350万円〜450万円
・入社5年目:350万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:246,550円〜329,550円
・賞与:年3回
・手当:その他固定手当10,000円、通勤手当、住宅手当、家族手当

3補足コメント
想定年収レンジに加えて、賞与年3回や各種手当が設定されている給与体系です。経験やスキル、評価、賞与支給額により収入は変動します。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・想定月収:246,550円〜329,550円
・基本給:192,000円〜260,000円

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円、想定月収は246,550円〜329,550円です。基本給は192,000円〜260,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・教育制度あり(入社後に拠点で3日~1週間程度の導入研修を実施。3~4か月後に合同研修を実施予定)
・ビジネスマナー研修あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
・住宅手当あり
・家族手当あり
・月給246,550円~329,550円(基本給192,000円~260,000円+その他固定手当10,000円+固定残業手当44,550円~59,550円)
・固定残業代あり(月30時間分44,550円~59,550円を支給。超過分は追加支給)
・試用期間2ヶ月あり(期間中は固定時間勤務。月給236,550円~319,550円、基本給226,550円~309,550円、諸手当10,000円。残業代は時間に応じて別途支給)
・賞与年3回
・昇給あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制(日曜、祝日休み。土曜日は会社カレンダーによる)
・有給休暇あり(入社半年経過後に10日付与。その後は年間有給休暇10日~20日)
・夏季休暇6日
・年末年始休暇6日
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当:支給制度あり
・家族手当:支給制度あり
・退職金制度:制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度が用意されています。通勤手当は会社規定に基づき支給され、住宅手当や家族手当の制度があります。
給与には固定残業手当が含まれており、月30時間分を支給します。超過した時間外労働分は追加で支給されます。休日は年間休日110日で、年次有給休暇や育児休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 一次面接 WEB適性検査 二次面接・筆記テスト 【採用人数】 1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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