【未経験歓迎 賞与年2回】製造事務/土日祝休み・年間休日121日・残業月12h・住宅手当あり・資格取得支援あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製造現場を支える事務業務として、自動車や半導体製造装置などの製品づくりに関わるメーカーでアシスタント業務を担当します。デスクワークを中心に、生産技術・生産管理・エンジニア補助などの業務を行います。

担当する就業先は、自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーです。生産状況の管理や部材調達、製造工程に関する業務など、ものづくりを支える役割を担います。

業務内容は、生産方法の改善、生産計画の管理、組立手順書の作成、CADデータの登録、評価結果のデータ入力など多岐にわたります。配属先の業務を通じて、製造領域に関する事務スキルを身につけます。

【具体的な業務内容】
・改善する:より良い生産方法を検討し、生産効率や品質向上に向けた取り組みを行う
・管理する:生産状況や工程を把握し、受注管理や生産計画管理を行う
・調整する:部材の調達や原価管理に関する業務を行う
・作成する:組立手順書の作成など、エンジニア業務を支援する資料を作成する
・登録する:CADデータの登録作業を行う
・入力する:評価結果などのデータ入力を行う

生産技術、生産管理、エンジニア補助など、配属先の業務内容に応じて製造現場を支える事務業務を担当します。デスクワークを中心としながら、必要に応じて工場現場の確認業務も行います。

【このポジションの特徴】
・自動車や半導体製造装置などのメーカーで勤務
・デスクワークを中心とした製造事務業務
・工場現場の確認業務にも関わるポジション
・チーム単位での派遣を推進

製造分野に関わる複数の業務領域で経験を積めるポジションです。派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めることができます。

【研修制度】
・推奨資格の受講費を会社負担
・資格取得後に報奨金を支給
・勉強会を開催

毎年トレンドに合わせた推奨資格を設定しており、対象資格の受講費を会社が負担します。取得後は最大15万円の報奨金支給があります。製品や技術、資格取得に関する勉強会も開催されています。

【入社後のキャリアパス】
・生産技術領域の業務を担当
・生産管理領域の業務を担当
・エンジニア補助領域の業務を担当

入社後は、配属先の業務に応じて生産技術、生産管理、エンジニア補助などの業務に携わります。担当営業との3か月ごとのキャリア面談を通じて、今後のキャリアについて相談できます。

【仕事・事業】
同社は、人材ソリューション事業と教育ソリューション事業を通じて、働く人と企業をつなぐ総合人材サービスを提供しています。
技術系人材の無期雇用型派遣やものづくり領域の支援を行い、大手メーカーを中心とした顧客の人材ニーズに対応しています。

同社の強みは、創業以来蓄積してきた人材育成のノウハウと、製品づくりに関わる技術知識を活かした支援体制です。
先輩から後輩へ技術やノウハウを伝える文化を持ち、製品・技術に関する勉強会や資格取得支援を通じて人材育成を行っています。

デジタル化に伴い、製造現場では技術や専門スキルを持つ人材へのニーズが変化しており、同社は技術・製造・エンジニアアシスタント・事務領域の人材育成に取り組んでいます。
今回のポジションでは、メーカーでの製造事務として生産管理やエンジニア補助などを担当し、ものづくりを支える業務に関わります。

【PRポイント】
【未経験から製造分野へ】メーカーのものづくりを支える事務ポジション
自動車、自動車部品、半導体製造装置などに関わるメーカーで、生産技術・生産管理・エンジニア補助のアシスタント業務を担当します。デスクワークを中心に、製造現場の確認業務にも携わります。
Microsoft Officeが使える方であれば職種未経験・業種未経験から応募可能なポジションです。製造領域に関わる事務業務を経験したい方に向いた求人です。

【資格取得支援】受講費負担と資格取得後の報奨金制度
毎年トレンドに合わせた推奨資格を設定しており、対象資格の受講費を会社が負担します。資格取得後には最大15万円の報奨金が支給されます。
業務に必要な資格取得も会社負担で進められるため、担当業務に関連する知識を身につける機会があります。

【ものづくり領域】複数メーカーの製品開発や生産工程に関与
自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械など幅広い製品に関わるメーカーで勤務します。生産方法の改善、生産計画管理、組立手順書作成など製造工程を支える業務を担当します。
一つの製品分野に限定せず、さまざまなものづくり領域の業務に携わる経験につながります。

【残業月平均12時間】年間休日121日の土日祝休み
勤務時間は8:30〜17:30で、残業は月平均12時間です。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は121日あります。
仕事とプライベートの予定を両立しながら、製造事務として勤務したい方に適した勤務条件です。

【キャリア面談】担当営業との定期的なキャリア相談
社員一人ひとりに担当営業が付き、日頃から仕事やプライベートについて面談を行っています。3か月に1度、今後のキャリアについて計画する面談を実施しています。
担当業務や今後の方向性について相談しながら、長期的に勤務することができます。

応募資格

【必要業務経験】
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問・正社員経験不問◆
■必須条件:
・Microsoft Officeが使える方
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・製造業やものづくり領域での事務、管理、生産関連業務の経験がある方
・ExcelなどMicrosoft Officeを使用したデータ入力や資料作成の経験がある方
・CADデータ登録や評価結果入力など、技術部門のサポート業務に関わった経験がある方
製造事務では、生産状況の確認やデータ入力、エンジニア補助など幅広い業務を担当するため、事務処理や製造現場に関わる経験を活かせる方は業務理解を示しやすいです。書類や面接では、これまでの事務作業や製造関連業務で扱った情報整理・資料作成の経験を具体的に伝えられる方が評価につながりやすいです。

■業務遂行力
・生産状況や工程情報を確認しながら、複数の事務作業を進めた経験がある方
・データ入力や手順書作成など、正確性が求められる業務を継続して担当した経験がある方
・業務に必要な知識や資格を学び、実務に取り入れた経験がある方
生産管理やエンジニア補助では、情報を整理しながら正確に業務を進めることが求められます。担当業務を順序立てて進めた経験や、新しい業務知識を身につけて活用した経験がある方は、入社後の業務との接続を説明しやすいです。

■対人調整力
・エンジニアや製造部門など、複数の関係者と確認を行いながら業務を進めた経験がある方
・作業状況や必要情報を整理し、関係者へ共有した経験がある方
・チーム内で役割分担を行いながら業務を進めた経験がある方
製造事務では、現場確認や技術部門のサポートを行うため、周囲と情報を確認しながら進める場面があります。関係者から必要な情報を収集し、業務を円滑に進めた経験がある方は、担当業務への適応を伝えやすいです。

■志向性
・事務業務だけでなく、製造や技術領域の知識も身につけながら業務の幅を広げたい方
・自動車、自動車部品、半導体製造装置などのものづくり分野に関わりたい方
・将来的に生産技術、生産管理、エンジニア補助など幅広い業務に挑戦したい方
この求人では、製造領域のアシスタント業務から生産技術や生産管理など複数の分野へ関わる機会があります。ものづくりに関する知識を深めながら、担当できる業務領域を広げていきたい方は、求人の業務内容との親和性を示しやすいです。

就業場所

山梨県
【補足事項】
・勤務地:山梨県の就業先での客先常駐勤務
・転勤:なし
・勤務時間:8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
・残業:月平均12時間
・勤務制度:固定勤務(一般的な勤務時間帯)

【詳細説明】
勤務地は山梨県の就業先となり、客先常駐勤務の形態です。勤務時間は8:30〜17:30で、実働8時間・休憩60分の固定勤務です。
残業は月平均12時間です。就業先によって勤務条件が異なる場合があるため、配属先ごとの働き方を確認する必要があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日121日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜470万円
・入社5年目:470万円〜522万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜522万円
・月給:190,700円〜270,500円
・賞与:年2回(前年度実績 計3ヶ月分)
・昇給:年1回(前年度実績 2,000円〜4,000円)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当(月10,000円〜15,000円)、家族手当(配偶者10,000円/月、子供1人5,000円/月)

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与や昇給制度があり、経験やスキル、評価に応じて収入が変動する給与体系です。想定年収レンジ内での収入形成を目指せる条件となっています。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜522万円
・想定月収:190,700円〜270,500円
・基本給:190,200円〜270,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計3ヶ月分
・昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜522万円、想定月収は190,700円〜270,500円です。基本給は190,200円〜270,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計3ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・資格報奨金制度:対象資格取得後に15,000円~150,000円の報奨金を支給
・通信教育制度:修了時に受講費の半額を会社が補助
・勉強会:製品・技術知識や資格取得講座などの勉強会を開催

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給(上限なし)※会社規定あり
・住宅手当:10,000円~15,000円(条件あり)
・家族手当:配偶者10,000円/月、子供1人5,000円/月
・昇給:年1回(前年度実績2,000円~4,000円)
・賞与:年2回(前年度実績計3か月分)
・給与補足:月給190,700円~270,500円、基本給190,200円~270,000円、その他固定手当500円
・定年:60歳
・再雇用制度:65歳まで

▼休日・休暇制度
・年間休日:121日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与、年間有給休暇10日~20日
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、転勤準備休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:条件ありで月10,000円〜15,000円を支給
・家族手当:配偶者は月10,000円、子供1人につき月5,000円を支給
・資格取得支援:対象資格の受講費を会社負担。取得後は資格報奨金あり
・通信教育制度:修了時に受講費の半額を会社が補助

【詳細説明】
住宅手当や家族手当は支給条件が設定されており、対象となる場合に給与へ加算されます。資格取得支援では、対象資格の受講費を会社が負担し、取得後には資格報奨金制度があります。

通信教育制度では、修了時に受講費の半額補助があります。その他、完全週休2日制(土日祝休み)や年間休日121日、有給休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 面接(2回)+適性検査(Web受検) 内定 【採用人数】 5）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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