※フレックス※【税務スペシャリスト(ウェルスコンサルティング部)】東証スタンダード上場|事業承継・資産承継コンサルティング/想定年収651万円〜1,008万円/年間休日124日/東

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、賃貸経営プラットフォーム「当社」をはじめとした各種サービスを展開しています。今回は、当社の事業企画や将来の展望を作り上げるウェルスコンサルティング部において、税務の専門性を活かして事業承継・資産承継コンサルティングを担っていただく税務スペシャリストポジション(係長〜課長クラス)を募集します。

【仕事内容】
★東証スタンダード上場企業
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「当社」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。今回はそんな当社の事業企画や将来の展望を作り上げるウェルスコンサルティング部の税務スペシャリストポジションを募集します。

【業務詳細】
■事業承継、資産承継コンサルティング
■経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ
■経営合理化策の検討・推進
■関係部署に対する情報提供・部署間の調整
■市場調査・情報収集と整理分析
■そのほか付随する業務

2006年設立、東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード1435)。「不動産×テクノロジー」を掛け合わせ、AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業(オーナー向け不動産管理プラットフォーム)を中心に、不動産事業者向けDXコンサルティングも展開しています。

■特徴的な取り組み
・不動産管理アプリを自社導入し、オーナーとのやり取りや収益をプラットフォーム上で一元管理するなど、業界のDX化を推進
・当社グループの研究開発部門「rh labo」では、生成AIによるゴミ事象検知システムなど先端技術の実用化にも取り組む
・日経「プラチナ企業100」に選定

◇東証スタンダード市場上場(証券コード1435)の「不動産×テクノロジー」企業
2006年設立。AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業(オーナー向け不動産管理プラットフォーム)を中心に、不動産事業者向けDXコンサルティングも展開しています。日経「プラチナ企業100」にも選定されています。

◇事業企画・将来の展望を描くウェルスコンサルティング部での専門ポジション
事業承継・資産承継コンサルティングに加え、経営戦略や中長期の経営計画の取りまとめなど、経営に近い領域で税務の専門性を発揮できます。

◇将来の独立も見据えたキャリアが描ける
ベンチャーマインドで自己成長したい方、将来的に税理士としての独立を検討している方も歓迎しています。

◇働きやすい環境
コアタイムありのフレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00〜22:00)、年間休日124日、月平均残業11.4時間(2025年実績)。オフィスは銀座GINZA SIX 9階です。

応募資格

・資産承継、事業承継に関するコンサルティング業務の経験
・民法その他相続に関する法務知識および相続税に代表される税務知識
・関係部署との調整、社内外を問わない円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・税理士資格をお持ちの方
・資産承継に関するコンサルティング経験
・民法その他相続に関する法務知識及び相続税に代表される税務知識並びに広範な関連金融サービスの知識
・ベンチャーマインドで自己成長したい方(将来的に税理士として独立を検討している方)

・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
・標準労働時間:8時間
・月残業は全社平均で11.4h です(2025年実績)
・勤務地:東京本社(東京都中央区銀座 GINZA SIX 9階)
※用務に応じて茅場町オフィスへの外出が発生します

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(休日は土日祝)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
<年次有給休暇>
5日〜20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)

<産前・産後休暇/育児休暇>
いずれも取得実績あり

賃金

年収:651~1,008万円
月収:43.4~67.2万円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月58,500円~90,500円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

【給与改定】
年1回以上

【賞与】
年2回
■資格手当
∟宅地建物取引士:月額3万円
∟賃貸不動産経営管理士:月額1万円
■役職手当
∟主任:1万円
∟係長:3万円
∟課長:5万円
■その他
∟時間外手当

※月給には月20時間分の固定残業代・役職手当を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月58,500円〜90,500円を支給し、上記を超える時間外労働分は別途支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当
・役職手当
・時間外手当
・健康管理(予防接種・健康診断)
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金/結婚休暇
・出産祝金/出産休暇
・社内懇親会
・資格取得支援制度
・研修制度充実(導入研修など)
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎)
・退職金:有(確定拠出年金制度)
・交通費上限5万円/月 ※実費支給
・資格手当:宅地建物取引士 月額3万円/賃貸不動産経営管理士 月額1万円
・役職手当:主任1万円/係長3万円/課長5万円
・結婚祝金(3万円)/結婚休暇
・出産祝金(2万円)/出産休暇
・資格取得支援制度 ※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金:有(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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