※フレックス※【人事労務担当】東証スタンダード上場の不動産×テクノロジー企業/給与計算〜規程整備まで幅広く/想定年収450万円〜552万円/年間休日124日/東京都中央区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げ、賃貸経営プラットフォーム「当社」をはじめとしたサービスを展開する当社において、事業拡大に伴う管理体制の強化のため、労務担当を増員募集します。

【仕事内容】
当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。

【業務詳細】
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社・休職手続き
・残業時間管理
・安全衛生管理
・36協定
・就業規則や賃金規程など各種規程の整備

2006年設立、東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード1435)。「不動産×テクノロジー」を掛け合わせ、AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業(オーナー向け不動産管理プラットフォーム)を中心に、不動産事業者向けDXコンサルティングも展開しています。

■特徴的な取り組み
・不動産管理アプリを自社導入し、オーナーとのやり取りや収益をプラットフォーム上で一元管理するなど、業界のDX化を推進
・当社グループの研究開発部門「rh labo」では、生成AIによるゴミ事象検知システムなど先端技術の実用化にも取り組む
・日経「プラチナ企業100」に選定

★東証スタンダード上場企業

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たち当社。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「当社」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

◇上場企業の労務業務を幅広く経験できる
給与計算・年末調整といった定常業務にとどまらず、安全衛生管理・36協定・就業規則や賃金規程の整備まで、ご経歴に応じて幅広くお任せします。労務のスペシャリストとして専門性を高めたい方に適した環境です。

◇働きやすい環境
コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。月残業は全社平均で11.4h(2025年実績)、年間休日124日と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しており、長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。

◇成果を正当に評価する風土
年功序列ではなく、定量・定性の両面から明確な基準で評価する仕組みを整えています。

応募資格

・人事実務経験(2年以上)
・基本的なPC操作(Excel・スプレッドシートを使いこなせる程度)
・4大卒以上
【歓迎】
【歓迎】
・労務経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

【知識・資格】
・安全衛生に関する知識
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
・衛生管理者資格
・ビジネスキャリア検定

・社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
・守秘義務を厳守できる方(※人事情報・個人情報を多数取り扱います)
・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
・実直に根気強く業務に携わることができる方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
・標準労働時間:8時間
・所定時間外労働:有
・月残業は全社平均で11.4hです(2025年実績)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(休日は土日祝)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(年次有給休暇5日〜20日)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・結婚休暇
・出産休暇
<年次有給休暇>
年5日〜20日付与されます(下限日数は、入社日の付与日数となります)。

<振替休日>
休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただけます。

<有給休暇の取得状況>
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

賃金

年収:4,500,000~5,520,000円
月収:300,000~368,000円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円~49,600円。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

【賃金改定】
年1回以上

【賞与】
年2回
■資格手当
∟宅地建物取引士:月額3万円
∟賃貸不動産経営管理士:月額1万円

■役職手当
∟主任:1万円
∟係長:3万円
∟課長:5万円

■その他
∟時間外手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・健康管理(予防接種・健康診断)
・資格手当
・役職手当
・時間外手当
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金/結婚休暇
・出産祝金/出産休暇
・社内懇親会
・資格取得支援制度
・研修制度充実(導入研修など)
・転居費用・社宅費用会社負担
・退職金(確定拠出年金制度)
・交通費(上限5万円/月 ※実費支給)
・資格手当(宅地建物取引士:月額3万円/賃貸不動産経営管理士:月額1万円)
・役職手当(主任:1万円/係長:3万円/課長:5万円)
・結婚祝金(3万円)/結婚休暇
・出産祝金(2万円)/出産休暇
・資格取得支援制度(宅建の登録および更新に関する費用は会社負担)
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金:有(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 Web書類選考(履歴書・職務経歴書を提出) → STEP2 適性検査(Web適性検査) → STEP3 一次面接(部門責任者やマネージャーによる面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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