【財務スタッフ(マネージャー候補)】東証プライムグループの盤石基盤|年間休日125日&完全週休2日制(土日祝)|転勤なしの東京本社勤務|将来の財務課中核メンバー|有給休暇は入社日よ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。

業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円(販売棟数:2864棟)に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。

今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。

【仕事内容】
当社の財務課(5名体制)にて、財務会計全般から資金調達・資金繰り管理まで、事業会社の「攻めの財務」を担っていただきます。単なる経理の延長ではなく、銀行との融資交渉や余剰資金の運用判断など、経営に近い意思決定に関わる業務が中心です。入社直後からすべてをお任せするわけではなく、これまでのご経験を踏まえて業務範囲を検討します。

【具体的に】
◆資金調達・銀行融資対応:
取引銀行との折衝、融資実行に必要な書類作成・手続き、新規銀行との関係構築を行います。

◆資金繰り計画の作成・管理:
日次・月次・年次の資金繰り表を作成し、会社全体の資金動態の予測・管理を実施します。

◆余剰資金・資産の運用:
事業効率を高めるための効率的な資金配置、預金運用、キャッシュフローの最適化を図ります。

◆財務会計全般および現預金管理:
口座管理、インターネットバンキングによる出納処理、営業拠点別の現預金精査を行います。

◆経費支払の内容精査・予算管理:
社内経費申請の厳密な精査、予算対実績の管理・分析を実施します。

◆部門連携・業務改善施策の設計:
各営業拠点や他部署と連携し、出納フローや管理ルールの改善施策を設計・推進します。

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社、メールチェック、本日の銀行振込・資金流動状況の確認
09:30 インターネットバンキングによる出納確認・口座間資金移動の手続き
10:30 取引銀行担当者との融資条件・提出書類に関する打合せ・連絡
11:30 今週・今月の資金繰り計画データの更新および数値照合
12:00 昼休憩(60分)
13:00 営業拠点からの経費精査・出納相談への対応、指導
15:00 財務課内ミーティング(チーム内の業務進捗確認およびフロー改善の相談)
16:30 決済承認作業・翌日の支払予定の確認・データ作成
17:30 残務整理、退社

【キャリアパス】
■入社〜1年目:
当社の事業スキームや資金の流れを把握しながら、出納管理、経費精査、資金繰り表作成など日常的な財務実務を担当します。

■2〜3年目:
銀行との融資折衝や資金調達実務を主導し、5名の財務課におけるリーダー的役割(主任・係長職等)として後輩の育成や業務改善を担当します(係長職の年収例:700万円)。

■5年目以降:
財務課のマネージャー(課長職)として、財務戦略の立案、予算管理、経営陣へのレポーティングなどを担う組織の中核ポジションへとステップアップ可能です。

戸建分譲事業は、用地買収から建築、販売にいたるまでダイナミックな資金が動く事業モデルです。財務スタッフ(マネージャー候補)の面白さは、単なる伝票処理や過去の数値集計(決算)に留まらず、将来の資金繰り計画の策定、銀行からの融資対応、余剰資金の運用など、経営に直結する「生きた資金」を動かせる点にあります。東証プライムグループならではのスケールメリットを感じつつ、5名の少数精鋭チームで主示的に課題解決や仕組みづくりに関われるため、手応えの大きい環境です。

✔︎ 「守りの経理」から「攻めの財務」へのステップアップ
現職で経理業務のご経験を積まれてきた方の中には、伝票処理や月次締めなど定型業務に留まり、資金調達や資金繰りといった経営に近い業務に関わる機会がなかなか無い、というお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。当ポジションでは、銀行からの融資対応、資金繰り計画の作成、余剰資金の運用判断まで、事業会社の財務として一歩踏み込んだ業務を担っていただけます。

✔︎ オープンハウスグループ参画による安定した事業基盤
当社は東証プライム上場のオープンハウスグループに参画しており、グループ全体の成長を背景にした安定した事業基盤があります。新築戸建分譲住宅の施工・販売という一貫したビジネスモデルの中で、資金繰りや資金調達を担う財務課の役割は今後ますます重要になっていきます。

✔︎ 5名体制の少数精鋭で裁量を持って携われる
財務課は5名体制のため、1人あたりの業務の裁量が大きく、経理業務の一部を担うだけでなく、拠点別の現預金管理や改善施策の設計・実施まで幅広く関わることができます。

✔︎ 昇進昇格のチャンスが年2回、マネジメント経験も積める環境
昇進昇格のチャンスが年2回用意されており、将来的には部内の中核人材として、経理・財務部署でのマネジメント経験を積んでいただくことも想定しています。マネジメント未経験の方でも、まずはメンバーとして経験を積みながらステップアップいただける設計です。

✔︎ 転勤なしで腰を据えて働ける
本求人は東京本社での勤務に限定されており、転居を伴う異動・転勤はありません。キャリアを積みながらも生活基盤を変えずに働き続けられる点は、腰を据えて財務のプロフェッショナルを目指したい方に適した環境です。

✔︎ 資格取得支援・報奨金制度…

応募資格

・事業会社における財務、または経理業務のご経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・経理または財務部署におけるマネジメント経験
・宅建・建築士・建築施工管理技士等の資格(資格手当対象)

【内定の可能性が高い人物像】
・経理・財務部署におけるマネジメント経験(主任・リーダーとしてのアシスタント指導経験含む)をお持ちの方
・金融機関(銀行・信用金庫など)にて融資業務・法人渉外業務の経験をお持ちの方
・数字に強みがあり、チームのまとめ役として円滑なコミュニケーション・業務推進ができる方
・年2回の評価制度を活かし、早期に役職者(マネージャー)としてキャリアアップしたい意欲のある方

就業場所

東京都
配属:当面の間は財務課配属となりますが、将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。
勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分/実働7時間30分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20h以下

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
土日祝休み(完全週休2日制)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
★有給休暇が入社当日から付与されるため、中途入社直後でも安心して休みの調整が可能です。
★夏期・年末年始の8連休と合わせてメリハリエコな働き方が定着しています。

賃金

年収500万円 / 27歳(一般職・入社1年目)
年収550万円 / 29歳(主任職・入社2年目)
年収700万円 / 32歳(係長職・入社3年目)
月給制
<名古屋>
年収:500万円〜600万円
月給:358,000円〜
(基本給:253,600円〜+固定残業手当:74,400円〜)
※固定残業時間の35時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
※別途、役職手当、資格手当あり(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
年間賞与回数:2回(6月、12月)
試用期間:5ヶ月(※期間中の待遇・条件に変更なし)
昇給:年2回の昇進昇格チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(該当資格取得時に報奨金支給)
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修制度(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円

資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → ↓ 一次面接(財務課責任者・対面またはWeb) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(役員・人事責任者・対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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