
ITエンジニア / 東京都
【回路設計(ソフト・ハード)】産業機械・半導体向けモーターメーカー/在宅可・残業20h以下
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 450万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
- 時間09:00〜17:45
- 給与年収 450万円〜650万円
この仕事について
ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜650万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【職務概要】
ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
■ソフト設計
・アプリケーションソフト開発
・ライブラリ、ドライバ開発
・取扱説明書などのドキュメント作成
■ハード設計
・電気系CADを使用した回路設計
・試作品の検証、評価
・取扱説明書などのドキュメント作成
当社は産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。その核となる回路とソフトウェアの設計・開発に携わっていただきます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【当社の強みと事業展開】
当社は1962年のステッピングモーター製品化以来、時代に先駆けた製品を市場に提供し続けています。汎用品だけでなく、顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発に強みを持ち、近年では国内外の医療メーカーからのOEM製品設計など、新領域にも積極的に進出しています。長年培った制御技術は様々な産業分野で高い評価を得ており、自社製品開発に留まらず、協業会社製品とのソリューション開発まで携わることが可能です。
【働きやすい環境と充実した育成体制】
配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。年間休日123日以上、完全土日祝休み、月平均残業時間20時間程度、週2日のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。入社後は1週間程度の製品知識・業務基礎研修の後、OJTでベテラン社員が丁寧に育成しますので、安心してスキルを習得できます。 - 応募資格
- ■下記いずれか必須
・理工学部出身者
・回路設計業務の実務経験者
【歓迎】
【歓迎】
■電気・電子分野の基礎知識があり、本業務に興味をお持ちの方 - 就業場所
- 東京都 東大和市
【勤務地補足】
※入社直後の異動・転勤は基本的にありませんが、将来的には国内外への転勤の可能性はあります。
※在宅勤務・リモートワーク:相談可(週2日リモート・在宅)
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:45分
■残業:月の平均残業時間20時間ほど - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:45
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
■永年勤続休暇
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 賃金
- 【給与補足】
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)前年度支給実績 計3.8か月分
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格手当・持株会制度
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(最大10万円まで)
■在宅手当(社内規則に則り、対象者に支給)
■入社時転居費用一部補助有(※規定有/遠方からの転居に限る)
■女性活躍推進・次世代育成支援への取り組み
■育児休業制度(※結婚後も仕事を続けている女性社員多数)
■相互扶助制度(新樹会)/親睦組織(双葉会)
■階層別研修、新入社員研修、各階層別研修
■定年:62歳 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接3回 1人事部 2職場 3役員)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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