事業会社経験不問【戦略広報/PRディレクター】年収800万円〜1,000万円|経営陣直下でブランド戦略を0→1設計|残業月15時間|土日祝休み|年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■広報・PR戦略の設計
当社には現在、専任の広報部門がありません。
既存のやり方を引き継ぐのではなく、「当社にとってどんな広報が必要か」を定義するところから携わっていただきます。
広報活動の年間・中長期計画を策定し、経営・事業戦略を踏まえたPRテーマやニュースの企画を行います。
決められた情報を発信するのではなく、世の中に伝えるべきテーマそのものをつくる仕事です。

■メディアリレーションとプロモーション
プレスリリースの企画・作成・配信、テレビ・新聞・雑誌・Webメディアへの企画提案とメディアプロモートを担当します。
取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計まで一貫して行い、当社という会社を社外の記者・編集者に知ってもらう接点を自ら作っていきます。

■経営陣との連携によるニュースの発掘
経営陣・事業責任者へのヒアリングを通じて、社内に埋もれている情報を発掘します。
経営陣の発信やメディア出演に向けた企画・ディレクションも担当し、「何を、どう伝えるか」を経営と一緒に考える距離の近さが特徴です。

■発信チャネルの運用と採用広報
コーポレートサイト、SNS、オウンドメディアを活用した情報発信を行うほか、採用広報・採用ブランディングの企画・実行も担います。
イベント、カンファレンス、記者発表会などのPR企画・運営も業務範囲に含まれます。

■仕組み化とKPI管理
広報活動のKPIを設計し、効果測定と改善を繰り返しながら、広報業務そのものを仕組み化していきます。
将来的には広報組織の立ち上げ・採用・マネジメントまで担っていただくことを期待しています。

■配属先・体制
現時点で広報専任者はゼロのため、当面は経営陣直下でお一人での立ち上げとなります。
事業拡大に伴い、将来的にメンバーを採用しチームを組成していくフェーズも見据えたポジションです。
まずは経営企画・マーケティング部門と連携しながら業務を進めます。

◇1ヶ月目
会社の事業内容、組織構成、経営陣・事業責任者との関係構築からスタート。
既存の対外発信物(コーポレートサイト・SNS等)の棚卸しと、業界内での当社の認知状況の把握を行います。

◇3ヶ月目
広報の年間計画を策定し、最初のプレスリリースやメディアプロモートを実行。
経営陣へのヒアリングを重ね、発信テーマの企画に着手します。

◇独り立ち(6ヶ月〜)
メディアリレーションを自ら構築し、露出実績を積み上げながら、KPI設計・効果測定のサイクルを回せる状態を目指します。
将来的な組織立ち上げに向けた提案も行える段階です。

■使用ツール・環境
プレスリリース配信サービス、SNS運用ツール、社内コミュニケーションツール(詳細は入社後案内)。
ノートパソコン・社用携帯は貸与されます。

これまでBtoBtoCのプラットフォーム事業が中心でしたが、AICAによって一般の求職者と直接つながる事業へと領域を広げていく転換期にあります。
会社としての立ち位置そのものが変わるタイミングだからこそ、広報が担う役割は「知られていない会社を知られる会社に変える」という大きなものになります。

🔶「代理店の企画止まり」だったあなたの経験が、実行までつながる
PR会社・広告会社での企画経験はあっても、「実行やその後の効果検証まで自分で見届けられない」もどかしさを感じてきた方は多いはずです。
当社の広報は、戦略立案から実行、KPI設計・改善まで一気通貫で担うポジションです。
クライアントワークで培った企画力・編集力を、事業会社の中でより上流から発揮できます。

🔶広報組織の「0→1」をまるごと任される裁量
当社には現在、専任の広報部門がありません。
既存のフォーマットや前任者のやり方に縛られず、「当社にとってどんな広報が必要か」を自分で定義できます。
戦略を描き、仕組みをつくり、実際にメディア露出やブランド形成につなげるまで、自分の手でつくり上げる経験ができます。

🔶経営陣と直接対話しながら「会社のニュース」を自分でつくる
経営や事業の動きを待つのではなく、経営陣・事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら「これを世の中に届けよう」というニュースそのものを企画します。
「何を伝えるか」だけでなく「会社としてどこへ向かうのか」という経営の上流から広報を考えられる環境です。

🔶AI新規事業「AICA」による会社の転換期に立ち会える
今秋リリース予定のAIキャリアアドバイザー「AICA」により、当社はtoC領域へ本格参入します。
会社・事業・組織が変化するタイミングだからこそ、広報として仕掛けられるテーマが数多く生まれます。
「まだ知られていない会社を、世の中が知っている会社に変えていく」その転換点に立ち会える仕事です。

ゼロからの立ち上げではなく、伝えるべき実績・素材がすでにある状態からのスタートです。

🔶残業月平均15時間・年間休日124日という働き方
0→1の裁量ポジションでありながら、残業は平均月15時間と抑えられています。
土日祝休みで年間休日124日、転勤もありません。腰を据えて広報という専門性を育てていける環境です。

🔶500Towns制度・住宅手当など、生活基盤を支える制度
東京オフィスから3km圏内に住む場合は家賃補助として月5万円が支給される「500Towns制度」や住宅手当があり、働く場所と暮らす場所の距離を近づけられる制度が整っています。

応募資格

▼いずれかの経験がある方
・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験
・PR/広報戦略の企画、立案、実行経験
・メディアリレーション、メディアプロモートの経験
・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
▼歓迎するスキル・経験
・戦略PR会社、PRエージェンシーでの勤務経験
・PR会社から事業会社へ転身し、広報機能を担った経験
・スタートアップ、SaaS、IT、人材業界での広報経験
・経営者/経営陣と連携したPR戦略の企画・実行経験
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション
・コーポレートブランディングの経験
・採用広報、採用ブランディングの経験
・広報組織の立ち上げ経験
・広報担当者の採用、マネジメント経験
・危機管理広報の経験

▼求める人物像
・0→1の環境を楽しみ、自ら考えて動ける方
・既存の正解がない中で、広報戦略を自らつくれる方
・経営や事業の本質を理解し、「ニュース」に変換できる方
・企画だけで終わらず、自ら実行までやり切れる方
・メディアや社外ステークホルダーとの関係構築を楽しめる方
・社内のさまざまな関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・当社の事業やVisionに共感し、会社の魅力を世の中に広げたい方

就業場所

大阪府 大阪市西区
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は平均15時間/月です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
原則、土日祝休み/年5日間の土曜日に有給取得奨励日(出勤日)あり

賃金

年収830万円 / 32歳(広報担当・入社1年目)PR会社から事業会社へ転身
年収950万円 / 34歳(広報マネージャー・入社2〜3年目)
年収1,100万円 / 37歳(広報責任者・入社4〜5年目・組織立ち上げ後)
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:142,000円~219,000円
固定残業手当/月:108,000円~131,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~550,000円(一律手当を含む)
※給与詳細は前職給与・スキルなどを考慮の上、決定します。

■昇給:年4回
■賞与:年4回 ※業績、人事評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・持株会制度
奨学金返済支援(全額負担)、500Towns制度(家賃補助3万円)、休憩パンダ制度、服装・髪型自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 1次面接 → 最終面接→ SPI → リファレンスチェック → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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