営業オープンポジション|実務経験3年未満限定【愛知×営業職】「家を売る」だけじゃない。住まい方をプロデュースする仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の各事業部(職種)へのエントリーとなります!
ご自身の興味や希望、キャリアプランなどを伺いながら、適性も鑑みいずれかの事業部での配属を行います。

いずれの事業部でも未経験から活躍されている先輩社員も多く、OJTや当社として大切にしている価値観や、事業部ごとで成長への支援を目的にした研修プログラムもあります。

面接や面談を通じてあなた自身の志向性を伺いながら、適性や描きたいキャリアを私たちと一緒にお話しましょう!

例)不動産売買仲介営業の業務事例になります。
※事業部によって業務内容は異なります。

◢◤具体的な業務内容────

・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案
・ご提案した物件の現地のご案内
・資金計画、住宅ローンのご相談
・購入(売却)物件の契約業務(調査・契約書作成・契約書読み上げ)
・購入(売却)物件の決済業務
・アフターフォロー(住宅ローン控除・リフォーム)
・不動産の価格査定
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 など

◢◤研修について────

最初の1ヵ月間は当社の理念やビジネスマナー、不動産知識などの基礎を学習します。
平行して営業動向やロープレを行い、提案力を身に付けていきます。
2ヵ月目からは先輩がコーチになりOJTで指導していきます。
(※事業部ごとに内容は異なる)

◢◤ 1日の流れ(平日) ────

08:45~09:00 出社
09:30~11:00 商談
11:00~12:00 契約書の確認
12:00~13:00 ランチ
13:00~14:00 チーム勉強会
14:00~15:00 ロープレ
15:00~17:00 契約書作成
17:00~18:00 反響対応・翌日準備
18:30~19:00 帰宅

当社は「住」に特化した総合プロデュース企業として、
以下の事業を中心に幅広く展開しています。

注文住宅事業では、確かな品質を土台に「コンセプト・デザイン・コスト」の多様な選択肢を用意し、その人にとっての“最良の家”を実現。
リフォーム・リノベーション事業では、小さな修繕から大規模改修まで、住まいのあらゆる課題を解決します。

また、賃貸住宅総合事業や不動産販売・流通・コンサルティング事業を通じて、
個人のお客様から法人・オーナー様まで、住まいと資産の価値向上を支援しています。

営業職は、新築住宅・リフォーム・リノベーション・不動産仲介など多様な領域を担当し、
提案から契約、施工管理の一部、完成まで一貫して関われるポジション。
住まいづくりの最前線で、総合的な提案力を身につけることができます。

◢◤ 安定的に高収入を実現 ────
年3回の賞与に加え、インセンティブ制度あり。
1回のインセンティブ支給額が3桁に達する社員も多数在籍しており、同世代と比較して高収入が実現可能です。

◢◤ スキルの幅を広げ、店長・エリアマネージャーへ ────

新築住宅・リフォーム・不動産など専任領域のご提案のみならず、
事業部横断的な提案(中古不動産&リフォーム)も可能で、幅広い知識を習得できる環境。
最短2年で店長・エリアマネージャー昇進の道もあり、早期キャリア形成が可能です。

◢◤ チームワーク重視の社風で、働きやすい職場環境 ────

目標達成のために個人プレーではなく、チームで支え合う「ワンチーム制」を採用。
チームでサポートしながら成約へとつなげる体制が整っており、協力しながら成果を上げられる環境です。

※キャリアパスについては、各営業職の求人票をご覧ください。

応募資格

◆必須要件
社会人歴1年以上(正社員)
実務経験が1年~3年未満
自動車免許保持
◆歓迎要件
戸建(注文・分譲)営業経験者
リフォーム営業経験者
不動産営業経験者
施工管理経験者
人材業界(toC/toB・領域問わず)経験者
販売経験者(アパレルやインテリアショップ、その他販売サービス等)
接客サービス経験者(ウエディングプランナー、フィットネス等)
飲食店等での店長経験者
製造業経験者
公務員(教員・警察官)経験者
※どんなご経験者でも大歓迎です!上記に該当がなくても気軽にご応募ください!
【歓迎】
・男性の内定実績が比較的多い傾向があります
・お客様へのホスピタリティを大切にしつつも、数字目標に対して強い意識を持ち、競争心をもって行動できる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、報連相を含めた基本的な対話力が備わっている方
・部活動やスポーツ経験などを通じて、粘り強さやチーム意識、向上心を培ってきた方

就業場所

愛知県 岡崎市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
有給休暇(最大40日)

賃金

月給263,320円(基本給200,000円/固定残業代63,320円)+交通費
個人インセンティブ制度を導入しており、成果に応じた正当な評価を行っています。
また、結果だけでなく、日々の取り組みや行動プロセスも重視する「シックスバリュー」に基づいた評価を行っており、継続的な努力や成長の過程もしっかりと認められる環境です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・社員割引制度
資格手当(業務に必要と会社が認めた資格については、手当を支給しています。)
住宅補助手当
役職手当(3,000円~170,000円)
通勤手当(~25,000円)
子ども手当(扶養の子一人10,000円)
【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、災害保険、労災保険等)、定期健康診断、退職金(中小企業退職金共済)
社員特別割引制度(住宅購入支援制度)
育児休暇·産前産後休暇
慶弔制度(婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、 弔慰金10,000円~30,000円)、表彰制度、会員制リゾートホテル
忘年会、BBQ、社用PC支給、社用iPhone支給、社用車支給、制服支給(事業部による)、自己啓発手当、社内親睦会補助
社員食堂(岡崎本社のみ)、報奨金制度(社員紹介等)、合格祝い金
入社後の住環境をサポートするため、一定の条件を満たす場合に住宅補助手当を支給しています。

▼ 支給条件
・入社から半年以内に転居が完了していること
・現在の居住地から配属先までの距離が25km以上であること
・転居先が配属店舗から8km圏内であること
・賃貸契約の名義人が本人であること

▼ 支給金額・期間
支給額:月額25,000円
入社2~3年目以降は、毎年5,000円ずつ減額
6年目以降は支給終了
※3~4年目以降は、副主任など役職へのステップアップにより役職手当が支給されるため、キャリア成長に応じた手当設計となっています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→事業責任者面接→内定 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ※オンライン面接対応可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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