※フレックス※【宅建事務 課長候補】東証スタンダード上場の「不動産×テクノロジー」企業/想定年収495万円〜624万円/年間休日124日/東京都中央区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げ、IoTプラットフォーム「当社 kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開している当社では、事業拡大に伴い組織体制のさらなる強化を進めています。今回は当社の成長を支える宅建事務 課長候補を募集します。

【仕事内容】
★東証スタンダード上場企業
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「当社 kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。
今回は、そんな当社の成長を支える宅建事務 課長候補を募集します。

【業務詳細】
・アパート事業全体のコンプライアンス遵守の推進
・事務課の業務フローの改善指導
・課員が作成した売買契約書、重要事項説明書のチェック
・仕入部門、施工部門が調査した内容をもとに売買契約書、重要事項説明書を作成
・電話対応(買主の契約意思確認、投資経験の確認等)
・売買にかかる資金の移動についての案内書の作成

※土日の出勤(在宅)が発生する場合があります

2006年設立、東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード1435)。「不動産×テクノロジー」を掛け合わせ、AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業(オーナー向け不動産管理プラットフォーム)を中心に、不動産事業者向けDXコンサルティングも展開しています。

■特徴的な取り組み
・不動産管理アプリを自社導入し、オーナーとのやり取りや収益をプラットフォーム上で一元管理するなど、業界のDX化を推進
・当社グループの研究開発部門「rh labo」では、生成AIによるゴミ事象検知システムなど先端技術の実用化にも取り組む
・日経「プラチナ企業100」に選定

◇東証スタンダード上場(証券コード1435)の安定基盤
2006年設立、「不動産×テクノロジー」を掛け合わせ、AI・IoTの最新技術を活用したPMプラットフォーム事業を中心に、不動産事業者向けDXコンサルティングも展開しています。

◇課長候補としてマネジメント・組織づくりに携われる
課員が作成した売買契約書・重要事項説明書のチェックや事務課の業務フロー改善指導など、プレイヤー業務にとどまらずアパート事業全体のコンプライアンス遵守を推進するポジションです。

◇働き方の柔軟性
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00/フレキシブルタイム5:00〜22:00)を導入。月残業は全社平均で11.4時間(2025年実績)、年間休日124日と、腰を据えて長く働ける環境です。

◇資格をしっかり評価
宅地建物取引士資格手当は月3万円(年間36万円)。賃貸不動産経営管理士は月1万円。宅建の登録および更新に関する費用は会社負担です。

応募資格

・売買契約書、重要事項説明書の作成の経験
・宅地建物取引士資格
・PCスキル(office、Googleスプレッドシート使用経験)
・マネジメント経験(人数問わず、2年以上の経験)
【歓迎】
《以下の資格保有者も歓迎します》
・宅建マイスター
・不動産実務検定合格
・住宅ローンアドバイザー
・火災保険募集人資格

・社内外問わず、調整力・折衝能力のある方
・キャリアアップしたい方
・重要事項説明を日常的に行っている、または重要事項説明書の作成を自身の業務として行っている方

就業場所

東京都 中央区
・フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
・標準労働時間:8時間
・月残業は全社平均で11.4時間です(2025年実績)
・所定時間外労働:有(月20時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給)
・土日の出勤(在宅)が発生する場合があります。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただけます。

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日124日
・週休2日制(基本的には土日祝)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇5日〜20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
<週休2日制について>
基本的には土日祝がお休みですが、業務の兼ね合いで月に1〜2回程度、出勤となる場合がございます。休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただけます。

<年次有給休暇>
5日〜20日(下限日数は、入社日の付与日数となります)。先輩社員の多くが月1回は有給休暇を取得しており、長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。

<産前・産後休暇/育児休暇>
いずれも取得実績あり。

賃金

年収:495~624万円※資格手当除く
月収:33~41.6万円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、44,500円~56,100円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

宅地建物取引士資格手当:月3万円×12か月=36万円

■役職手当
∟主任:1万円
∟係長:3万円
∟課長:5万円
【賃金改定】
年1回以上

【賞与】
年2回

■資格手当
∟宅地建物取引士:月額3万円
∟賃貸不動産経営管理士:月額1万円

■役職手当
∟主任:1万円
∟係長:3万円
∟課長:5万円

■その他
∟時間外手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・資格手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士)
・役職手当(主任・係長・課長)
・健康管理(予防接種・健康診断)
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度
・転居費用・社宅費用会社負担
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金/結婚休暇
・出産祝金/出産休暇
・社内懇親会
・研修制度充実(導入研修など)
・交通費(上限5万円/月 ※実費支給)
・資格手当(宅地建物取引士:月額3万円/賃貸不動産経営管理士:月額1万円)
・役職手当(主任:1万円/係長:3万円/課長:5万円)
・結婚祝金(3万円)/結婚休暇
・出産祝金(2万円)/出産休暇
・資格取得支援制度(宅建の登録および更新に関する費用は会社負担)
・転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
・退職金:有(確定拠出年金制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 Web書類選考(履歴書・職務経歴書を提出) → STEP2 適性検査(Web適性検査) → STEP3 一次面接(部門責任者やマネージャーによる面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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