東京・銀座【保健師資格×年収400万〜600万】コーポレート本部の産業保健師(安全衛生)|社員2,000名超の健康管理とメンタルヘルス対策を担う|産業医3名・労務チームと連携|年間

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。

【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。

・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応(休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート)
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回

<コーポレート本部/労務のチーム体制について>
現在、労務チームは5つのポジションに分けて業務しております。

➀入退社管理:2名
2給与計算:2名
➂勤怠管理:3名
4安全衛生:社員2名(うち1名保健師)+産業医3名
5障がい者雇用推進:2名

※今回の募集は安全衛生のポジションになります。

業界のなかでも、高い案件継続率・コンサルタントの稼働率・プライム案件比率、低い離職率が強みとなっています。

【継続率&稼働率】
プロジェクトの継続率約9割コンサルタントの稼働率9割以上となっております。
毎月新規のお客様を開拓する強い営業と併せて、既存のお客様からの継続・拡大のご要望も多くいただいています。

【プライム案件】
約8割を占めています。
他のコンサルティング会社と比較しても高い水準となっています。

【離職率】
6%程度となります。
業界平均約20%に対して低い水準となっています。

<当社について>
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。

スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら

創業当時10名だった従業員数も現在2000名を超える規模まで拡大。

応募資格

【必須要件】
・保健師資格をお持ちの方
・傾聴能力とカウンセリング能力がある方
・PCスキルと事務処理能力がある方(業務でのPC使用経験1年以上)
・コミュニケーション能力の高い方

◎コーポレート本部の労務チーム(安全衛生)に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。定期健康診断の管理・事後措置、健康相談・保健指導、メンタルヘルス対策、ストレスチェックの実施と高ストレス者対応、休職者・長時間労働者への対応、職場環境改善の提案などを、労務担当や産業医と連携して進めていただきます。入社後はOJTで業務に慣れていただきます。

<こんな方を探しています!>
*社員一人ひとりの健康に寄り添い、働きやすい環境づくりに貢献したい方
*新しい仕組みづくりや、新しいことの導入に積極的に取り組める方

<以下のご経験やスキルをお持ちの方は大歓迎・優遇します!>
*産業保健師としての経験が1年以上ある方
*業務改善のご経験
【歓迎】
【求める人物像】
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念(8Rules)に共感していただける方(※)

※当社理念(8Rules)について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理*感情で人を動かす
- 絆を深めよう

就業場所

東京都 中央区
10:00~19:00
休憩時間12:00~13:00
平均残業時間:25時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
・年間120日以上
・完全週休2日制
・特別休暇(入社後すぐに付与される休暇):5日※有給付与前の希望休に適用できます
・夏季休暇:3日※7~9月までに3日間取得できます
・冬季休暇:12//3まで
・バースデー休暇:1日※誕生日月に1日付与されます
・産前休暇:出産予定日6週間前から取得できます
・産後休暇:出産後8週間まで取得できます
・育児休暇:産後、1歳の誕生日まで取得できます
・介護休暇:法律に則り休暇取得できます
・リフレッシュ休暇(勤続年数により付与される特別休暇)
3年勤続: 3日
5年勤続: 5日
10年勤続:10日
・ウェルネス休暇:療養、検診、通院等のために毎月1日分の休暇(有給)を取得できます
・KIZUNA休暇:本人または配偶者の出産に際し、10日間の特別有給休暇を取得することができます

賃金

■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無(企業型確定拠出年金あり
■社宅 無

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・持株会制度・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・企業型確定拠出年金
・社員寮※入寮条件あり
・通勤手当※会社規定に基づき支給

今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
◆加入保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険(労災保険)
・雇用保険
・三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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