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(27卒)【生産技術】マブチモーター100%子会社/残業10h・年間休日120日
販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）
- 土日休み
- 給与
- 年収 358万円〜
- 勤務地
- 青森県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事青森】生産技術◆残業10h程度/土日祝休み/日勤のみ/年間休日120日/グローバル展開する老舗企業
- 時間08:15〜17:15
- 給与年収 358万円〜
この仕事について
青森】生産技術◆残業10h程度/土日祝休み/日勤のみ/年間休日120日/グローバル展開する老舗企業
勤務地エリアの情報
214件青森県の掲載求人
1,090円青森県の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【青森】生産技術◆残業10h程度/土日祝休み/日勤のみ/年間休日120日/グローバル展開する老舗企業
~業界大手マブチモーターの100%子会社/小型直流(DC)モーター世界シェアトップクラスを誇る/産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献~
■業務概要:
PMモータ量産を担う岩木工場にて、自動機・治具の設計を通じ、生産効率・品質・原価を支える生産技術ポジションです。
当社は産業機械・半導体・医療・宇宙など高信頼性が求められる分野にモータを提供しており、安定した需要基盤があります。
新製品立ち上げ段階から設計に関わり、量産化まで一貫して携わることができます。
■業務内容:
・生産に関する治具の設計
・設備電気回路の構築
・プログラム作成
・設計と改善業務の割合は5:5
・新製品立ち上げ時の技術支援 など
※外部委託はしておらず、自社で完結しています。現メンバーが機械・電気どちらの知見もあるため、ご入社いただく方のスキルにあわせて業務分担を行います。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【世界トップクラスの技術力と安定基盤】
業界大手マブチモーターの100%子会社として、小型直流(DC)モーターで世界シェアトップクラスを誇ります。産業機械、半導体製造装置、バルブ、医療、宇宙など、高信頼性が求められる幅広い分野に貢献しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。
【新製品開発から量産まで一貫して携わる】
PMモータ量産を担う岩木工場にて、自動機・治具の設計を通じて生産効率・品質・原価を支える生産技術ポジションです。新製品立ち上げ段階から設計に関わり、量産化まで一貫して携わることができ、外部委託はせず自社で完結しているため、深い技術力を身につけられます。
【働きやすい環境でキャリアを築く】
月平均残業時間は10時間程度と少なく、土日祝休みで年間休日120日、日勤のみの勤務形態です。ワークライフバランスを重視しながら、グローバル展開する老舗企業で長期的なキャリアを築くことが可能です。 - 応募資格
- 理系(機械・電気・電子・情報系等)の学部・学科、または工業系専門学校を卒業(見込み)の方
【歓迎】
【歓迎条件】
▼求める人物像
・一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む人
・課題解決に向けたプロセスを明らかにし準備する人
・自分と周囲の人々や物事との関係性を理解できる人
・自ら考え、自ら行動できる人
▼活かせるスキル・経験
・新しい技術への関心と自主的な学習意欲
・目標達成に向けた計画立案と実行力 - 就業場所
- 青森県 弘前市
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■出張:年3~4回(関東、関西で開催される展示会のサポートや顧客先での対応など)
※宿泊を伴う長期的な出張はほとんどありません。
※研修の一環で海外のグループ会社への出張が発生する可能性があります。 - 就業時間・休憩
- 08:15〜17:15
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※夏季休暇、年末年始休暇など暦通りの休日休暇です。 - 賃金
- 【給与補足】
※上記はあくまで想定年収でありご経験/スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■特別賞与:業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■残業手当:有
【試用期間】
3ヶ月
補足事項無し
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・持株会制度・資格手当・健康診断
■看護休暇制度
■等級手当、時間外手当
■ユニフォーム貸与
■通勤手当:上限月10万円まで
■住宅手当:条件有り
■社会保険:補足事項無し
■定年:62歳
■教育制度・資格補助補足:必要に応じ、中途社員研修を受けていただきます。
■階層別研修、新入社員研修、各階層別研修
■相互扶助制度(新樹会)/親睦組織(双葉会) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回 1人事部 2職場 3役員）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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