【東京・豊洲/フルリモート可】CxO候補(アプリケーション領域の責任者)|BPO事業のアプリ基盤統合・DXを経営と一体でリード|パーソルグループ・年収1,000万〜1,500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職種:社内SE(社内情報システム)
■募集部門:コーポレート管掌 IT本部 IT統括部

■同社について
同社が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業です。BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。同社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しています。

■入社後の業務内容
経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。
アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。
・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進
・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント
・アジャイル/DevOps体制の導入と定着
・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化
・サービス品質の維持・向上(安定稼働と継続的改善)
・グループ各社・ホールディングスとの連携(経営層との合意形成)
・組織・人材開発の推進(変革を担うチームづくり)

■キャリアパス(一例)
・CIO/CDO:ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者
・CTO:テクノロジー戦略の統括責任者
・事業責任者:ITとビジネスを融合した新規事業創出

■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■契約期間:期間の定めなし
■本ポジションにおいては、派遣としての勤務や受託事業への従事は想定していません。

■本ポジションの魅力・やりがい
・経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです
・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます
・M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です
・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です

■企業担当者より
1パーソルグループではIT戦略や投資額を経営からのトップダウンで決定しません。ヒト・情報が最も大切な資産と捉えられているため、IT部門には大きな裁量と期待が寄せられており、社内で発言権を持ちながら、率先してデジタル戦略をリードすることが可能です。
2経営陣がDXを本気で実現することを決定し、積極的に推進しているため、IT部門からの提案が消極的な理由で否決されることはありません。
3BPO業界および同社が拡大フェーズにあるため、IT投資を通じた新たなプロジェクトへの参画等、事業拡大に伴う挑戦の機会が多いポジションです。

応募資格

<必須条件>
・アプリケーション構築、導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験
・アプリケーションサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見
・10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

■資格:不問/語学:不問/学歴:不問
■国内在住者のみ応募可能です(海外在住者は不可)
【歓迎】
<歓迎条件>
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・アプリケーション設計・実装経験
・クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験

<求める人物像>
・組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップをもって対応できる方
・能動的に情報収集、業務設計ができる方
・同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

※募集人数は「複数名」のため、システム必須項目の募集予定人数は2名で登録しています。
※募集背景は募集要項に記載がないため「その他」で登録しています。

就業場所

東京都 千代田区
■豊洲オフィス:東京都江東区豊洲 当社(在宅勤務可)
■リモートワーク:フルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能
■就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
■転勤:有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません(募集要項の補足事項に「全国転勤の可能性あり」との記載あり)
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)/固定時間制
・時間外勤務:有(36協定を順守するよう適切に管理)
・裁量労働制:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
・フレックス:有(マンスリーフレックス制度。コアタイムはプロジェクトにより異なる)
※平均残業時間・夜勤の有無は募集要項に記載がないため未設定

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
■年間休日:123日(2026年)
■年間有給休暇:10日~20日
■備考:有給休暇10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
※募集要項に休日の曜日の記載がないため、休日区分は「その他」で登録しています。

賃金

■想定年収:1000万400円~1500万800円(職務手当を含む)
■給与形態:月給(想定労働時間160時間)
■想定給与:月給66万9300円~99万7400円(基本給:49万2200円~)
■固定残業:なし
■手当:通勤手当、拠出手当、地域手当、職務手当(12万7100円~18万9400円)
※上記は地域手当(首都圏エリア:3万円/月)を含んだ金額です。お住いの地域によっては変動する場合があります。
※想定年収はあくまで目安の金額であり、選考過程により変更となる可能性があります。
■昇給・降給:年1回、人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
■試用期間:3か月(試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様。待遇・業務に変化なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
資格取得インセンティブ(300以上の資格が対象)/公募型研修「Smyle」「@(アット)」/フレックス・フルリモート可/時短勤務(対象学年:6年生まで)/定年60歳(延長雇用制度有)
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 有
■通勤手当:有
■家族手当:無/寮・社宅:無/退職金:無
■定年:有(60歳)※延長雇用制度有
■教育制度/資格制度
・キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」
・日常と離れた経験を通じてキャリアの軸や価値観を深堀する公募型研修@(アット)
・資格取得インセンティブ(300以上の資格を対象、難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)など
■その他:時短勤務対象学年 6年生まで/育休後の復職率 96%
※同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります(本ポジションでは派遣としての勤務や受託事業への従事は想定していません)。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(IT部門責任者) → 二次面接(取締役) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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