【オープンポジション】業種未経験OK!IT×人材のインサイドセールス|レバテック|早期キャリアアップ可!|年間休日123日以上【368】

仕事内容と労働条件

仕事内容

以下いずれかの部署にて、法人営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。

▼【インサイドセールス(To B)/レバテック全事業領域】
主に新規顧客へのアウトバウンドセールス業務を行います。
営業だけで無く、リスト分析やリスト設計から営業オペレーションの設計まで携わります。
他にも、マーケティング部署や営業部署、システム部署を巻き込んだ部門横断のPJを担っていただくチャンスもあります。
キャリアとしても成果次第で早期(1年以内などで)にフィールドセールスへのキャリアアップも可能なポジションとなります。

■扱うプロダクト
・レバテックフリーランス/クリエイター
・レバテックダイレクト
・レバテックルーキー
・レバテックキャリア
・その他レバテック新規事業サービス
※今後扱うプロダクトをより増やしていく予定になります。

▼【インサイドセールス(To B)/レバテック新卒採用支援領域】
新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、
インサイドセールスをメインにtoBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。

1新規クライアント開拓戦略立案~各種施策の推進
4種類の商材(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント)を駆使し、
アウトバウンドコール、メール、SNS等でITエンジニア採用企業へ新規営業活動を行います。
企業規模に関わらず、顧客の採用課題に合わせたソリューション提案をいたします。

2事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
新規顧客獲得・シェア拡大のため、新規営業活動に加え、
営業戦略・予算策定、業務フロー改善等を行い、組織の成果最大化を図ります。

▼【インサイドセールス(To C)/レバテックフリーランス領域】
レバテックフリーランスの最初の窓口となる部門として、顧客のインサイトを深掘ることによって、
サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、
レバテック全体の事業利益を最大化させたりする非常に重要なポジションです。

1休眠ユーザーや転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
以前サービスを使っていたものの、使用をストップされた方や、転職活動を迷われている方に、
市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします。

2営業プロセスの分析・改善
フォローを行うお客様の多さゆえに、膨大なデータ量をもとに、
日次や週次単位で個人やチームの結果を分析し、素早く営業行動の改善につなげます。
定量データを元に分析することが多いため、分析能力が身につきます。
リーダーになれば、配下のメンバーの生産性指標や業務運用状況をみて、課題を特定します。

3関係部門との連携・合同施策の実行
インサイドセールスは、サービスのプロセスにおける中間部分を担うため関係者が多く、
種々のプロフェッショナル集団と情報交換を行いながら連携して施策を行います。

■主な利用ツール Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / Slack etc...

2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げています。

・早期のキャリアアップ・マネジメント機会
入社1年以内でのリーダー昇格や、新組織の立ち上げ、
さらには事業責任者(IS部長)へのスピード昇進実績が豊富です。
年4回の昇格査定があり、成果次第で一気にキャリアを伸ばせます。

・単なる架電にとどまらない「営業戦略・マーケティング思考」が身につく
架電アプローチだけでなく、リスト分析・設計、営業オペレーションの構築、
プロダクトごとのマーケティング施策まで深く関わります。
将来的に事業開発やマーケターを目指せるスキルが身につきます。

・幅広いサービス・プロダクトに携われる環境
ITフリーランス支援、ダイレクトリクルーティング、新卒エンジニア採用支援、DX/SaaS事業など、
複数事業の案件を横断的に扱うため、IT・人材業界の幅広い知見・提案力が養われます。

・社内他職種(開発・マーケ・営業)との強力な連携体制
当社の強みである「オールインハウス(完全内製)」体制のため、
マーケターや開発エンジニア、フィールドセールスと直接データ・課題を共有しながら、一気通貫で事業課題を解決できます。

・成果を最大化するデータ駆動(データドリブン)な営業環境
SalesforceやTableauなどの最新ツールを活用し、顧客データや行動プロセスを可視化・分析。
感覚に頼らない論理的な営業・課題解決アプローチが実践できます。

応募資格

・大卒以上
・正社員として法人営業経験1年以上
・経験社数が弊社で3社目までの方
・1年未満での退職経歴がない方
※倒産での転職は適宜考慮
・6カ月以上のブランクがない方
【歓迎】
・リーダー、マネジメント、教育経験
・不確実性やストレス性が高い状況下でも、前向きに捉え、問題解決に取り組める方
・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方
・顧客起点で物事を考えることができ、営業が好きな方
・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

【給与情報について】
▼想定年収:
500万円〜700万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収550万円の場合
基本給35万円+賞与65万円×2回

※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■退職金:無

■評価:年4回(入社3年目以降:年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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