【賃貸・売買仲介】福利厚生充実&残業少な目&長期休暇しっかり!/転勤なし/ノルマなし/地域密着型不動産コンサル企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎本求人の魅力
・当社の営業部は、単なる物件仲介にとどまらず、地域オーナー様の資産承継や豊かな暮らしを支える不動産承継のプロフェッショナルとして、資産コンサルティングから新規事業開発まで幅広い領域に挑戦できます。
・不動産売買・賃貸仲介・収益事業開発という多彩な領域に関わり、仕入れ・企画・販売・運営など不動産ビジネスの上流から下流までを経験できる、他社にはない充実したキャリアが描けます。

【売買課】
管理オーナー様や地主様に対する資産コンサルティングをはじめ、自社ブランド「MINORASU Seed」シリーズの土地・中古収益物件の仕入れからプラン作成、建築、再販までの一連の流れを担当。相続・承継問題の解決に直結するやりがいがあり、仕入れから販売までを一気通貫で経験することで不動産の総合的な知識とスキルを磨けます。
【賃貸課】
地域密着のネットワークと自社管理物件を活かし、入居希望者とオーナー様の最適なマッチングを実現。反響対応から内見・申込・契約までを担当し、空室期間の短縮やオーナー収益の最大化に直結する提案を行います。成約率や空室日数短縮などKPIが明確で、成果や成長を実感しやすい環境です。将来的には店舗運営や法人仲介へのキャリア展開も可能です。
【PLTチーム】
月極・コインパーキング、コインランドリー、トランクルームといった収益事業の企画・運営を担当。料金設計、稼働率改善、現場運営、新規拠点の立ち上げまで関わり、遊休地や空き区画を活用した収益化に取り組みます。地域の利便性向上にも貢献できる魅力的なポジションです。

単なる不動産仲介にとどまらず、売買・賃貸・収益事業開発(コインパーキング、トランクルーム、ホテル・民泊など)をワンストップで展開。
不動産ビジネスの上流から下流まで一気通貫で携わることができ、真の不動産コンサルタントとしてのスキルを磨けます。
入居率約98%の確固たる実績と独自ブランド「MINORASU Seed」など高い競合優位性を誇ります。

■無理なく働ける安心の労働環境
・残業は月平均11時間程度(1日30分〜1時間未満)と少なめ!
・転勤なし!大田区・蒲田に根ざして長期的に活躍できます。
・ノルマなし!目先の数字に追われず、顧客に寄り添う提案が可能
・GW/夏季/年末年始の長期休暇は各8日間としっかり休めます!

■圧倒的な競合優位性と強固な安定基盤
・「100年大家さんサポート」「地域コミュニティ事業」など他社にない独自事業を展開
・入居率約98%を維持する高い管理力とブランド力

■「人をつくる会社」「社員の家族を大事にする会社」
・借上げ社宅制度(家賃50%補助/最大55,000円)や住宅ローン補助など手厚い住宅支援!
・子育て応援制度(産休育休、パパ育休、子の看護休暇、クリスマスプレゼント等)も充実
・成果だけでなく「周囲への良い影響」や「挑戦」も正当に評価される納得の評価制度

応募資格

普通自動車運転免許
【歓迎】
・主体的に考えて行動できる方
・新しいことを学びたい、チャレンジしたいという意欲がある方
・地域に根ざして長期的にお客様と信頼関係を築きたい方
・数字や成果に向き合いながら成長していきたい方

就業場所

東京都
残業は月平均11時間程度(1日30分~1時間程度)と非常に少なく、システム化や業務効率化を推進しているためワークライフバランスを保ちながら働けます。
勤務地は蒲田エリア中心で転勤もありません。

就業時間・休憩

08:45〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(水曜+月4〜5日の自由取得制)/GW休暇(8日間)/夏季休暇(8日間)/年末年始休暇(8日間)/年次有給休暇(最低5日の取得必修・積極的に取得推奨)、産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い)
GW・夏季・年末年始の長期休暇はそれぞれ8日間と充実しており、プライベートや家族との時間も大切にできます。水曜定休に加えて月4〜5日の自由取得ができるため、予定に合わせた柔軟な休日設定が可能です。有給休暇の取得も積極的に推奨されています。

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):230,492円~
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:27,608円~(固定残業時間15時間分)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※残業は月平均11時間のため、固定残業代を受け取りつつ無理なく勤務可能です。
■昇給:年2回
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇・勤務条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
・自社借り上げ社宅制度(家賃50%補助/単身最大35,000円・ファミリー最大55,000円)
・住宅ローン補助(月額最大25,000円)
・自転車通勤手当(月500円)
・家族手当(高校卒業まで/第一子1万、第二子1.5万、第三子2万、第四子以降3万円)
・資格手当(宅建2万円、賃貸不動産経営管理士1万円、マンション管理士1万円、FP1級1万円/月など)
・役職手当(主任5,000円、課長代理5万~6万円、課長12万~13.5万円、次長23万~25万円、部長35万~40万円/月)
・その他
「社員の家族を大事にする会社」として、業界トップクラスの手厚い福利厚生を用意。
家賃の半額を補助する借上げ社宅制度や最大月3万円支給の家族手当、資格手当・自己啓発手当など、生活の安定と成長を力強く支える制度が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(採用担当・部署長) → 内定(筆記・WEB試験なし、面接回数:1回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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