【次期営業所長候補/富山】提案営業の経験を活かし組織づくりに挑戦◆大手取引多数/充実の研修体制/転勤・ノルマなし/賞与最大7か月

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
工業用ゴム・金属・樹脂・プラスチックなど、幅広い工業製品を取り扱う専門商社で、法人のお客様向けの提案営業に加え、次期営業所長候補として組織づくりやメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様からのご要望ヒアリング、商品提案・見積り作成・納期調整
・技術部門と連携した試作品の製作依頼、サンプルテスト~量産試作~本生産までの進捗管理
・納品に関する管理
・富山県内を中心とした既存・新規顧客への対応(既存・新規の比率は概ね7:3)
・支店・営業所レベルの組織づくり(既存組織・人材の改革)
・製造開発部門との連携、営業戦略の立案
・部下のマネジメントおよび育成
・経営層への組織運営状況の報告、連絡、相談

入社後の流れ
入社後はグループ会社の工場で座学・工場見学・営業同行・事務業務・工場内作業などの研修を受けていただきます。その後は現場での商談・提案から納品までの流れを実践的に経験しながら、将来の営業所長としてマネジメントに必要な知識・スキルを身につけていきます。

得られる経験・やりがい
お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、自社工場での加工・製造によりオーダーメイドの提案ができる柔軟さもあります。1人ひとりに大きな裁量が与えられており、営業スキルとマネジメント経験の両方を積みながら成長できる環境です。計18名体制で10代から50代まで幅広い世代が活躍しており、穏やかで風通しの良い雰囲気の中、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築いていただけます。

工業用ゴム製品をはじめ樹脂・金属など、あらゆる工業製品を扱う総合部品商社。工業用ゴム製品/シリコン製品/工業用合成樹脂製品/土木建築用資材/OA機器部品/その他工業用材料全般の製造・販売を手掛け、大手メーカー・商社など多業界と取引しています。メーカー機能を持ち合わせた総合商社として、香港・中国深セン・上海(昆山)・マレーシアに自社工場を持ち、海外調達によるコスト面での顧客満足度向上と、国内と同等の品質管理・技術サポート体制の両立を実現しています。

・完全週休2日制(土日祝)、年間休日119日、転勤なし
・創業70年、グループ売上高100億円超の安定基盤
・次期営業所長候補として組織づくり・部下育成に挑戦できる
・幅広い業界の大手メーカー・商社と取引多数
・営業経験を活かしながらマネジメントスキルも磨ける環境
・仕入れ先開拓や自社工場での加工・製造など裁量の大きい仕事に挑戦できる
・退職金制度や持株会制度など福利厚生が充実

応募資格

・同業界での営業経験をお持ちの方(工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など)
・チームマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・裁量が大きく自由な環境で営業経験を活かしたい方
・自分のアイデアや企画力を発揮したい方
・挑戦を楽しみ、自ら成長を目指せる方
・チームで協力しながら取り組める方
・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

就業場所

富山県 高岡市
1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間、休憩60分)。車・バイク通勤可(無料駐車場あり)。オンライン面接可。

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇は入社半年後に10日付与(平均取得日数10日前後)。月0~1回、土曜午前中の出勤あり(8:30~12:00)。

賃金

450万円(34歳)/560万円(44歳)/650万円(55歳)
固定残業手当:月15~25時間分(22,400円~57,200円)を支給、超過分は別途支給。試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度・役職手当
営業手当/転勤手当または都市手当/別居手当/時間外手当/永年勤続表彰制度(20年・30年)/社内預金利子補給制度/会員制リゾートホテル
通勤手当は規定に基づき支給。退職金制度は就業3年経過後に適用。定年60歳。育児休業の取得実績あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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