【法人営業/富山】工業製品でお客様の課題を解決する提案営業◆未経験・第二新卒歓迎/充実研修/転勤・ノルマなし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
工業用ゴム・金属・樹脂・プラスチックなど、幅広い工業製品を取り扱う専門商社で、法人のお客様に向けた提案営業を担当していただきます。既存のお客様との関係を深めながら新規開拓にも取り組み、お客様のニーズに合わせた商品提案・見積り作成・納期調整までを一貫して担当します(既存・新規の比率は概ね7:3)。

【具体的には】
・お問い合わせいただいたお客様からのご要望ヒアリング
・技術部門と連携した試作品の製作依頼
・サンプルテスト~量産試作~本生産までの進捗管理
・納品に関する管理、アフターフォロー
・新商品の企画や、他業界への技術提案
・富山県内を中心とした既存・新規顧客への対応(電話アポによる新規リスト作成も含む)

入社後の流れ
入社後はまずグループ会社の工場で座学・工場見学・営業同行・事務業務・工場内作業などの研修を受けていただきます。その後は現場OJTを通じて先輩社員と共に商談・提案から納品までの流れを一通り経験し、実践的なノウハウを身につけたうえで独り立ちしていきます。月に1回、オンライン勉強会も開催されており、各営業担当が持つ仕入先の技術情報を共有し合う機会があります。

得られる経験・やりがい
お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能で、自社工場での加工・製造によりオーダーメイドの提案ができる柔軟さもあります。1人ひとりに大きな裁量が与えられており、営業スキルやアイデアを活かしながら成長できる環境です。計18名体制で10代から50代まで幅広い世代が活躍しており、穏やかで風通しの良い雰囲気の中、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。

工業用ゴム製品をはじめ樹脂・金属など、あらゆる工業製品を扱う総合部品商社。工業用ゴム製品/シリコン製品/工業用合成樹脂製品/土木建築用資材/OA機器部品/その他工業用材料全般の製造・販売を手掛け、大手メーカー・商社など多業界と取引しています。メーカー機能を持ち合わせた総合商社として、香港・中国深セン・上海(昆山)・マレーシアに自社工場を持ち、海外調達によるコスト面での顧客満足度向上と、国内と同等の品質管理・技術サポート体制の両立を実現しています。

・完全週休2日制(土日祝)、年間休日119日、転勤なし
・創業70年、グループ売上高100億円超の安定基盤
・業界未経験・第二新卒歓迎、充実の研修体制で安心してスタート
・幅広い業界の大手メーカー・商社と取引多数
・グループ会社工場での座学・工場見学からOJTまで段階的な教育体制
・仕入れ先開拓や自社工場での加工・製造など裁量の大きい仕事に挑戦できる
・住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
【歓迎条件】
商社やメーカーでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・数字に追われる営業ではなく、お客様との関係性を大切にしたい方
・人の役に立つことに喜びを感じ、じっくりと顧客と向き合いたい方
・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
・自分のアイデアや企画力を発揮したい方

就業場所

富山県 高岡市
1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間、休憩60分)。車・バイク通勤可(無料駐車場あり)。オンライン面接可。

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇は入社半年後に10日付与(平均取得日数10日前後)。月0~1回、土曜午前中の出勤あり(8:30~12:00)。

賃金

450万円(34歳)/560万円(44歳)/650万円(55歳)
固定残業手当:月15~25時間分(22,400円~57,200円)を支給、超過分は別途支給。試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・持株会制度・役職手当
営業手当/転勤手当または都市手当/別居手当/時間外手当/永年勤続表彰制度(20年・30年)/社内預金利子補給制度/会員制リゾートホテル
通勤手当は規定に基づき支給。退職金制度は就業3年経過後に適用。定年60歳。育児休業の取得実績あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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