◎【HR領域_パートナーセールス】ビジネスセグメント_HRドメイン(HR事業開発本部)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社ビジネスセグメント(以下、MFBS)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。

グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活用したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、非効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。

今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。

ミッション
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。

業務内容
【戦略立案】 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を最前線で推進していただきます。
【事業インパクト】 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気に当社クラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。

■詳細
・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施
・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動
・パートナーの新規開拓活動

・人事管理、勤怠管理、給与計算等のHR領域クラウドサービスを展開。プロダクトラインナップの更なる拡充と併せてパートナー企業との協業スキームを強化し、全国の中小企業への価値提供を加速させています。

・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。
そのため、本ポジションは、MFBSとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます!
・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。
・パートナー様(金融機関様、販売代理店様)と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。

応募資格

必須要件
・当社のMission・Vision・Valueへの共感
・IT商材・無形商材(もしくはそれに類する商材)の営業経験
・地方出張が可能な方
【歓迎】
あると望ましいスキル・経験
・金融機関やSIer、大手販売代理店とのアライアンス経験やリレーション構築経験をお持ちの方
・エンタープライズ領域またはパートナーセールスとしての営業経験

・SaaS業界でのセールス経験
・HRやERPプロダクトに関する知識

こんな方に仲間になってほしい
・当社のMission/Vision/Valueへ共感して頂ける方
・No.1 SaaSセグメントを一緒に作りたいと思ってくれる方
・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方

就業場所

東京都 港区
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、お盆(夏季休暇3日)、カレンダー通りのGW、および年末年始(12/31〜1/3)+冬季休暇2日が完全に担保されています。休日がしっかりと確保されているため、高い抽象度を伴う全社インサイドセールス戦略の設計や、他部門を巻き込んだタフなパイプライン最大化プロジェクトにおいて、常に最高のパフォーマンスを発揮するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

・年収 4,800,000円(月給400,000円/うち固定残業手当115,670円を含む)
・年収 5,800,000円(月給483,333円/うち固定残業手当139,720円を含む)
・年収 6,800,000円(月給566,666円/うち固定残業手当163,800円を含む)
・年収 8,004,000円(月給667,000円/うち固定残業手当192,785円を含む)
年収 4,800,000 円 - 8,004,000円

※それぞれ月額115,670円〜〜月額192,785円円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

昇給 基本報酬改定は年2回(7月/1月)
賞与 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備しています。健康保険は保養所優待や付加給付が極めて充実した関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しています
・従業員の能動的な自己投資を全面的に応援する書籍購入補助をはじめとするインプット支援が非常に活発に活用されています。近距離住宅手当や引越し祝金、借り上げ社宅スキームである「シャトク」、企業型確定拠出年金、持株会にいたるまで、東証プライム市場上場グループの強固なアセットを活かした最高峰の待遇・福利厚生のもとで、腰を据えて長く働き続け、自らの市場価値を最高峰に高めるための手厚い待遇が揃っています

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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