【完全週休2日制(土日祝)/年休125日】施工管理職(未経験歓迎)◆転勤なし/年収406万〜650万スタート

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社が手掛ける戸建分譲住宅・セミオーダー住宅の施工管理全般をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・施工準備:図面確認、予算組み・積算、資材の発注、協力会社や職人さんの手配・スケジュール調整
・現場管理(四大管理):
安全管理:ヘルメット着用確認、現場の整理整頓・安全対策指導
品質管理:法令や社内基準に基づく高品質な施工チェック
原価管理:予算に応じた適切な収支管理と資材調達
工程管理:天候や状況の変化に合わせた柔軟なスケジュール手配
・お引き渡し・アフターフォロー:お客様への完成物件のお引き渡し、定期点検や修繕対応

★無理のない担当棟数と手厚いサポート!
1人あたりの年間担当数は30〜45棟程度。過度な負担をかけず、質の高い「ものづくり」に集中できる環境を整えています。未経験の方は先輩社員との同行や研修からスタートしますので安心して挑戦できます。

分譲住宅の企画から引き渡しまで一貫して携われる手応えがあります。年間担当棟数を適正に抑えているため、「安全・品質・工程・原価」を第一に考えた丁寧なものづくりを追求できます。

1【建設業界のイメージを覆す!土日祝休み&年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は125日!GW・夏季・年末年始にはそれぞれ連続8日間の大型連休を取得できます。オンとオフをメリハリをもって楽しむことができ、全社離職率は約7%と抜群の定着率を誇ります。

2【未経験から年収406万円スタート&高い還元率】
業界未経験からでも年収406万円以上でスタート!評価制度が明確で、半期ごとの施工実績に応じて賞与・インセンティブ還元を行います。実力次第で主任(年収550万円例)や係長(年収700万円例)へ早期にステップアップ可能です。

3【転勤なし!地域に根ざして長期的キャリアを形成】
東京・神奈川・埼玉の各拠点で募集しており、転居を伴う転勤はありません。慣れ親しんだ街で腰を据えて長く活躍できます。

応募資格

■応募時必須条件
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・目標に向かって泥臭く愚直にやり切る意欲・情熱がある方
・理想と自分の現在地(課題)を客観的に認識し、自発的に行動できる方
・新しい環境やルールに対して柔軟に適応できる素直さをお持ちの方
・部活動や過去のお仕事などで、苦しい局面を乗り越えた粘り強い経験がある方
・失敗や課題に対して「どう改善するか」を自ら考えられる当事者意識のある方

就業場所

東京都 杉並区
■転勤の可能性
なし(転居を伴う転勤はありません)
■勤務時間
08:30 〜 17:00(休憩60分/実働7.5時間)
■月間平均残業時間
20〜30時間程度(固定残業時間35時間分を含む)
■勤務地・勤務時間に関する補足情報
試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)。社用車貸与あり。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日
125日(昨年度実績:平均126.0日)
■休日
完全週休2日制(土・日・祝)
■休暇制度
年末年始休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続8日間)、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績多数)
有給取得率も高く、プライベートと仕事を両立できる風土が整っています。

賃金

入社1年目:420万円
入社2年目(主任):550万円
入社3年目(係長):700万円
入社5年目(工事長):1,200万円
■月給
290,000円 〜
(基本給:224,200円 〜、固定残業手当35時間相当分:65,800円 〜 ※超過分は別途全額支給)
■想定年収
4,060,000円 〜 6,500,000円

■年間賞与回数
2回(6月・12月)
■昨年度賞与実績
個人の着工・完成棟数+施工品質(評価制度)に基づき支給
■インセンティブ
あり(半期ごとの施工実績・評価に応じた賞与還元)
■給与条件に関する補足情報
昇給:年1回(昇進昇格の機会は年2回)。経験・スキルを正当に評価の上決定いたします。各種資格手当(建築士・施工管理技士・宅建など)あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■福利厚生・諸手当
社会保険完備
交通費支給(全額支給)
健康診断(人間ドック・予防接種補助あり)
役職手当
資格手当
退職金制度(確定拠出年金)
資格取得制度(合格時に報奨金支給)
持株会制度(従業員持株会)
■その他の福利厚生・諸手当
社用車貸与、各種研修制度(新入社員研修・実務研修・階層別研修・OJT)

■福利厚生・諸手当に関する補足情報
オープンハウスグループならではの充実した福利厚生と安心の経営基盤が魅力です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次選考(人事面接) → 二次選考(役員面接) → 内定 ※筆記試験や適性テストはありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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