【東京・田町駅5分】ITコンサルティング営業(PSO担当)|顧客課題に向き合う提案営業・自社支援体制の提案|IT業界・営業未経験歓迎|年収396万〜504万円・月給33万円〜|土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手SIerや事業会社を中心としたお客様に対し、ITプロジェクトを支援する人材サービスを提供しています。お客様のプロジェクトや組織課題に対し、自社のPSO(プロジェクト支援)メンバーを中心とした人材・支援体制をご提案する法人営業をお任せします。

■仕事の全体像
主なお客様は、既にお取引のある企業や社内の他部署から紹介を受けた企業の部課長職の方々です。日頃から継続的にコミュニケーションを取り、現在の課題や今後のプロジェクト計画を把握したうえで、自社社員の提案、増員、単価・条件の調整を行います。
既存のサービスや実績がある領域だけでなく、お客様のニーズに応じて部門として経験の少ない新しい領域へ提案の幅を広げることもあります。その際は営業だけで提案を完結させるのではなく、社内の関係部署や有識者と相談しながら、提供できる支援内容・体制・進め方を整理し、提案書へ落とし込みます。
決まった商品を販売するのではなく、お客様の状況を理解し「自社に何ができるか」を考え、周囲を巻き込みながら提案をかたちにしていく仕事です。

■募集背景
自社PSOメンバーによる支援領域をさらに広げ、既存のお客様への提案強化と新しい領域への展開を進めるため、提案営業を増員します。

■お任せする業務の例
・既存のお客様や紹介先企業への定期的な連絡、課題・人材ニーズのヒアリング
・お客様への自社PSOメンバーや支援体制の提案
・増員・単価・契約条件の交渉、プロジェクト参画後の自社社員のフォロー
・新しい顧客課題や業務領域に対する提案内容の検討
・社内関係者とのすり合わせ、提案書・報告資料の作成
・契約更新や参画終了時における社内外の関係者との調整
※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。まずは既存メンバーに同行し、お客様や業務への理解を深めながら段階的に担当範囲を広げていただきます。

■このポジションの特徴
既存のお客様との関係を大切にしながら、顕在化している人材ニーズだけでなく、今後必要となる支援や新しい提案の可能性を考えるポジションです。部門として実績のある領域だけでなく、新しい業務領域について社内の関係者と検討し、提案内容を一から組み立てる機会があります。
決められた商材を販売する営業ではなく、顧客課題に応じて「当社に何ができるか」を考え、提案へ落とし込む力を身につけられます。また、自社社員の配属や参画後のフォローにも関わるため、お客様だけでなく社内メンバーの成長やキャリアにも継続的に関われる仕事です。

■営業チームが大切にしていること
最初から完璧な答えを出すことよりも、まず行動し、その結果から学ぶことを大切にしています。うまくいかなかったときも一人で抱え込まずチームへ共有し、次の方法を考えて再度行動する。周囲と連携しながら自分なりの工夫を積み重ね、着実に成果へつなげていける環境です。

■主なお客様
既にお取引のある企業や、社内の他部署から紹介を受けた企業の部課長職の方々。

■仕事の進め方
・既存メンバーへの同行からスタートし、段階的に担当範囲を拡大
・継続的なコミュニケーションで現在の課題や今後のプロジェクト計画を把握 → 自社PSOメンバー・支援体制の提案 → 増員・単価・契約条件の交渉 → 参画後の自社社員フォロー
・部門として経験の少ない新しい領域へ提案を広げる際は、社内の関係部署や有識者と相談しながら支援内容・体制・進め方を整理し、提案書へ落とし込みます

■身につくこと
顧客課題に応じて「当社に何ができるか」を考え、提案へ落とし込む力。自社社員の配属や参画後フォローにも関わるため、社内メンバーの成長やキャリアにも継続的に関われます。

■「売る」ではなく「一緒に考える」提案営業
決まった商材を売る営業ではありません。お客様の課題を理解し、社内の有識者を巻き込みながら「自社なら何ができるか」を組み立てる、コンサルティング型の営業経験が積めます。

■IT業界・営業未経験からスタートできる
既存メンバーへの同行からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。経験よりも「課題を解決したい」という姿勢や行動力を重視する採用です。

■役員との距離の近さ
入社した社員が口をそろえて「経営層との距離が近くて驚いた」と言う環境。役員室のドアは基本的にオープンで、一緒にランチに行って相談に乗ってもらえることもあります。

■フラットな関係性・「とりあえずやってみる」の精神
新卒だけでなく中途社員も積極的に採用。経験してきた業種・職種・年齢がさまざまな分、お互いを尊重しつつ自由に意見を発する人が多い職場です。「こういう制度があったら嬉しい」という声から実際に導入に至った制度も多数あります。

■充実した福利厚生
推奨資格の受験料全額補助・合格報奨金、読書要約サービス(flier)、奨学金返済負担軽減支援、慶弔見舞金、健診補助、インセンティブ賞与制度(夏冬)、優待サービス(スポーツクラブ・映画・保養所)、リファラル採用制度、表彰制度(MVPほか)など。

■働きやすさ
9:30〜18:30・フレックスタイム制、土日祝休み・年間休日125日以上、転勤なし。

応募資格

【必須条件】
・Microsoft Office(PowerPoint・Excel・Word)の基本操作が可能な方
・生成AI(Copilot等)も活用しながら、分からないことや課題に対して自ら情報収集・整理を行い、解決策を模索できる方
・お客様や社内メンバーの意見を聞き、関係者とすり合わせながら提案を進められる方
・目標や活動結果を数値で把握し、課題の分析や改善につなげられる方
・正解が決まっていない状況でも、仮説を立てながら行動し、結果をもとに改善を繰り返せる方
・うまくいかなかった場合も原因を振り返り、次の方法を試しながら改善を続けられる方
※IT業界や営業の経験は問いません。学歴不問

【歓迎条件】(いずれも必須ではありません)
・法人営業、提案営業、人材営業いずれかの経験
・顧客課題に対して改善提案や企画提案を行った経験
・プレゼンテーションや提案資料作成の経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験
・課題に対して原因を整理し、解決策を考えながら行動できる方
【歓迎】
経験以上に「お客様の課題を何とか解決したい」という想いを重視しています。
・お客様から相談を受けた際に、既存サービスの枠だけで考えるのではなく「当社なら何ができるか」を考えながら提案を組み立てられる方
・正解や前例がない状況でも、周囲を巻き込みながら仮説を立て、まず行動してみることを大切にできる方
・うまくいかなかった場合も結果を振り返りながら改善を繰り返し、より良い提案へつなげられる方

就業場所

東京都 港区
所定労働時間:1日8時間
休憩時間:60分
フレックスタイム制あり
月間平均残業時間:30時間程度(固定残業代20時間分を含む)
試用期間:3ヶ月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、その他会社が定める休日
・年間休日125日以上
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇、産休・育児休暇
・年次有給休暇:10日〜20日

賃金

・420万円/入社2年目
・480万円/入社3年目
・600万円/入社5年目
【月給】330,000円〜
・基本給:285,400円〜
・固定残業代:20時間分/44,600円〜(時間外労働の有無にかかわらず支給)
・20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
※想定給与は目安であり、経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します
※固定残業時間は職群によって異なります

【昇給】年1回
【賞与】なし ※夏冬にインセンティブ賞与制度あり(社内副業インセンティブ、評価点、採用インセンティブ等)
【手当】通勤手当(定期代支給)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・自己啓発支援制度(推奨資格の受験料全額補助、合格時の報奨金支給、読書要約サービス:flier)
・奨学金返済負担軽減支援制度
・慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金ほか)
・インフルエンザ予防接種
・健診補助制度
・各種イベント(BBQ、社員旅行、誕生会ほか)
・インセンティブ賞与制度
・優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所ほか)
・リファラル採用制度(会食費、報奨金の支給)
・表彰制度(MVPほか)
・業務端末貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接回数:2〜3回 ※選考方法や面接回数は状況により変更になる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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