業務企画|人材紹介事業の生産性を仕組みから変える/事業成長を支えるオペレーション企画【1562】

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材紹介事業における業務効率・生産性の向上をミッションとして、コンサルタントの業務プロセスの改善を担っていただきます。
入社後はまず現場業務への理解を深めながら、既存業務の課題を把握し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。
・既存オペレーションの可視化、課題抽出
・サポート業務の見直し・標準化
・コンサルタント業務の効率化
・業務フロー・オペレーションの設計、改善
・改善施策の実行および効果検証
・社内システム・プロダクトを活用した業務改善
・関係部署と連携した生産性向上施策の企画・推進

応募資格

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界における業務フロー・オペレーションへの理解
・営業組織等において、業務改善・仕組み化・オペレーション改善に取り組んだ経験
【歓迎】
【歓迎する経験】
・業務フロー・オペレーションの設計経験
・業務マニュアルやルールの整備経験
・営業企画・事業企画・業務企画等の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・素直に学び、新しいことを吸収できる方
・物事を構造的・論理的に捉えられる方
・現状を当たり前とせず、「もっと良くできないか」と考えられる方
・周囲の意見を聞きながら、関係者を巻き込んで物事を進められる方
・まだ完成していない環境を楽しみ、自ら仕組みをつくっていきたい方

就業場所

東京都
フレックス制・コアタイムなし・8時間

就業時間・休憩

10:00〜16:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接2〜3回(人事・企画マネージャー・代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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