施工管理経験者歓迎【戸建て住宅工事の進捗管理(発注・工程管理)】年間休日125日|賞与年2回|資格手当あり(宅建・建築士・建築施工管理技士)|転勤なし|昇進チャンス年2回|入社5年

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし

給与: 年収 450万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
時間09:00〜17:30
給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK

この条件で探す東京都の求人東京都の施工管理・設備保守全国の施工管理・設備保守

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。

業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円(販売棟数:2864棟)に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。

今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。

【仕事内容】
宅地造成工事は、外部の造成会社が実際の工事を行い、当社の造成管理課がその進捗・品質・コストの管理を担う体制です。営業社員が見積・発注・検収の一次対応を行いますが、造成管理課はその内容と見積金額が妥当かを精査し、全体の工程(スケジュール)を横断的に管理する、いわば「造成工事の司令塔」の役割を担います。

【具体的に】
◆造成工事の工程・進捗管理:
外部造成会社と密に連携し、工事がスケジュール通り安全に進むよう全体の進捗を管理・調整します。

◆見積金額および工事内容の妥当性精査:
営業部門が作成・取得した見積内容や施工プランに対し、専門的知見から技術的妥当性やコストの精査を行います。

◆施工技術・構造に関する相談対応:
営業社員からの技術的な質問や現場課題に対するアドバイスを実施し、トラブルを未然に防止します。

◆発注・検収・各種事務サポート:
造成会社への基本的な見積・発注業務は営業担当が行いますが、造成管理課として一部サポートおよび最終検収確認を行います。

◆施工品質・安全のチェック:
現場が法令や品質基準を満たしているか定期的に確認・指導を行います。

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社・メールチェック、当日の進捗状況の確認・タスク整理
10:00 営業社員からの造成技術・見積内容に関する相談対応、提出資料の精査
12:00 休憩(60分)
13:00 外部造成会社との進捗打合せ、工程遅延防止の事前調整
15:00 現場巡回またはオンラインでの造成現場の品質・進捗確認
16:30 見積精査結果のまとめ、次週の工事スケジュールの確認
17:30 業務終了・退勤

【キャリアパス】
■入社〜1年目:
当社の造成管理フローや社内システム、営業・設計部門との連携の流れを把握し、担当案件の進捗管理と見積精査業務を中心に担います。

■2〜3年目(主任・係長クラス):
複数エリアのプロジェクトを統括し、技術相談の要として営業チームをリード。年間550万〜700万円クラスの年収を実現します。

■5年目以降(課長職クラス):
造成管理課のマネジメントや組織づくり、業務プロセスの効率化を牽引。年収1,000万円を目指すキャリアを描けます。

得られるスキル:宅地造成に関する専門技術知識、コスト査定能力、部門間交渉力、大規模分譲地の工程マネジメント力。

当社の強みは、土地の仕入れから企画、施工管理、販売までを自社グループで完結させる「製販一体型ビジネスモデル」にあります。年間3,000棟を超える分譲住宅を手掛け、業界トップクラスの原価コントロール力と供給スピードを誇ります。

その中で造成管理課が果たす役割は非常に大きく、案件の原価や工程の妥当性を精査する「司令塔」としての役割を担っています。外部の造成会社や社内の営業担当と密に連携し、施工技術相談に乗ることで、プロジェクト全体の安全性と収益性を担保します。自身の専門知識やチェックによって無駄なコストや工程遅延を防ぎ、無事に美しい街並みが完成した際には大きな達成感と面白さを実感できます。

✔︎ 「長時間労働が当たり前」から抜け出したい方へ
造成・施工管理の仕事は工程トラブルへの対応で長時間労働になりやすい領域です。当社は「長時間就業を当たり前とする考え」を見直し、効率的な働き方を推奨する方針をさらに強めています。2026年10月からは完全週休2日制(火・水)・年間休日125日へ移行予定で、現職で働き方に限界を感じている方が、経験を活かしながら働き方を変えられる環境です。

✔︎ 現場対応だけでなく「管理側」へステップアップできる
これまで現場での施工管理・造成会社での実務経験を積んできた方が、その経験を活かして「発注管理・工程管理・品質管理」という一段上流の役割に進める求人です。営業社員からの技術相談に応じる立場でもあり、現場を知っているからこそ担える仕事です。

✔︎ 転勤なしで長く地域に根ざして働ける
当社の造成管理課は東京本社(杉並区)配属で、転居を伴う異動・転勤はありません。転勤の多い建設・不動産業界の中で、生活基盤を変えずに長期的にキャリアを積める点は大きな特徴です。

✔︎ 明確な昇進モデルと年収の見通し
入社2年目で主任職550万円、入社3年目で係長職700万円、入社5年目で課長職1000万円というモデル年収が示されています。年功だけでなく成果に応じた昇進昇格チャンスが年2回あり、キャリアの見通しを持って働けます。

✔︎ 職種の垢根がない少数精鋭組織
当社は営業・設計・施工管理の担当者が職種の垢根を作らず密に連携する体制です。造成管理課も孤立した部署ではなく、支店全体で高品質な家づくりに取り組む一員として関わることができます。

✔︎ 資格を活かせる・資格取得を後押しする環境…
応募資格: ・建築・土木の知識(建築学科卒、または造成工事会社での実務経験等)
【歓迎】
【歓迎条件】
・施工管理・造成会社での勤務経験、宅建・建築士・建築施工管理技士等の資格

【内定の可能性が高い人物像】
・土木・造成工事、住宅施工管理に関する基礎知識や現場実務経験がある方
・営業や外部協力会社と気持ちよくやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方
・年間休日増や転勤なしの環境で、長期的にワークライフバランスを整えたい方
・実力や成果が正当に評価され、早期に年収や役職を上げていきたい意欲のある方
就業場所: 東京都
勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分/実働7時間30分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20h以下
転勤なしの完全固定拠点勤務です。
効率的な働き方を会社として推奨しており、メリハリをつけた勤務が可能です。
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(火・水)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
★有給休暇が入社当日から付与されるため、中途入社直後でも安心して休みの調整が可能です。
★夏期・年末年始の8連休と合わせてメリハリエコな働き方が定着しています。
賃金: 年収550万円 / 入社2年目(主任職)
年収700万円 / 入社3年目(係長職)
年収1000万円 / 入社5年目(課長職)
月給制
年収:450万円〜800万円
月給:320,000円〜
(基本給:247,400円〜、固定残業手当35時間分:72,600円〜を含む)
※固定残業時間の35時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
※別途、役職手当、資格手当あり(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
年間賞与回数:2回(6月、12月)
試用期間:5ヶ月(※期間中の待遇・条件に変更なし)
昇給:年2回の昇進昇格チャンスあり
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(該当資格取得時に報奨金支給)
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修制度(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円

資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円
受動喫煙対策: 禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(財務課責任者・対面またはWeb) ↓ 最終面接(役員・人事責任者・対面) ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

← 求人一覧へ戻る