【積算事務(内勤)】東京本社・転勤なし|完全週休2日(土日祝)・年間休日125日|昇進チャンス年2回|産休・育休の取得・復職実績あり|ワークライフバランス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。

業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円(販売棟数:2864棟)に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。

今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。

【仕事内容】
当社は、東京都杉並区に本社を置く新築木造戸建て住宅の分譲・注文住宅事業者です。「高いデザイン性と性能を保ちながら、より多くのお客様に適正な価格で住宅を届ける」という当社の事業姿勢を、原価管理の側面から支えるのが積算事務のポジションです。図面から必要な部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もりを作成する業務を担います。

【具体的に】
◆実行予算見積りの作成:
当社事業の新築木造戸建て住宅における施工実行予算の算出

◆数量・単価の算出と入力:
建築図面を読み解き、必要な部材の「数量」と「単価」を正確に算出し、社内専用フォーマットへ入力

◆工事担当者(施工管理者)への提出:
算出した建築費用見積もり予算を提出・引き継ぎ(※最終承認は施工管理職が実施)

◆付随資料・管理業務:
マニュアル、フローなどの関連資料作成、各種管理帳票の整備・作成

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社・メールチェック、当日の作業スケジュール確認
09:30 図面データの確認・部材数量の拾い出し作業
11:30 フォーマットへの数量・単価入力および見積もり作成
12:00 昼休憩(60分)
13:00 施工管理担当者との実行予算に関する打ち合わせ・確認(オンラインまたは対面)
14:30 追加案件の図面チェックおよび見積作成作業
16:30 管理帳票の更新、積算マニュアルの改訂・整理
17:30 翌日のタスク整理、退社

【キャリアパス】
■入社〜1年目:
当社の木造住宅の仕様・設計規格、積算フォーマットをマスターし、標準的な分譲・注文住宅の実行予算作成を担当。

■2〜3年目:
主任職へ昇進(年収550万円モデル)。難易度の高い変形地の物件や、新規資材導入時の原価検証、業務フロー改善・マニュアル作成の中心メンバーとして活躍。

■5年目以降:
係長職や積算チームのリーダー(年収700万円モデル)として、後輩の指導育成やグループ全体の原価管理適正化に向けた戦略立案に関与。

得られるスキル:最新の木造戸建て住宅における部材・施工原価の専門知識、積算精度向上スキル、原価管理プロセス全体の構築ノウハウ。

当社の事業の最大の醍醐味は、年間数千棟規模のスケール感の中でプロフェッショナルとしての積算スキルを発揮できる点にあります。図面から資材の「数量」と「単価」を読み解き、実行予算を作成する業務は、住宅のクオリティと事業収益の双方を決める非常にインパクトの大きい領域です。自社一気通貫体制だからこそ、施工管理職や購買部門との連携がスムーズで、自分の算出した見積もりが実際の現場づくりにどう活かされたかを見届けることができます。グループの圧倒的な成長スピードとともに、自身の原価管理ノウハウを飛躍的に向上させられる環境です。

✔︎ 「積算経験を、もっと専門性高く活かせる場所」
前職で積算業務の一部分しか任されなかった、あるいは他業務と兼務で専念できなかった、という悩みを抱えている方は少なくありません。当社では積算業務そのものが独立したポジションとして確立されており、図面から数量算出、見積もり作成まで一連の工程にしっかり関われます。積算のプロフェッショナルとして専門性を積み上げていける環境です。

✔︎ 最終承認は施工管理職が担うため、プレッシャーを抱えすぎない設計
積算担当が作成した予算は、最終的に施工管理職が承認する仕組みです。ミスがあれば即座に大きな問題になる、というプレッシャーの大きい仕事ではなく、チェック体制のもとで着実にスキルを積み上げられます。

✔︎ 転勤なし・東京本社での腰を据えたキャリア形成
勤務地は東京都杉並区の本社のみで、転居を伴う異動・転勤は一切ありません。腰を据えて長く働きたい方、地元・現在の生活圏で働き続けたい方に向いています。

✔︎ 完全週休2日制(10月より)・年間休日125日への移行
現在は年間休日122日・週休2日制(土日祝)ですが、10月より完全週休2日制・年間休日125日へと制度が改善されます。建設業界では休日が不規則な会社も多い中、着実にワークライフバランスの改善が進んでいます。

✔︎ 昇進チャンス年2回、3年目で係長職・年収700万円も
昇進・昇格のチャンスは年2回。年収例では入社1年目420万円、2年目に主任職で550万円、3年目に係長職で700万円という着実なキャリアアップの軌道が示されています。実務経験を積んだ分、早期にキャリア・年収へ反映される仕組みです。

✔︎ 資格取得支援と手当で専門性をさらに強化
宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士など、業務に関連する資格を取得した際は報奨金の支給と資格手当があります。積算の実務経験に加えて資格を取得することで、市場価値をさらに高めていけます。

✔︎ 産休・育休の取得・復職実績あり…

応募資格

・ハウスメーカー等で積算の経験をお持ちの方(目安1年以上)
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士の資格をお持ちの方(資格手当あり)
・Excel等での見積もり作成業務に慣れている方

【内定の可能性が高い人物像】
・正確かつ迅速に部材数量や価格の算出・データ入力ができる方
・施工管理職や関係部署と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・明確な評価基準のもとで、実績を出し早期のキャリアアップを目指したい方

就業場所

東京都
勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分/実働7時間30分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20h以下
転居を伴う異動・転勤は一切ありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝休)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
★有給休暇が入社当日から付与されるため、中途入社直後でも安心して休みの調整が可能です。
★夏期・年末年始の8連休と合わせてメリハリエコな働き方が定着しています。

賃金

年収 420万円 / 26歳(入社1年目・メンバー)
年収 550万円 / 29歳(入社2年目・主任職)
年収 700万円 / 32歳(入社3年目・係長職)
月給制
年収:406万円〜650万円
月給:290,000円〜
(基本給224,200円〜、固定残業手当35時間分/65,800円〜含)※超過分別途全額支給
※固定残業時間の35時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
※別途、役職手当、資格手当あり(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
年間賞与回数:2回(6月、12月)
試用期間:5ヶ月(※期間中の待遇・条件に変更なし)
昇給:年2回の昇進昇格チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(該当資格取得時に報奨金支給)
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修制度(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円

資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(財務課責任者・対面またはWeb) ↓ 最終面接(役員・人事責任者・対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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