【東京・新宿】コンテンツクリエイター/ディレクター(物流DX SaaS「ロジポケ」)|当社|年収450万〜750万・年間休日124日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

物流業界特化の経営管理クラウド「ロジポケ」のSaaS事業部で、コンテンツの力で顧客体験価値を高めるポジションです。認知→理解→検討→導入のプロセスでエンゲージメントを作り、意思決定を後押しすることがミッションです。

■具体的な業務内容
・プロダクト内で顧客に提供する教育コンテンツの企画・制作(事故事例解説、危険予知トレーニング動画など)
・操作マニュアル、活用ガイド、配布資料など、顧客が自走するためのドキュメント整備
・動画の撮影ディレクション・編集・品質管理
※これまでのご経験やご希望を伺いながら、無理のない形で担当領域を決めていきます。

■サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結。労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しています。

【就業時間】9:00〜18:00 または 10:00〜19:00(休憩1時間/事業部により異なる)※残業月30時間程度
【試用期間】6ヶ月(条件変更なし)
【変更の範囲】業務内容:会社の定める業務全般/就業場所:会社の指定する場所

■「ノンデスク産業」という巨大な未開拓市場
物流・建設・製造は日本経済を支える基幹産業でありながら、デジタル化も人材流動も進んでいません。当社はHR(クロスワーク)・SaaS・M&Aの3事業でこの市場に切り込み、全国3万事業所以上と接点を築いています。

■設立6年で従業員350名・資本金19.4億円の成長速度
「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、事業拡大フェーズ。成果を出せば裁量の拡大も抜擢も早い環境です。

■働く環境
年間休日124日以上/完全週休2日(土日)+祝日/副業可(申請制)/住宅支援/育児支援/健康診断・婦人科検診費用負担/社内表彰制度(当社 Award)

応募資格

【必須条件】以下のいずれか1つ以上(目安2年以上の経験)
・社内外のステークホルダーを巻き込んだコンテンツ制作のリード経験
・動画コンテンツの企画・構成、または撮影ディレクションの経験
・Googleスライド/Canva/PowerPoint等を用いた資料作成・デザイン経験

【学歴】高卒以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・物流、製造、建設など現場業種への理解または従事経験
・動画編集ソフト(Premiere Pro、CapCut等)の実務経験
・eラーニング、インストラクショナルデザインの知見
・映像クリエイターのマネジメント経験

【求める人物像】
・情報の分解力、説明力がある方
・売上貢献、費用対効果を意識してコンテンツを設計できる方
・「誰に・何を・どう届けるか」を言語化し、形にするのが好きな方
・細かい業務をミスなくやり抜け、チームワークを大切にできる方

就業場所

東京都 新宿区
東京都新宿区大久保 当社
(受動喫煙対策:あり/屋外指定場所での喫煙可)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)/祝日/年末年始/GW休暇/夏季休暇
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇/産前産後・育児休暇

賃金

年収450万〜750万円
基本給(月額)24万2720円〜40万5986円
固定時間外手当(月額)7万5851円〜12万6871円(40時間相当・超過分は全額支給)
※賞与年2回を年収に含む

【休日休暇】年間休日124日以上/完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・GW・夏季・有給(入社時3日付与)・慶弔

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
住宅支援/結婚休暇/育児支援/社内コンビニ・オフィスグリコ/ウォーターサーバー/副業可(申請制)/健康診断・婦人科検診費用負担/部活動支援制度/当社 Award(社内表彰制度)/PC・ディスプレイ・社用携帯貸与/懇親支援制度
社会保険完備。副業可(申請制)。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接複数回 → 内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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