FeeUP中・未経験歓迎施工管理(未経験者)/東京都/年間休日125日/インセンティブで年収1000円も可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
○工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務をお任せします。
※当社では工程管理、安全管理、品質管理のみをご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊に任せますので、施工管理に集中できます。

【案件について】
・案件は、RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅が主な案件となります。
・施主は、個人投資家:40%、不動産会社:40%、経営者:20%となっています。
・全て元請で、下請けはしていません。
・自社の3つの建物ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI/景」を用意しており、自由設計ではないため、施主の対応は現場見学がたまにある程度で、施工に集中できます。

【組織体制】
・組織は14名ほどで構成され、会社全体の平均年齢が31.7歳、施工管理は29歳となっています。代表も30前半で風通しの良い組織です。
・未経験からの入社も増えていますが、ベテランの方が活躍できる環境もあり、この5年で中途入した正社員の施工管理職で退職した人はいません。

【会社、仕事の特徴・魅力】
◎短期でのスキルアップが可能
・営業・設計・積算業務は担当しない、施主対応がほとんどなく、協力会社とのトラブルも本部が対応するなどの体制があり、現場で施工管理業務に集中できる環境があります。さらに研修体制も整っており、短期でのスキルアップが可能で、数年で稼げるようになります。
◎稼げる環境があます。
・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。
・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。
・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です
・SP:スーパープレイヤーというランクがあり、SPになると週1会議のみでその他出社しなくていいなど働き方を選べるようになります。
(SPになるには:年間2棟の工期を守る・ミスなく・残工事なくおわっている)
◎働き方
・案件は東京23区内が中心のため、出張はなく、直行直帰が可能です。
・服装・髪型は自由(安全確保が前提)で、制服は有りません。タトゥーも可です。
・施工管理は1チームあたり7名程度の体制で構成され、働く人のコミュニケーションスキルや性格に応じて配置をすることで、コミュニケーションが不得手な方であっても施工管理の仕事ができる様にチーム構成されます。

応募資格

【MUST】下記いずれかの経験をお持ちの方
・何かしらの正社員経験を1社で1年以上
・資格、学歴、男女不問です
【歓迎】
【WANT】
・稼ぎたいという思いを持っている方

【期待する人物像】
・学習意欲があり、主体的に考えて活動できる方
・仕事に対し、ひたむきに頑張れる方

就業場所

東京都 大田区
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外労働有無:有(平均残業時間:15時間/月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

完全週休二日制
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日125日

賃金

入社1年目:360万+賞与
入社2年目:400万+賞与
入社3年目:500万+賞与
年収:380万円 〜
○想定年収:380万円~(決算賞与20万込み)
○月給:300,000~+その他固定手当
・基本給:243,000円~
・固定残業代:57,000円~
※固定残業代の相当時間:30.0時間/月(超過分別途支給)
・その他固定手当/月:15,000円~(正社員のみ支給)
〇昇給:年2回(9月、3月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・家族手当

・通勤手当:上限5万円/月
・家賃補助:1万~6万/月
・結婚手当:10万~30万/都度、出産祝い金:10万~30万/都度
・子供手当:子供一人あたり5000円/月
・身だしなみ手当:女性:10000円、男性:5000円/月
・フィットネス手当:6000円上限/月
・健康手当:10000~15000円(健康診断結果による)/都度
・旅行補助:勤続年数による/年1回
・親孝行支援手当:20000円/年1回
・書籍手当:3000円分/月
・資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒適性検査試験(オンライン)⇒一次面接(オンライン:部長・社長) ⇒二次面接(本社で対面)⇒内定 ※場合により選考回数が変更となることがあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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