【フロントエンドエンジニア】実務1年〜挑戦可能!DX支援×自社プロダクト/20代活躍中/柔軟なキャリアパスと充実の育成環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋具体的な業務内容
フロントエンド開発エンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトや自社プロダクト開発を担当していただきます。

モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発

React、Vue.js、Nuxt.js、Next.jsなどを用いたSPAの設計・実装

レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応

モバイルファーストアプローチによる柔軟で使いやすいレイアウト設計

パフォーマンス最適化

ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化

APIとの連携実装

RESTful APIやGraphQLを使用したバックエンドとのデータ連携

自動テストの実装と継続的インテグレーション(CI/CD)

単体テスト・E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み

社内技術発信活動

月1回の社内技術共有会でのLT登壇、自社TECH BLOGの執筆

※プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度。ご自身のスキルセットとキャリア希望に配慮してアサインを行います。

▋プロジェクト開発事例

採用マッチングプラットフォーム開発

フロントエンド:Nuxt.js (Vue.js)

バックエンド:Java (Spring Boot)

開発ツール等:Adobe XD, microCMS, Netlify, GitLab

メタバースコンテンツ制作

バックエンド:C#, C++, Python(Unity, Unreal Engine)

製造業向け基幹システムマイグレーション

フロントエンド:JavaScript/バックエンド:VB.NET, Java/DB:Oracle

▋ポジションの特徴

案件参画を通じて幅広い技術スタックと業界知識を習得可能

開発現場での課題解決を通じてビジネス視点を持ったエンジニアへ成長できる

定期的な1on1(メンター・代表1on1)によりメンタル・キャリアの両面でサポート

クラウドサーバー代や書籍購入などの技術費補助が充実

DX支援(CXパートナーズ事業)と採用支援(Sangoport事業)を展開。客先常駐だけでなく受託・社内開発・新規プロダクト創出など柔軟な体制。

フラットで挑戦を歓迎する組織風土: 年次や役職に関わらずアイデアを自由に提案・実行できます。社内起業支援制度やキャリアチェンジ制度も整備。

成長機会が豊富: 定期的な1on1、社内技術共有会(LT発表)、クリエイティブ・エンジニアリングに分かれた勉強会を定期開催。

手厚いスキルアップ補助: 技術書購入、クラウドサーバー費用、デザインソフト代、ハードウェア購入費などを会社が幅広く補助。

多様で柔軟なキャリアパス: 営業からエンジニアへの転身や、WebエンジニアからAR/VR開発へのキャリアシフト実績あり。

応募資格

学歴:大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか

実務経験1年以上(JavaScript, HTML, CSS)

モダンなJavaScriptフレームワーク(Nuxt.js, Next.js, Vue.jsなど)での開発経験

Gitなどのバージョン管理システムの使用経験

チームでの開発経験およびコミュニケーション能力

新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢
【歓迎】
ポテンシャル(入社後の成長意欲)が高い方、技術力向上に強い意欲を持つ方、チーム開発やコミュニケーションを大切にする方、将来的に起業や新規事業立ち上げを視野に入れている方。ブランク1年以上からのキャリア復帰も歓迎。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
男性社員の産休・育休取得実績あり。

賃金

月給には固定残業代45時間分(月75,406円〜96,684円)を含む。超過分は別途支給。年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定。別途交通費支給(勤務先により最大35,000円まで)。昇給年1回。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種補助、ピル補助、部活動補助、書籍購入・貸出制度、短時間フレックスタイム制度、慶弔見舞金、独立支援制度、ワーケーション支援制度、パートナーシップ支援制度、技術関連補助(技術書・クラウドサーバー代・ハードウェア代等)
各種手当・補助には一部規定あり。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定(※1DAY選考も相談可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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