【上場企業 住宅手当あり】経理/管理職候補・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
財務経理業務を通じて、事業運営を支える経理担当として会社の成長を支援するポジションです。上場企業の経理財務領域を担当し、マネージャー候補として決算や会計業務に携わります。

対象となるのは、自社およびグループ会社の事業運営です。事業部門と連携し、新しい商流が発生した際の会計処理確認など、各事業の運営に関わる経理業務を担当します。

担当する業務は、月次・四半期・年次決算、会社法計算書類や有価証券報告書の作成、税務申告、内部統制などです。経験に応じて担当範囲を調整しながら、財務経理領域の業務を担います。

【具体的な業務内容】
・実施する:月次・四半期・年次の決算業務を担当する
・連携する:担当事業部と新しい商流発生時の会計処理について確認する
・作成する:親会社や子会社の会社法計算書類を作成する
・作成する:四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類を作成する
・担当する:子会社の経理業務を行う
・推進する:内部統制全般に関する業務を行う
・対応する:監査法人や顧問税理士とのやり取りを行う

決算業務を中心に、事業部門との連携や開示、税務、監査対応など、企業経営に関わる経理財務業務を担当します。会社法、金商法、税務などの業務は、経験を考慮して担当範囲が調整されます。

【このポジションの特徴】
・上場企業の財務経理業務を担当
・親会社と子会社の経理業務に関与
・事業部門と連携して会計処理を確認
・経験に応じて担当業務を調整

複数事業を展開する企業で、決算から開示、税務、内部統制まで幅広い経理財務業務に関わるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・経験に応じた担当業務の調整

入社後は担当する経理財務業務を経験に応じて調整しながら、決算業務や事業部門との連携、開示関連業務などを担当します。

【入社後のキャリアパス】
・経理財務専門職として業務領域を広げる
・ピープルマネージャ志向またはスペシャリスト志向でキャリアを検討

本人の志向性に応じて、ピープルマネージャ志向またはスペシャリスト志向のキャリアプランについて相談できます。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開し、BtoB・BtoC双方の領域で企業や個人顧客へサービスを提供しています。
マーケティングDX領域ではデジタルマーケティングで事業成長や拡大を目指す企業を支援し、リアル産業DX領域では不動産や外装領域の課題解決につながるサービスを提供しています。

同社の強みは、既存事業で得た知見をもとに新たな事業を開発する事業開発の連鎖を通じて、複数領域の顧客課題に対応している点です。
2007年にモバイルSEO事業から開始し、その後アドテク、メディア、スマートフォンアプリなどへ展開した事業基盤を活かしています。

デジタル領域では企業の事業成長や拡大に関するニーズ、不動産領域では不動産オーナーと仲介会社、個人顧客の課題に向き合うサービスを展開しています。
今回の経理ポジションでは、複数事業を展開する中で発生する新しい商流の会計処理確認や事業部との連携を通じて、事業運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【上場企業経理】決算から開示まで担う管理職候補
2020年にJASDAQ上場した企業で、月次・四半期・年次決算や開示資料作成などの経理業務を担当します。
マネージャー候補として、親会社や子会社の経理業務、監査法人対応なども担当範囲に含まれます。

上場企業の財務経理業務に携わり、決算や開示関連の実務経験を活かせるポジションです。
経理財務専門職として、担当領域を広げながら業務に取り組む機会があります。

【事業多角化】複数事業を支える経理業務設計
デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業など複数事業を展開する企業の経理を担当します。
新しい商流が発生した際の会計処理確認や、事業部との折衝業務にも携わります。

事業展開に伴う経理処理の検討や仕組みづくりに関わる経験を得られるポジションです。
事業側と連携しながら、経理面から会社運営を支える経験を積めます。

【業務領域】開示税務や内部統制にも関与
四半期報告書・有価証券報告書作成、税務申告、内部統制などの業務にも対応します。
会社法計算書類作成や監査法人、顧問税理士対応なども担当業務に含まれます。

上場企業経理で求められる開示や税務関連の実務経験を活かせる環境です。
これまでの専門性をもとに、担当業務の選択肢を持ちながら業務に向き合えます。

【キャリア選択】志向に合わせた経理専門職
ピープルマネージャー志向とスペシャリスト志向の両方を歓迎する採用方針です。
本人の志向性に合わせて、今後のキャリアプランについて相談できます。

管理職を目指す方や専門性を高めたい方など、志向に合わせた働き方を検討できます。
経理財務領域で今後の方向性を考えながら業務経験を積めます。

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:
・Forbes-「真のDXで日本を牽引する存在に」当社・大塚英樹の強い決意:

応募資格

【必須条件】
・上場企業での経理財務関連業務の経験
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・開示業務経験
・日商簿記2級以上を保有している方
・FASSレベルC以上を保有している方
・BATICアカウンタントレベル(600)以上を保有している方
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、または受験経験がある方

【求める人物像】
複数事業を展開する環境で、決算業務や事業部との確認・調整業務などを進められる方を想定しています。新しい商流が発生した際の会計処理確認など、関係部署と連携しながら業務を進める場面があります。

会社や事業の理解を深めながら、スピード感を持って経理業務に取り組める方に向いています。将来的にピープルマネージャーまたはスペシャリストとしてキャリアを築きたい方も対象となります。
【歓迎】
■経験・スキル
・上場企業で月次・四半期・年次決算を担当した経験がある方
・開示資料作成や監査法人対応など、上場企業経理に関連する実務経験がある方
・子会社経理や税務申告など、複数領域の経理業務に携わった経験がある方
上場企業経理では、決算だけでなく開示や監査対応など周辺業務への理解が重要です。複数の経理領域を経験し、事業や組織に合わせて処理方法を整理できる方は、担当業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・月次・四半期・年次決算など複数の締切業務を計画的に進めた経験がある方
・新しい商流が発生した際に、会計処理の確認や整理を行った経験がある方
・内部統制や税務関連業務など、正確性が求められる業務を進めた経験がある方
経理業務では、複数事業の状況を確認しながら正確に処理を進めることが求められます。担当業務を整理し、関係する情報を確認しながら進行した経験がある方は、業務への適応度を示しやすくなります。

■対人調整力
・担当事業部と会計処理について確認しながら業務を進めた経験がある方
・監査法人や顧問税理士など社外関係者との確認業務を行った経験がある方
・経理以外の部署と連携し、必要な情報を収集した経験がある方
経理担当として事業部や外部専門家と連携する場面があるため、関係者への確認や情報整理の経験が重要です。数字や会計処理だけでなく、相手に合わせて内容を確認しながら進めた経験がある方は、面接でも業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・経理財務領域で専門性を高めながら担当範囲を広げたい方
・ピープルマネージャーまたはスペシャリストとして今後の方向性を考えたい方
・事業展開に伴う経理プロセスの整備や改善に関わりたい方
事業の多角化に伴い、経理業務も複数領域にわたるため、担当領域を固定せず業務に向き合える方が適しています。管理職として組織運営を担う方向性や、経理専門職として知識を深める方向性を検討している方は、ポジションとの接続がしやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務。東京都港区六本木 黒崎ビル5階
・アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」、東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」から徒歩7分
・転勤:なし
・勤務時間:9:30〜18:30。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制あり。コアタイムは10:30〜17:30

【詳細説明】
勤務地は本社勤務で、六本木エリアのオフィスにて勤務します。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30〜17:30です。
時間外労働はあり、月平均33時間程度です。残業時間は月20〜45時間程度で、45時間分のみなし残業制が適用され、超過分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜800万円
・月給:416,667円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、勤続手当など

3補足コメント
経験やスキルを踏まえて給与が決定され、年2回の給与改定制度があります。賞与制度も設けられており、評価や支給状況を踏まえた給与構成です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:フレックスタイム制、定年退職制度(60歳)、副業制度(申請制)
・独自福利厚生:当社Cafe、常備医薬品あり
・社員向けサービス:ノートパソコン支給、書籍購入費負担
・その他福利厚生:服装自由、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助

▼その他待遇条件・手当
・各種手当:住宅補助手当(同社規定範囲内)、家族手当、勤続手当、交通費支給(月上限50,000円)
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:あり(年収内訳として賞与分2.5ヶ月分。過去には3ヶ月分、4ヶ月分の支給実績あり)
・給与補足:想定年収500万円〜800万円。経験・能力を考慮の上決定
・固定残業代:非管理監督者の場合、45時間分の時間外手当を月額給の26%相当分として支給。45時間を超える時間外労働分は追加支給
・その他待遇:管理監督者手当あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:特別休暇あり
・育児休暇:パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
・その他休暇制度:有給休暇、特別休暇、マタニティー健診休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社規定の範囲内で支給
・家族手当:支給制度あり
・賞与:年収内訳に含まれる制度で、支給実績により変動
・入社時有給:入社時点で有給休暇が付与

【詳細説明】
住宅補助手当や家族手当などの諸手当があり、住宅補助手当は同社規定の範囲内で支給されます。給与改定は年2回実施され、賞与制度も給与構成の一部として設定されています。

年間休日は120日で、土日祝休みに加えて夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇があります。非管理監督者の場合は45時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談を実施します ※すべて対面推奨ですが、Zoom対応も可能です ※一度も対面で）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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