【業績賞与あり フレックス制度あり】経営管理/年間休日120日・土日祝休み・一部リモート・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
経営判断に必要な数値情報を整備し、事業運営を支える経営管理ポジションです。月次・年次決算や予実管理などを通じて、社内の意思決定に必要な情報提供を担います。

対象は、事業運営を行う社内各部門です。KPIなどの指標分析や数値管理を通じて、経営判断に必要なデータを整理します。

扱う業務は、決算業務、原価計算、投資家向け開示書類の作成、監査法人や証券会社との対応などです。業務効率化に向けたシステム導入やプロセス改善にも関わります。

【具体的な業務内容】
・対応する:月次・年次決算に関わる各種オペレーション業務を行う
・管理する:予実管理や原価計算など、事業運営に必要な数値を管理する
・分析する:KPIなどの指標を分析し、経営判断に必要なデータを整理する
・作成する:投資家向け開示書類を作成する
・調整する:監査法人や証券会社との連絡・調整を行う
・推進する:システム導入やプロセス改善など、業務効率化を進める

決算や数値管理、開示業務などを通じて、経営管理領域の実務を担当します。経験や志向に沿った業務からスタートし、担当領域を広げていく流れです。

【このポジションの特徴】
・決算からKPI分析まで経営管理業務を担当
・投資家向け開示書類の作成に関与
・システム導入やプロセス改善を担当

経理業務だけでなく、予実管理や指標分析、業務効率化など事業運営に必要な数値管理領域に関わるポジションです。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月あり
・経験や志向に沿った業務から担当

入社後は、経験や志向に沿った業務から担当し、決算業務や数値管理などの経営管理領域に関わります。試用期間中の給与条件は正式採用後と変更ありません。

【入社後のキャリアパス】
・事業計画や中期経営計画の策定に関わる
・全社KPIの設計・モニタリングに関わる
・財務・資本戦略の立案に関わる
・報酬制度の検討・設計に関わる

経験を積む中で、決算や数値管理に加えて、事業計画、中期経営計画、全社KPI、財務・資本戦略、報酬制度の検討・設計など、担当領域を広げていくことができます。

【仕事・事業】
同社は、エンタープライズ企業向けに、機械学習技術を活用したITサービスを開発・提供している企業です。主なサービスとして、リアルタイム大規模データ分析プラットフォームや、社内文書などを検索するエンタープライズサーチ「Neuron ES」を展開しています。

同社の強みは、機械学習技術を基盤に、企業が抱えるデータ活用や情報検索に関する課題へ対応するサービスを提供している点です。異常検知ソリューション「Impulse」は、工場設備の故障予兆検知やITシステムの障害検知、建設現場の安全管理などで活用されています。

同社の事業では、AIやデータ分析を活用した企業向けソリューションの提供を通じて、企業内に蓄積された情報やデータの活用を支援しています。今回の募集ポジションでは、月次・年次決算や予実管理、KPI分析、投資家向け開示書類作成などを通じて、事業運営に必要な数値管理や経営判断を支える役割を担います。

【PRポイント】
【経営判断を支える数値管理】決算からKPI分析まで担う経営管理業務
月次・年次決算、予実管理、原価計算、KPIなどの指標分析を担当し、事業運営に必要な数値管理を行います。経営判断に必要なデータを整理し、社内の意思決定を支える役割です。

決算業務だけでなく、事業運営に必要な数値を扱う経験を積めるポジションです。経理経験を活かしながら、経営管理領域の業務に関わる機会があります。

【上場企業対応】投資家向け開示や外部機関との調整業務
投資家向け開示書類の作成や、監査法人・証券会社との対応や調整を担当します。社外向け資料作成や関係者との連携を含む業務に携わります。

決算数値の取りまとめに加えて、開示業務や外部対応まで担当するため、上場企業における経営管理業務の経験につながります。

【業務改善推進】システム導入やプロセス改善に関与
経営管理業務の効率化に向けて、システム導入や業務プロセス改善を推進します。日々の業務運用を見直し、より効率的な仕組みづくりに関わります。

数値管理や決算業務だけでなく、業務フローの改善にも携われるため、管理部門の業務改善経験を積むことができます。

【働き方】フレックスと一部リモートを活用できる勤務環境
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜15:00です。リモートワーク制度があり、週2日出社の勤務スタイルです。

年間休日120日、土日祝休みの勤務体系で、勤務時間や休日制度を整えながら業務に取り組めます。

【業務領域拡大】事業計画や財務戦略にも関わる機会
経験を積む中で、事業計画や中期経営計画の策定、全社KPIの設計・モニタリング、財務・資本戦略の立案などにも挑戦できます。

決算や数値管理を起点に、経営管理領域の担当範囲を広げていけるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・基本的なPCスキル(Office365/Google Workspaceなど)をお持ちの方
・数字やデータを扱う業務に抵抗がなく、学ぶ意欲がある方

【歓迎条件】
・日商簿記3級程度の経理知識をお持ちの方
・IT業界での経理業務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での経理業務、経営管理業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
月次・年次決算、予実管理、KPIなどの数値管理業務に携わるため、数字やデータを整理し、必要な情報を正確に扱える方を想定しています。
経営判断を支えるデータ収集・分析や投資家向け開示書類の作成にも関わるため、確認や調整を丁寧に進めながら業務を行える方に向いています。
ご経験や志向に沿って担当領域を広げていく環境のため、新しい知識やスキルを習得しながら業務範囲を広げたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・月次・年次決算に関わるオペレーション業務の経験
・予実管理、原価計算など事業運営に必要な数値管理の経験
・経理業務や経営管理業務で、数値分析や資料作成に携わった経験

決算や数値管理に関する実務経験がある方は、入社後の担当業務へ経験をつなげやすいです。特に、数値を整理して経営判断に必要な情報へ加工した経験がある方は、経営管理領域での活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・複数の管理業務を整理し、優先順位をつけて進めた経験
・KPIなどの指標を用いたデータ収集・分析に関わった経験
・業務効率化に向けたシステム導入やプロセス改善に取り組んだ経験

経営管理では、日々のオペレーション業務だけでなく、データ整理や業務改善にも関わるため、担当業務を正確に進めながら改善点を見つけられる方は業務に接続しやすいです。決められた業務を行うだけでなく、より効率的な進め方を検討した経験がある方は評価につながりやすくなります。

■対人調整力
・監査法人や証券会社との対応・調整を行った経験
・社内関係者と連携しながら資料作成や数値確認を進めた経験

経営管理業務では、社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進める場面があります。必要な情報を整理し、関係者との確認を重ねながら進行した経験がある方は、業務への適応が期待されます。

■志向性
・経理領域から経営管理、事業計画策定など担当範囲を広げたい方
・データ分析やKPI管理を通じて経営判断を支える業務に関わりたい方

本ポジションでは、決算業務に加えて、事業計画や全社KPI設計、財務・資本戦略など幅広い領域へ挑戦できます。担当領域を限定せず、経営に近い管理業務へ関わりたい方は、業務との親和性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区高輪の本社勤務。リモートワーク制度あり
・勤務制度:週2日出社を行うリモートワーク制度を導入
・勤務時間:10:00〜18:30(休憩60分)
・フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)
・残業時間:月平均40時間以下

【詳細説明】
勤務地は東京都港区高輪の拠点で、リモートワーク制度を利用できます。勤務時間は10:00〜18:30で、フレックスタイム制のコアタイムは10:00〜15:00です。
リモートワーク制度は週2日出社の運用となっています。時間外労働はあり、月平均残業時間は40時間以下です。

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜660万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜660万円
・月給:333,300円〜550,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は400万円〜660万円で、給与改定制度があります。経験やスキル、評価、賞与支給額により年収が決定される給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜660万円
・想定月収:333,300円〜550,000円
・基本給:250,000円〜412,500円
・固定残業代:月40時間分/83,300円〜137,500円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜660万円、想定月収は333,300円〜550,000円です。月収は基本給250,000円〜412,500円に、固定残業代月40時間分/83,300円〜137,500円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断年1回
・関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟
・技術書購入費全額支給
・国内外への学会(勉強会)・カンファレンス参加費全額支給
・リモートワーク制度(週2日出社有)

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費全額支給
・給与改定あり
・業績賞与あり
・固定残業代:月40時間分の時間外勤務手当として83,300円〜137,500円を支給。超過分は別途支給
・想定年収:400万円〜660万円
・想定月収:333,300円〜550,000円
・基本給:250,000円〜412,500円

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:全額支給
・技術書購入費:業務に関連する技術書の購入費を支給
・学会・勉強会・カンファレンス参加費:国内外の参加費を支給
・健康診断:年1回実施

【詳細説明】
福利厚生として、通勤交通費の全額支給、技術書購入費の全額支給、国内外の学会・勉強会・カンファレンス参加費の全額支給があります。健康診断は年1回実施されます。

給与面では固定残業代が月40時間分含まれており、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)、祝日休みで、年次有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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