【中途_大阪】COBOLエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

<担当業務>
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
<案件事例>
■ 1 生命保険会社向け|基幹システム開発・保守
― 大規模×長期/上流から関われる王道COBOL案件 ―
■ 概要
生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険(帳票・支払)領域の開発・保守を担当。
既存システムの改修・追加開発を中心に、設計~開発~テスト~保守まで一貫して携わります。
また、ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。
■ 担当工程
基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
■ 環境
・言語:COBOL、PL/I
・OS:z/OS(汎用機)
ーーー
■ 2 倉庫業向け|基幹システム保守開発(IBM i移行予定)
― レガシー+モダナイゼーションの両軸でスキル拡張 ―
■ 概要
倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。
VB.NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBM i環境への移行プロジェクトにも参画可能です。
■ 担当工程
基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
■ 環境
・言語:COBOL(富士通)、VB.NET、VBA
・OS:IBM i(移行予定)
ーーー
■ 3 クレジットカード会社向け|基幹システム開発
― 要件定義から関われる上流SEポジション ―
■ 概要
クレジットカード利用時の与信(オーソリ)処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。
要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。
■ 担当工程
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
■ 環境
・言語:COBOL
・OS:IBM汎用機(z/OS等)
・DB:DB2
ーーー
<募集要項>
<勤務地>
大阪 兵庫 京都
<部署>
システム部
<職種>
エンジニア

【休日・休暇】
【年間休日124日】
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

【福利厚生】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度・書籍購入費負担有
<その他補足>
●昇給年1回
●交通費支給あり(上限4万円)
●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
●オフィス内禁煙
●私服勤務OK(自社オフィス内)
●家賃負担制度(規定あり)
●引っ越し費用支援制度(規定あり)
●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
●確定拠出年金(401K)

【試用期間】
6ヶ月 /試用期間中も待遇・条件に差異はございません

応募資格

応募資格
学歴不問
【必須】
・COBOLでの開発経験(年数不問)
【歓迎】
・汎用機(IBM、富士通、日立など)の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融/保険業界の業務知識
歓迎するスキル・経験
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい
・裁量をもって働きたい
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してしてマネジメントをしたい
求める人物像
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

就業場所

大阪府 大阪市北区
<エリア>
大阪 兵庫 京都
<勤務地>
本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日

賃金

年収:500万円~700万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜700万円を12で除した理論値(416,667円〜583,333円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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