【人材業界未経験可】HRBP(採用リーダー候補)◆急成長中のベンチャー企業/業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開!※転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業が急成長を続ける中、会社のビジョン・価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できるHRBP/採用リーダーを募集。

■採用戦略の立案・実行:求める人物像の再設定、採用戦略の立案・実行・検証、各事業部との連携、採用手法の選定と運用、KPI管理
■採用ブランディングの推進:採用広報コンテンツ(採用サイト、SNS、動画等)の企画・制作
■選考プロセスの管理・改善:応募受付から内定承諾までのフロー最適化、面接官トレーニング
■戦略人事:採用を通じた組織課題の特定、人事制度・教育体制への改善提案

応募資格

顧客折衝経験2年以上
【歓迎】
・KPIを理解した各種設計・実行の経験
・高い論理思考力と実行力
・自社採用ブランディング・広報の経験

就業場所

東京都 渋谷区
転勤なし。駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分)。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
振替休日制度あり

賃金

固定残業代90,000円以上(45時間相当分)含む。超過分は別途支給。昇給:年2回(3月,9月、平均年間昇給率10%)。賞与:業績に応じて支給(冬賞与で250万円の支給実績あり)。試用期間6ヶ月(変更無)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
書籍購入費負担、外部研修補助、PC・デバイス支給、社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)、キャリアフレックス制度、全社表彰式、社内懇親会(任意参加制)、ウォーターサーバー・コーヒーマシン有、福利LITE

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合あり) 2.一次面接(オンライン)+オンライン適性検査 3.最終面接(対面、渋谷オフィス)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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