【20代活躍実績多数】挑戦を重ね、成長する|インフラエンジニア(ジュニアクラス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアント企業のインフラ基盤構築・運用・保守プロジェクトを中心に、スキルや経験に応じて以下の業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・サーバー・ネットワーク機器の設定と管理:Linux/Windowsサーバーの構築・運用、NW機器の基本設定
・クラウドインフラの構築と運用:AWS, Azure, GCP等の基本活用
・監視・バックアップシステムの運用:監視ツールによるシステム監視、定期バックアップ
・セキュリティ対策・障害対応:セキュリティアップデート適用、トラブルシューティング補助
・ドキュメンテーション:手順書・システム構成図の作成・更新

【具体的な開発・支援事例】
・通信会社テクニカルサポート(期間:5年以上継続中 / 体制:3名)
・通信系グループ会社のNW/インフラ基盤プロジェクトでの技術調査サポート、検証構築(Cisco, Windows, Linux, クラウド)
・生命保険会社システム基盤維持保守(期間:3年以上継続中 / 体制:2名)
・システム全般の維持保守対応、新規基盤の設計~構築(Azure, Windows基盤)
・金融会社情報システム戦略室対応(期間:2年以上継続中 / 体制:7名)
・IT戦略部門での基盤対応、PMO的役割(AWS, Linux, Azure, ServiceNow等)

【入社後の流れ・成長ステップ】
ステップ1(年目/ジュニア):メンターのサポートのもと日常運用業務・基本構築スキルを習得
ステップ2(年目/ミドル):プロジェクトの中核として技術選定・設計に関与し、後輩育成を開始
ステップ3(6年目以降/シニア・リーダー):大規模案件の技術リードやインフラアーキテクチャ設計、マネジメントまたはスペシャリストへ

DX支援(CXパートナーズ事業)と採用支援(Sangoport事業)を展開。客先常駐だけでなく受託・社内開発・新規プロダクト創出など柔軟な体制。

★「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、社員一人ひとりの成長と挑戦を全力で支援する環境です!★

フラットで挑戦を歓迎する組織風土: 年次や役職に関わらずアイデアを自由に提案・実行できます。営業とエンジニアの距離が近く、チームで課題に向き合える環境です。社内起業支援制度やキャリアチェンジ制度も整備。

成長機会が豊富: 定期的な1on1、社内技術共有会(発表・LT登壇)、クリエイティブ・エンジニアリングに分かれた勉強会を定期開催。

手厚いスキルアップ補助: 技術書購入、クラウドサーバー費用、デザインソフト代、ハードウェア購入費などを会社が幅広く補助。

多様で柔軟なキャリアパス: 営業からエンジニアへの転身や、WebエンジニアからAR/VR開発へのキャリアシフト実績あり。実務経験年数にとらわれず、実際の技術力と意欲で評価します。

応募資格

・大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方
・Linux/Windowsサーバーの基本的な構築・運用実務経験1年以上
・チームでの作業経験、基本的な報連相ができるコミュニケーション能力
・新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢
【歓迎】
・実務経験は浅くとも、自ら資格取得や自主学習(クラウド・ネットワーク等)に取り組んでいる意欲的な方
・コミュニケーションが明るく、素直で受け答えがしっかりしている方
・将来的にリーダーや新規事業立ち上げなど、積極的に挑戦したいマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
参画プロジェクトに応じて勤務地・勤務時間は多少変動の可能性があります。
稼働率は100%(待機ゼロ)を継続しており、適切な労務管理を行っています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
通院サポート休暇(妊活・持病など)
男性社員の産休・育休取得実績あり。

賃金

年収380万円/24歳(入社2年目・インフラエンジニア)
年収450万円/27歳(入社4年目・ミドルエンジニア)
月給には固定残業代45時間分(月75,406円〜96,684円)を含む。超過分は別途支給。
年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定。
別途交通費支給(勤務先により最大35,000円まで)。
昇給年1回。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種補助、ピル補助、部活動補助、書籍購入・貸出制度、短時間フレックスタイム制度、慶弔見舞金、独立支援制度、ワーケーション支援制度、パートナーシップ支援制度、技術関連補助(技術書・クラウドサーバー代・ハードウェア代等)
各種手当・補助には一部規定あり。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定(※1DAY選考も相談可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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