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建設・設備管理 / 栃木県 ほか茨城県・神奈川県

【栃木・神奈川】管工事施工管理(栃木・藤沢)|天下のいすゞグループ・出張転勤なし/年収550〜850万・残業月20h

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 学歴不問
給与
年収 550万円〜850万円
勤務地
栃木県 ほか茨城県・神奈川県
雇用形態
正社員

  • 仕事いすゞグループの施設における管工事(空調・衛生設備など)の施工管理業務を担当していただきます。
  • 時間08:00〜16:45
  • 給与年収 550万円〜850万円

この仕事について

いすゞグループの施設における管工事(空調・衛生設備など)の施工管理業務を担当していただきます。

この求人のポイント

勤務地
栃木県 ほか茨城県・神奈川県
年収の目安
初年度 550万円〜850万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

栃木県のイメージ
栃木県
718件栃木県の掲載求人
1,160円栃木県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
いすゞグループの施設における管工事(空調・衛生設備など)の施工管理業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・施工計画の策定
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・協力会社との調整
・各種書類作成

■勤務地・担当エリア
事務所は栃木または藤沢です。現場は栃木県〜茨城県、および藤沢市内が中心となります。出張や転勤はありません。

■働き方
残業は月平均20時間程度です。完全週休2日制(会社カレンダーによる)で、年間休日は129日です。年末年始、GW、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(15〜20日)があります。

■業務概要
いすゞグループの施設における管工事(空調・衛生設備など)の施工管理業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・施工計画の策定
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・協力会社との調整
・各種書類作成

■勤務地・担当エリア
事務所は栃木または藤沢です。現場は栃木県〜茨城県、および藤沢市内が中心となります。出張や転勤はありません。

■働き方
残業は月平均20時間程度です。完全週休2日制(会社カレンダーによる)で、年間休日は129日です。年末年始、GW、夏季休暇、特別休暇、有給休暇(15〜20日)があります。
一級建築士・施工管理技士など経験豊富な先輩社員がしっかりサポート。資格取得報奨金制度でスキルアップを後押し。

いすゞ自動車100%出資子会社で管工事施工管理。栃木・藤沢勤務、転勤なし、残業月20h。
いすゞ自動車100%出資の子会社(1964年設立・資本金19.9億・従業員94名)。いすゞグループの工場・営業所・福利厚生施設の企画・設計・監理・新築・改築・補修・設備工事、不動産管理・仲介を手がける。東証プライム上場グループの安定した受注環境が強み。
応募資格
管工事の施工管理経験
就業場所
栃木県 栃木市
8:00〜16:45(休憩60分/所定7時間45分)
事務所:栃木・藤沢/現場:栃木〜茨城・藤沢市内。出張転勤なし
就業時間・休憩
08:00〜16:45
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休2日制(会社カレンダー)・年間休日129日・有給15〜20日・特別休暇・年末年始/GW/夏季休暇
賃金
年2回(7月、12月)
年1回(4月)
あり
家族手当・資格手当(1級10,000円/月、2級2,000円/月)・通勤手当(実費)・残業手当
■賞与
2回
待遇・福利厚生
交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度
家族手当・資格手当(1級10,000円/月、2級2,000円/月)・通勤手当(実費)・残業手当
インフルエンザ予防接種補助・人間ドック補助・永年勤続報奨金・資格取得報奨金・保養所(静岡)・定年60歳(65歳まで再雇用)・健康診断・屋内禁煙・マイカー通勤OK(藤沢・栗木)。
インフルエンザ予防接種補助・人間ドック補助・永年勤続報奨金・資格取得報奨金・保養所(静岡)・定年60歳(65歳まで再雇用)・健康診断・屋内禁煙・マイカー通勤OK(藤沢・栗木)。
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(選考フローの詳細は応募後にご案内します。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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