【東京】土木施工管理(下水道管更生・非開削)|財務優良×健康経営/年収550〜700万・残業月30h・長期出張ほぼなし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
下水道管更生(非開削工法)を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。
当社は「掘らない(No-Dig)」非開削工法のスペシャリスト集団として、老朽化した下水道管など地下ライフラインを道路を掘らずに更生する独自技術を展開しています。

■具体的な業務内容
非開削工法を用いた下水道管更生工事における、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工管理業務全般を担当していただきます。
SPR工法やオメガライナー工法など、独自の技術を用いた工事に携わることができます。

■担当案件について
東京事務所を拠点とし、現場は一都三県が中心です。
長期出張はまれに1ヶ月程度発生する場合があります。

■働き方について
担当エリアの約8割が関東圏のため、直行直帰が基本となります。
全社員にiPadを支給しており、クラウド勤怠システムで残業を抑制する取り組みを行っています。

■業務概要
下水道管更生(非開削工法)を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。
当社は「掘らない(No-Dig)」非開削工法のスペシャリスト集団として、老朽化した下水道管など地下ライフラインを道路を掘らずに更生する独自技術を展開しています。

■具体的な業務内容
非開削工法を用いた下水道管更生工事における、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工管理業務全般を担当していただきます。
SPR工法やオメガライナー工法など、独自の技術を用いた工事に携わることができます。

■担当案件について
東京事務所を拠点とし、現場は一都三県が中心です。
長期出張はまれに1ヶ月程度発生する場合があります。

■働き方について
担当エリアの約8割が関東圏のため、直行直帰が基本となります。
全社員にiPadを支給しており、クラウド勤怠システムで残業を抑制する取り組みを行っています。
セールスエンジニア・技術開発・設計・管理部門など多様なキャリアパスを用意。非開削工法など先端技術を習得できる。

非開削工法のパイオニア!独自技術で社会インフラを支える土木施工管理。財務優良・健康経営優良法人で長期出張ほぼなし。
「掘らない(No-Dig)」非開削工法のスペシャリスト集団。老朽化した下水道管など地下ライフラインを道路を掘らずに更生する。SPR工法・オメガライナー工法など独自技術を土木・管工事分野に展開。設立1994年・従業員91名。

応募資格

2級土木施工管理技士補以上
2級土木施工管理技士補以上必須。若手有資格中心。無資格・管理職は受け入れなし。
【歓迎】
2級土木施工管理技士補以上の資格をお持ちの方を必須とします。無資格の方、管理職経験のみの方は対象外です。安定した基盤を持つ企業で、ニッチな非開削技術に携わり、社会インフラを支える仕事に貢献したい方を歓迎します。

就業場所

東京都
8:00〜17:00
東京事務所拠点。現場は一都三県。長期出張はまれに1ヶ月程度

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日125日・週休2日制(土日)・祝日・年次有給・夏季/GW/年末年始・慶弔/育児/介護/結婚休暇

賃金

年2〜3回(昨年度実績6ヶ月分)
あり(会社一時金+中退共+企業年金基金)
資格手当・職務手当・時間外手当・家族手当・工事手当・元請代理人手当・交通費全額支給・資格取得祝金

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度
資格手当・職務手当・時間外手当・家族手当・工事手当・元請代理人手当・交通費全額支給・資格取得祝金
財形貯蓄・積立年休(最大120日)・ベネフィットステーション・企業年金基金・資格取得祝金・リフレッシュ休暇・健康診断・インフルエンザ予防接種・男性育休取得制度・全社員へiPad支給。
財形貯蓄・積立年休(最大120日)・ベネフィットステーション・企業年金基金・資格取得祝金・リフレッシュ休暇・健康診断・インフルエンザ予防接種・男性育休取得制度・全社員へiPad支給。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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