【東京】建築施工管理(S/RC/SRCマンション新築)|平均36歳・若手活躍/年収600〜1200万・資格不問

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
S造・RC造・SRC造のマンション新築工事において、建築施工管理業務全般を担当していただきます。

■勤務地・現場
事務所は東京にあり、現場は一都三県が中心です。まれに熱海などへの長期出張が発生する場合がありますが、転勤はありません。

■担当案件
S造・RC造・SRC造のマンション新築工事を担当します。

■働き方

■手当
時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、資格手当、地域手当、職務手当、暑さ手当が支給されます。

■業務概要
S造・RC造・SRC造のマンション新築工事において、建築施工管理業務全般を担当していただきます。

■勤務地・現場
事務所は東京にあり、現場は一都三県が中心です。まれに熱海などへの長期出張が発生する場合がありますが、転勤はありません。

■担当案件
S造・RC造・SRC造のマンション新築工事を担当します。

■働き方

■手当
時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、資格手当、地域手当、職務手当、暑さ手当が支給されます。
経験豊富なベテランから若手まで、誰もが自身の成長を実感できる環境です。業務に必要な資格取得を補助する制度が充実しており、例えば1級建築施工管理技士などの上位資格取得を積極的に支援(専門学校費用実質全額支給、合格祝い金あり)。スキルアップを通じて、現場代理人から所長、さらには複数現場を統括するマネージャーへとキャリアアップを目指せます。また、65歳までの再雇用延長制度に加え、業務委託として70歳まで働ける制度も整備されており、長期的なキャリア形成を支援します。

「社員は人財」理念のもと利益を還元、平均36歳の若手が活躍するマンション施工管理。
当社は「社員は人財」であるという理念のもと、会社の利益を積極的に社員に還元することで、高い社員満足度を実現しています。充実した福利厚生制度はその象徴であり、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を提供。これにより、社員が「社会・お客様に喜ばれ、満足され、選ばれる存在」へと成長することを力強く後押ししています。安定した基盤の上で、社員が誇りを持って仕事に取り組める企業文化が当社の最大の強みです。

応募資格

S/RC/SRCマンション新築の施工管理経験
【歓迎】
S造・RC造・SRC造のマンション新築工事における施工管理経験をお持ちの方を募集しています。資格は不問です。若手から管理職・所長を目指したい方、または部長・所長クラスの経験をお持ちの方も歓迎します。転職回数は問いません。

就業場所

東京都
8:30〜17:30(休憩60分)
事務所:東京/現場:一都三県。まれに長期出張(熱海等)。転勤なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)・年次有給休暇・特別有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇

賃金

年2回(7月・12月)/昨年度実績6.3ヶ月分
年1回(4月)
あり(勤続3年以上)
時間外手当・通勤手当(全額支給)・家族手当・住居手当・資格手当・地域手当・職務手当・暑さ手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
時間外手当・通勤手当(全額支給)・家族手当・住居手当・資格手当・地域手当・職務手当・暑さ手当
福利厚生 約40種を導入。確定拠出年金・企業年金・再雇用制度・社員持株会・結婚/出産祝金・産休育休・人間ドック・資格取得補助・独身寮・借上社宅・帰省費支給・奨学金返済支援 等。
資格取得補助制度、財形貯蓄制度、社員旅行、保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東)、長期休業補償制度 (病気・ケガによる休業時)、がん保険加入(会社全額負担)、インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担、65歳まで再雇用延長制度有(66〜70歳まで業務委託による雇用可能)、永年勤続表彰制度、社員持株会制度、結婚祝い金、出産祝い金有、帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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