【大神田建設】建築施工管理(新築工事・東京)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
建築施工管理として、新築工事や改修工事の現場管理全般をお任せします。公共工事で培った豊富な経験を活かし、民間事業においても、新築、リフォームおよび増改築などの総合建築工事、各種専門工事、各種設備工事の設計・施工を幅広く手掛けています。

■具体的な業務内容
・設計提案やレイアウト打ち合わせなどの顧客対応
・施工図作成
・商品発注、業者手配
・現場管理全般
・公共事業における発注者の監督員や設計監理者との協議
・監督官庁への諸届手続き

■プロジェクトについて
新築、リフォーム、増改築、総合建築工事、各種専門工事、各種設備工事など多岐にわたります。公共工事のほか、新築マンションや住居系以外の改修工事などの民間工事も手掛けています。

■勤務地
各建設現場での勤務となり、基本的には直行直帰です。事務所勤務の場合は、当社東京支店と同じフロア(東京都中央区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階)にて勤務します。

■業務概要
建築施工管理として、新築工事や改修工事の現場管理全般をお任せします。公共工事で培った豊富な経験を活かし、民間事業においても、新築、リフォームおよび増改築などの総合建築工事、各種専門工事、各種設備工事の設計・施工を幅広く手掛けています。

■具体的な業務内容
・設計提案やレイアウト打ち合わせなどの顧客対応
・施工図作成
・商品発注、業者手配
・現場管理全般
・公共事業における発注者の監督員や設計監理者との協議
・監督官庁への諸届手続き

■プロジェクトについて
新築、リフォーム、増改築、総合建築工事、各種専門工事、各種設備工事など多岐にわたります。公共工事のほか、新築マンションや住居系以外の改修工事などの民間工事も手掛けています。

■勤務地
各建設現場での勤務となり、基本的には直行直帰です。事務所勤務の場合は、当社東京支店と同じフロア(東京都中央区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階)にて勤務します。
入社後すぐに、お客様訪問から案件推進まで一貫して任されるため、自律的に考え行動する力が飛躍的に向上します。土地の取得から物件運営まで、プロジェクトの全プロセスに深く関わることで、単なる管理職に留まらない総合的な事業推進能力が身につきます。社長への直接提案も可能で、大手にはないスピード感で事業アイデアを実現できる環境です。自身のアイデアが形になり、地図に残る建物として地域に貢献するやりがいは格別。数年単位で物件に深く関わり、大きな達成感と自己成長を実感できるでしょう。

公共工事で培った豊富な経験を活かし、新築から改修まで幅広い建築工事を手掛ける大神田建設で、東京の街づくりに貢献しませんか。
創業130年の歴史を持つ信和グループは、「土地活用から建設・運用管理まで一貫」して手掛ける独自の多角経営が最大の強みです。デベロッパー部門との連携により、質の高い建物づくりと街づくりを可能にし、お客様へ真に価値ある提案を実現しています。過去20年で売上53倍という驚異的な成長を遂げ、次の3年で1,000億規模を目指すなど、常に進化し続ける挑戦的な企業風土も魅力。また、社員が長く健康に働ける環境を重視し、業界平均の半分以下の残業時間、完全週休2日制、充実した福利厚生(最大280万円の出産祝い金、家賃補助など)で、高いワークライフバランスを実現しています。

応募資格

新築工事、改修工事の現場運営経験、完工経験
東京都公共工事経験者
【歓迎】
建築士資格(一級)、建築施工管理技士(一級)
公共工事以外の民間工事(新築マンションや住居系以外の改修工事の経験など)
新築工事または改修工事の現場運営経験、完工経験をお持ちの方。特に東京都の公共工事経験者は歓迎いたします。一級建築士資格または一級建築施工管理技士資格をお持ちの方は優遇いたします。お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方、初心を忘れずに成長したいという意欲のある方、プラス思考で諦めない志をお持ちの方を求めています。

就業場所

東京都 中央区
就業時間 8:00~17:30(休憩90分)
基本直行直帰

就業時間・休憩

08:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日
年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
年間休日125日

賃金

家族手当(扶養):配偶者 2万円/月、子供:1人につき2万円/月

待遇・福利厚生

健康診断・家族手当・退職金制度
家族手当(扶養):配偶者 2万円/月、子供:1人につき2万円/月
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人、配偶者)
社員旅行
出産祝い金: 1人目:30万円/2人目:50万円/3人目以降:300万円
■福利厚生充実!
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり:
・定年:68歳
・退一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています
<その他補足>
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■定期生命保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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