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建設・設備管理 / 愛知県

【名古屋】リニューアル工事の建築施工管理(上級)|年収680〜760万・月給38.3万〜/清水建設G・賞与4.3ヶ月

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 680万円〜760万円
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員

  • 仕事オフィスビル、商業施設、学校、病院などのリニューアル工事における建築施工管理業務をお任せします。
  • 時間08:30〜17:10
  • 給与年収 680万円〜760万円

この仕事について

オフィスビル、商業施設、学校、病院などのリニューアル工事における建築施工管理業務をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
愛知県
年収の目安
初年度 680万円〜760万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

愛知県のイメージ
愛知県
4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要
オフィスビル、商業施設、学校、病院などのリニューアル工事における建築施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・改修・リニューアル工事の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
・クライアント対応(提案、打ち合わせ、契約対応)

■給与内訳
月給38.3万円〜42.4万円(資格保有手当1.5万円、特定業務手当3万円を含む)

■勤務地
当社での勤務です。

■雇用形態について
試用期間(初回6ヶ月)は契約社員としての雇用となり、満了時に正社員へ転換されます。

■業務概要
オフィスビル、商業施設、学校、病院などのリニューアル工事における建築施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・改修・リニューアル工事の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
・クライアント対応(提案、打ち合わせ、契約対応)

■給与内訳
月給38.3万円〜42.4万円(資格保有手当1.5万円、特定業務手当3万円を含む)

■勤務地
当社での勤務です。

■雇用形態について
試用期間(初回6ヶ月)は契約社員としての雇用となり、満了時に正社員へ転換されます。
若手・キャリアUP枠の建築施工管理スタッフ。清水建設Gでリニューアルの経験を積み、資格取得と共に上級へステップアップ。
調査・診断から設計・改修施工・維持管理までを自社で完結させているため、新築の施工管理とは異なる「建物を長く使い続ける」側の技術と知見が身につく。清水建設グループの安定基盤も強み。

スーパーゼネコン清水建設グループ。建物の未来を担うリニューアル工事の上級施工管理
清水建設グループの当社。スーパーゼネコン施工物件のリニューアル・改修を担い、賞与4.3ヶ月・年休122日と安定した待遇が魅力。
1986年設立・従業員1,259名、清水建設グループのファシリティマネジメント企業。建物の調査・診断・設計から改修工事、その後の運営管理までを一貫して担う体制を持ち、設備の運転保守や清掃・警備といった管理業務まで受託する。国土交通大臣許可(第)を保有。
応募資格
未経験可・学歴不問。
【歓迎】
1級建築施工管理技士の資格をお持ちで、ベテラン層の経験をお持ちの方を高く評価します。リニューアル工事の建築施工管理経験があり、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。
就業場所
愛知県 名古屋市千種区
08:30〜17:10
就業時間・休憩
08:30〜17:10
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)/年間休日122日/有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・生理休暇・産前産後休暇・パタニティ休暇・子の看護等休暇・介護休暇
賃金
年2回(昨年実績4.3ヶ月分)
あり
時間外・超過勤務手当/交通費全額支給/住宅手当(支給条件あり)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
時間外・超過勤務手当/交通費全額支給/住宅手当(支給条件あり)
各種社会保険完備/退職金制度/企業年金基金/持ち株制度/資格取得支援制度/慶弔金制度/社内表彰制度/リロクラブ会員/PC・スマートフォン貸与/作業用品支給
各種社会保険完備/退職金制度/企業年金基金/持ち株制度/資格取得支援制度/慶弔金制度/社内表彰制度/リロクラブ会員/PC・スマートフォン貸与/作業用品支給
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(選考フローの詳細は応募後にご案内します。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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