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ITエンジニア / 東京都

【東京・汐留/職種未経験可・第二新卒歓迎】運用型広告コンサルタント|1.5ヶ月の基礎研修あり

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 外国籍OK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 400万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せしま
  • 時間09:30〜17:30
  • 給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 400万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せします。
Google、Yahoo!、Facebook、X(旧Twitter)、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、WEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。

【具体的には】
・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働推進

【研修体制】
研修体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をキャッチアップできる環境です。
・入社直後:研修専門チームから1.5ヶ月の基礎研修
・入社1.5ヶ月後:既存メンバーの指導の下、クライアント対応に馴染む業務
・半年~1年後:運用コンサルタントとしてクライアントを担当

・職種未経験OK/第二新卒歓迎。1.5ヶ月の基礎研修からスタートできます
・マーケティング・販促・プロモーション・広報PRなどの経験を活かせます
・所定労働時間7時間/日。原則22時以降・土日の業務禁止
・有給奨励日 年12回、育児休暇取得実績多数
・出社率10~20%。出社・在宅・サテライトオフィスから選択可能
・フレックスタイム制(スーパーフレックスはコアタイムなし)
応募資格
【必須】
・デジタル広告業界への意欲をお持ちの方(意欲重視の採用を行っております)
例)マーケティングや販促、プロモーション、広報PRなどの領域でのご経験をお持ちの方
※第二新卒の方も歓迎しております

【特に歓迎する経験】
・WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験
・事業会社・広告代理店での広告運用経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
【歓迎】
・高い主体性と柔軟性をお持ちの方
・デジタル広告/デジタルマーケティングへの興味関心が強い方
・クライアントに向き合い、成果にこだわって改善を続けられる方
・チームや組織に貢献する意識がある方
就業場所
東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。
就業時間・休憩
09:30〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
賃金
年収400万~600万円(採用時グレードにより決定)

◆スーパーフレックス:年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額7~16万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆コアタイム付フレックス:年収420万~700万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額6~9万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時通知)
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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