【東京・汐留】ITコンサルタント(DX・デジタルマーケティング基盤の構想〜実装)|リモート併用

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務要件と技術要件の橋渡しを行い、IT実装を前提とした変革構想を設計するコンサルタント職です。
クライアントのDX・デジタルマーケティングパートナーとして、システム企画・提案の上流から構築、運用保守までを一貫して支援します。単なる「システム受託」ではなく、クライアントのビジネスゴールに基づいたITグランドデザインを描き、最適なテクノロジーを選定・実装することで事業変革をリードします。

【1. IT戦略構想・グランドデザイン】
・顧客のビジネス課題を整理し、IT戦略ロードマップや全体アーキテクチャを設計
・新規プロダクト構想やCX起点でのIT要件整理、開発実行計画の策定

【2. CX基盤(オウンドメディア・EC)の導入・構築】
・CMS(AEM、Sitecore、Drupal等)やECプラットフォームの技術設計・導入
・フロントエンドからバックエンドまでの実装方式検討、品質コントロール、ディレクション

【3. データ利活用基盤(CDP/DWH)の導入・構築】
・Google Cloud、AWS、Snowflake等を用いたデータ統合基盤の設計・開発
・データパイプラインの構築や、機械学習を活用した施策の提案・活用支援

【4. マーケティング基盤の活用・定着化支援】
・CRM/SFA/MA等のツール導入から、業務運用の設計、PDCA回しの伴走支援

・自身が関わった仕組み・システムが企業のトップライン成長に直結する手応えがあります
・AWS/GCP、各種CMS/EC/CRMツールなど、マルチベンダーとして最適なソリューションを組み合わせる経験が積めます
・システム開発の知見をベースに、最新のデジタルマーケティング知識を習得し、ITコンサルタントとしての市場価値を高められます
・所定労働時間7時間/日、原則22時以降・土日業務禁止。出社・在宅・サテライトオフィスから選択可能
・資格取得や外部研修のための費用支援制度あり

応募資格

【必須】以下いずれかの領域における実務経験(3年以上を目安)
・システム構築・SI経験:Webアプリ/サイト、EC、またはデータ基盤の構築における上流~下流工程の理解と実務
・ITコンサル・プロジェクトリード経験:クライアントへの課題解決提案、要件定義、またはPM/PL/PMOとしてのプロジェクト推進
・テクニカルディレクション経験:技術スタックの選定、ベンダーコントロール、設計書レビュー等の実務

【歓迎】
・CMS、EC、MA、CRM/SFAなど、各種マーケティングテクノロジーの導入経験
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure)を活用したシステム構築・運用経験
・SQLやPythonを用いたデータ活用、またはマーケティング分析の知見
・大規模サイトの構築リード、またはプリセールス(提案書作成・コンペ)の経験
【歓迎】
・技術とビジネスの両方に軸足を置き、クライアントの事業変革をリードしたい方
・最適なソリューションを組み合わせて提案することに面白さを感じる方
・上流から実装・運用まで一貫して関わりたい方
・新しいテクノロジーのキャッチアップに積極的な方

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収500万~1500万円(採用時グレードにより決定)

◆スーパーフレックス:年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額7~16万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆コアタイム付フレックス:年収420万~700万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額6~9万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時通知)

【選考】面接2~3回(目安)/筆記試験あり(SPI)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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