【東京・汐留】ECモール クリエイティブディレクター(リーダー候補)|Amazon・楽天の売上にコミット

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントであるメーカー(Amazonベンダー・セラー、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10等)のECモールにおける売上最大化に、クリエイティブ戦略と実行を通じてコミットしていただきます。ECモールにおける戦略立案~実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。

【具体的な業務内容】
<クリエイティブ戦略・企画立案>
・商品ページ、ストア、広告クリエイティブに関するコンセプト立案、構成案の作成
・クリエイティブ視点での改善案および提案資料の作成

<クリエイティブ制作ディレクション・実行>
・デザイン/コピーライティング/撮影などの制作物の品質管理、スケジュール管理、進捗管理
・制作物のアウトプットから、各プラットフォームへの登録・納品までのディレクション

<効果測定・改善(PDCA)>

【組織風土】
新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土。メンバーのバックグラウンドが多様で、学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛んです。メーカー・ブランドの売上にコミットするスタイルのため、最新の情報に敏感で研究熱心なメンバーが集まっています。

・クリエイティブの力で、メーカー・ブランドの売上に直接コミットできます
・Amazon、楽天など複数のECモールを横断した戦略に携われます
・リーダー候補としてのポジションです
・スーパーフレックス(コアタイムなし)+リモート勤務の併用が可能

応募資格

【必須】※応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします
以下のいずれかのご経験、またはそれに類する知識・スキルをお持ちの方

<クリエイティブディレクション経験とEC理解>
・Web/デジタル領域におけるクリエイティブ(商品ページ、広告バナー、動画など)の企画、制作ディレクション、および制作チームのマネジメント経験
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールにおけるクリエイティブの特性・仕様を理解し、売上拡大を目的とした制作を行ったご経験

<データに基づいたクリエイティブ改善の経験>
・アクセス解析ツールや広告管理画面などの数値データに基づき、クリエイティブの課題特定、改善戦略の策定、実行、効果検証(PDCA)を行ったご経験
・売上やコンバージョン率といったビジネス指標にコミットし、クリエイティブの力で成果を最大化したご経験

<デジタルマーケティングおよび戦略策定の経験>
・ECモールでの販売戦略、プロモーション、広告運用などの事業戦略・戦術設計に携わったご経験
・クライアント(メーカー・ブランド)に対し、クリエイティブを含むデジタル施策の企画提案を行ったご経験

【歓迎】
・複数のECモールを横断したクリエイティブ戦略の策定、効果分析のご経験
・ブランド構築の視点からのECサイト・商品ページ改善、構築ディレクション経験
・ECモールの月次運用や新規出店サポートのご経験
・メーカーやブランドへのコンサルティング業務、競合プレゼンテーション等の提案・折衝経験
【歓迎】
・クリエイティブで数字を動かすことにやりがいを感じる方
・データに基づいて改善を積み重ねられる方
・制作チームをまとめてディレクションできる方
・新しいことを吸収し、学びを共有できる方

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋(電通本社ビル内・汐留オフィス)
JR「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用(オフィス/在宅勤務/シェアオフィス)。リモート勤務手当4,000円/月。

就業時間・休憩

09:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収500万~1000万円(採用時グレードにより決定)

◆スーパーフレックス:年収500万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額7~16万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

◆コアタイム付フレックス:年収420万~700万程度
・月30時間相当分の固定残業代 月額6~9万円を含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※管理職として採用の場合は残業代なし(内定時通知)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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