【グループ会社 立ち上げメンバー募集】法人営業未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社モデル×強力なノウハウで “売りやすい” DXコンサル営業へ
・各種SNSを活用したプロモーション提案
・最新のAIツール・DXを活用した業務効率化コンサル
・IT・通信インフラ、オフィス機器等の最適なプランニング など

メンバーのほとんどが未経験スタート!
「初めての不安」が分かる先輩ばかりだからこそ、
最速でプロになれる教育体制を整えています。

▼STEP01|1週間で取れる基礎資格の勉強から!
先輩たちもサクッと合格しているので、
専門知識ゼロからでも安心です!

▼STEP02|稼げる「トークの型」を伝授
挨拶の仕方や興味を持ってもらうコツなど、
ノウハウを先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。

▼STEP03|商談は先輩が100%同行!
最初は先輩が隣で100%サポート!
最速で売れるスキルが身につきます。

お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。(※飛び込み営業は行いません)
商品に関しては時代の流れや、世の中のニーズに沿った商品の取り扱いを今後も検討していきます。

【具体的な業務】
・お電話でアプローチ
・訪問してオーナー様へ直接、商品プレゼン
・ご契約後、適宜オンラインサポートやフォローアップ

【仕事を通じて得られるスキル】
・社内外に向けてのプレゼンテーションスキル
・数字分析
・課題のヒアリングや問題解決能力
・目標を掲げてそれを達成していく思考、リーダーシップ
・目標達成に対するプロセス管理

まずは、新規開拓の営業職として業務を開始します。
顧客との関係性がないところからヒアリングを開始し、商談の場を設け提案。
ご契約を頂いた後は、適宜サポートを行い、お客様の課題状況を見ながら別の商品提案を行うこともあります。

営業職の中で新規開拓は、特に難しいと言われております。
ただ、企業へ訪問し社長様やオーナー様などの決裁者に直接プレゼンを行っていく中で、自身の提案力やトークスキル・ストーリー作り・ヒアリング・問題解決など、社会人として必要な能力が一番身につくのも新規開拓営業の特徴だと思います。

また、経営者はどんなに商品やサービスが良くても提案する担当者が気に入らないと物を買ってくれません。逆を言えば商品力がなかったとしても、人間性で買って頂けることも往々にしてあります。商品+人間力、どちらも非常に重要です。日々プレゼンをする中で自己成長につながります。

※2024年に事業子会社として、10名で立ち上げを開始しました。
※新設部署ですが、迫力あるインセンティブ制度を設定しています。

情報通信に関して飲食店や美容院、不動産業など幅広い業種の経営者の方に
コスト削減や業務効率のアップに関する提案を行っています。
最適なプランをご提案させていただき、お客様のビジネスコミュニケーションをトータルにサポートしております。

※2024年7月に社名変更をしました。
旧:株式会社 ALL Rise Group
新:株式会社 当社 ※ホームページは今後リリース予定となります

当社は、まだまだ若いベンチャー企業です。
直近の3年間は新型コロナウィルスの影響で、大阪への新規出店をストップしたり、
新たな挑戦や思うように事業計画を実現できずにいた期間でもありましたが、
11期目を迎え、もう一度 事業拡大や新商品展開、拠点展開など、再度アクセルを踏んでいきたい、
そのために今回グループ会社を設立しました。

株式会社 Freex
今回の募集は(株)Freexへ出向して頂き、法人向けの通信事業の立ち上げメンバーとして活躍して頂きます。

当社は学歴や過去の経験などは関係なく、出した実績に応じてデジタルに評価していくため、
若いうちから活躍したい、次のポジションへ行きたい、実績を出した分の評価を得たいという方には、
非常にマッチするのではないかと思います。

2013年から12年以上にも及びIT・通信業界の第一線を走り抜けてきた
当社に蓄積されているノウハウを100%受け継ぐFreex。

設立間もないスタートアップ企業でありながら、“学び”に対して不安を抱く必要は一切ありません。
社員の成長や挑戦へのサポートを惜しむことがない、自由で柔軟な環境が用意されています。

大手企業とベンチャー企業、通常であれば一長一短ですが、
Freexは両方のメリットを持った「イイトコドリ」の企業です。

幅広い業界をクライアントとしたストックビジネスの仕組みが確立しており、
特定の業界の景気に左右されない「売れる」経営基盤を築いているのも魅力のひとつ。

AIを用いた自社商材の開発もスタートしており、
会社全体で「安定的に稼げる」体制が整っています。

このタイミングで入社するあなたには、個人の目標はもちろん、
「会社の成長を支える」といったより高い視座も身につけていただけます。

ここから事業拡大していく中で、一緒に目標達成を目指していく将来の責任者を募集しています。

応募資格

・通勤1時間以内で通える方
・2026年12月01日までに入社が可能な方 募集3名
【歓迎】
【求める人物像】
入社後 3 年以内に 1 つの結果を出し、 より早く次のポジションで活躍したいと思っている方
ワークバランス重視というよりは、まずは若い時期は仕事に集中して成果を出す・お金を稼ぐ
色々なことに手を出すというよりは、まずは1つのことを極めてその後ステップアップしていく
そのような考え方を持っている方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間 9:00〜17:30(所定労働時間 7.5 時間、休憩 60 分)
残業時間 平均残業 25 時間/月 平均19:00 帰社

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休
※原則、土日祝休み。年に 3〜5 回ほど土曜出勤あり
特別休暇(産前 6 週間、産後 8 週間)、 育児休暇(1 歳未満の子どもを養育する場合)

賃金

親会社 (株)当社での採用事例

【キャリアステップ例】
・未経験入社6ヶ月目:24歳でチームリーダー
4〜5名のチームを率いるリーダーポジション
自身で営業訪問をする割合70%
組織メンバーへの教育、案件管理、個別相談などが30%

・未経験入社24ヶ月目:27歳でマネージャー
20名規模の組織を率いるマネジメント職
自身で営業訪問をする割合0%
戦略策定、リスクマネジメント、各種施策など
スタート給与 30~40万/月
※昇給制度あり
※スタート給与は面接結果によって決定します

【月給40万の内訳】
・基本給:192,000 円
・出向手当:90,000円
・みなし残業代:月 45 時間分、78,000 円。超過分は別途支給。

加えて
住宅手当対象の方 +10,000円
職住手当対象の方 +30,000円
+インセンティブ

※試用期間あり(4か月) 試用期間中の給与は、25万となります
※前職の職務経験などを元に、試用期間の有無は決定します
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・資格手当・社会保険完備・健康診断・役職手当・資格取得制度・社員割引制度
・月給にプラスしてインセンティブ支給
・昇給昇格制度
・交通費支給(上限2 万円/月)
・住宅手当(自己名義を条件に¥10,000/月)
・職住近接制度(会社規定に応じて+¥30,000〜¥50,000/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 一次面接 WEB 2 最終面接 対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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